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wangjue0512
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晴天小珠717

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18.求职招聘上Xx,人才企业大枢纽。 19.成功的抉择,美好的前程。 20.为爱零距离,找份在一起的。 公司招聘文案怎么写才吸引人【篇二】 21.我们邀请了人才甄选与发展专家,推出“人才甄选核心技术”线下公开课,
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熊吃吃哒掌门猫

招聘文案范文创意吸引人幽默【篇一】 1.开天下英才之门,筑企业锦绣前程。 2.约你当老板干大事,来不来? 3.招挺直腰板挣钱的人。 4.携手闯世界,绽放幸福花。 5.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训,让你无所不知! 6.

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瞳言無忌

招聘文案一定要真诚。我们随便拿目前市面上几个反例来举例子。第1种文案是房地产公司的广告,此类公司的广告一般都会以月薪上万为噱头,但实际连基本的月薪5000都打不动,很多时候甚至仅仅是有责任底薪。

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罗成or房谋杜断

1、招聘信息是写给谁看的,对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介,现在大多招聘广告都是发在互联网上,所以可以将招聘信息写的详细一点,可以最大程度的匹配候选人;除了互联网上可以发送信息,

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Charles2Lillian

文字描述得再好,也不如一张图片来得直观。很多招聘渠道是可以上传图片的,只是很多HR没有利用好这一点。HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片,体现公司氛围,提升吸引力。C.切勿长篇大论,

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    wangjue0512 5人参与回答 2024-07-06
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    牙签victor 5人参与回答 2024-07-04
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    1、直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招

    好奇的小米 5人参与回答 2024-07-05
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    1、根据岗位性质写标题。比如美容师,不用出差,可以用包吃住吸引眼球,毕竟美容师很多都是需要这些东西的。标题无非就是先要吸引眼球,至于后面具体的,就看HR的引导和

    晴空,朗照 6人参与回答 2024-07-04
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    villavilla 5人参与回答 2024-07-06