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叶伟2050
念念1218
每学年最少一次主题队会评比,做到有安排,有总结。 奖惩制度:每年“六一”表彰雏鹰中队,雏鹰队员,每年表彰一次读书读报先进集体,做到有评比、有记载(优秀中队辅导员与雏鹰中队同步)。
神经女大王
我校少先队把少先队干部的培养工作作为一项重要工作来抓,重视提高少先队员工作能力和工作热情。少先队每月培训一次干部,组织他们学习《中国火炬》、《少先队员》、《中国少年报》等报刊,教给他们工作的方法,锻炼了他们服务技能,
小于吃饭了
现总结如下:一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。1 加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,落实辅导员的有关政策,为辅导员的学习、工作、
少先队活动反思总结1 这一学期,我校以培养道德习惯和人文素养为重点,以少先队活动为载体,通过落实养成 教育 、体验教育和 社会实践 等活动,培养少先队员的创新
一、培训好中队长,切实抓好少先队的基础建设。 1、加强各中队长的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好中队长的选拔、培训工作,为中队长的学习创造良好的环境和条
一当“火车头”,样样事情能带头。队干部就是火车头,事事带头、想在前头、做在前头。二当“孺子牛”,热情服务勤奔走。队干部就应该是不求回报、乐于奉献的“小黄牛”。三
学生的良好行为习惯欠缺,学校的卫生和学生安全工作还有很多不足,少先队教育活动偏少等等,在今后的工作中,我们将总结经验,找出不足,再接再厉,开拓创新,加强少先队基
1 加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,落实辅导员的有关政策,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件,定期召开
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