尚家宜商贸
晴风浪子
来自职Q用户：陶女士 可以谈的，只要你自己能力足够，你就有自信提出更高的薪资待遇。当然，你提出来之后，面试官也会根据你的情况去判断你是否值这个价。毕竟，能力多大，才能收获多大。 来自职Q用户：
咖喱鱼蛋89
这个凭良心来说，真不高！人力资源招聘专员，其实类似于销售，销售是卖商品，人力资源是卖工作，都是一个完全凭业绩吃饭的差事！做业务是最难的了，见了多少客户，不一定成一单，很多所谓的专员，
天晴小猪猪
不高。高速公路收费员一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工，简单来说就是合同工，但是这种工作也是缴纳社保的，五险一金，福利齐全，但是工资不会很高，因为各地工资水平不同，一般三线城市高速收费员工资要低一点，
不高。高速公路收费员一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工，简单来说就是合同工，但是这种工作也是缴纳社保的，五险一金，福利齐全，但是工资不会很高，因为各地工资
高小果3 5人参与回答 2024-07-07 1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。2、初级人员的确会更内卷。3、
多多吃好 5人参与回答 2024-07-08 一般的单位招新人保底工资是三千至六千元，但是要根据单位不同工种不同，待遇也不同，还看个人的学历和能力哦
无锡白香香 6人参与回答 2024-07-06 5000到8000，做时尚杂志，工钱更多一点。如果是正宗事业单位，出版社下面的那种，就是要靠编辑资格证评职称那种，一般底薪不高，但重在稳定，然后加你每个月过稿的
维尼蜜罐 6人参与回答 2024-07-07 企业回凯文猎头公司目前拥有百名左右具有高度团队协作精神、实战经验丰富、较高文化修养和业务素质的高级人才顾问和专业寻访人员，为国内外专业的企业客户寻访高级管理人员
吃蛋糕的鱼 6人参与回答 2024-07-08 优质学术论文问答知识库
