企业内部杂志,采访员工题问的问题有哪些方面

1、你具体在哪个岗位上，工作了多长时间？2、你见证了棉纺厂从国企到私人控股集团的过程，你有什么感想和看法？3、你是如何成为优秀员工的，你有什么经验和故事要对新员工说？4、在你和公司一起的这些风风雨雨中，

一般来说，面试官问的问题有六大类。第一，工作经历类；第二，行业了解类；第三，个性特点类；第四，工作习惯类；第五，销售观念类；第六，自我发展期望类。应聘者可以问面试官的问题比如对于公司的发展趋势、

提前做一些功课，了解一下这家企业的背景，成长历史，企业家的成功历程，从此方面出发，做采访，采访的问题围绕着你的报道主题进行。每个企业家有不同的问法。给你举个例子吧，1986年，美国传奇主持人华莱士采访邓小平。

思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、