凯大大!
听风者三
线下招聘就不说了，网络招聘有如下渠道：主流招聘网站，主要针对广大普通员工：51job,智联招聘，中华英才网等 猎头职位网站，针对中高端人才：猎聘网，智联卓聘等 网络人才网站，针对互联网人才出：boss直聘，
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招聘渠道有；线上渠道、线下渠道、内部推荐。1、网络渠道求职就是常说的线上渠道。2、线下渠道主要是参加校园宣讲会或者双选会即大型招聘会。3、内部招聘是指在单位出现职务空缺后，
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常见招聘渠道有：1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，
常见招聘渠道有：1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方
小顽童阿淑 5人参与回答 2024-07-02 1.内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式
臭豆腐精 5人参与回答 2024-07-02 1、报章杂志的求职广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘资讯，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己求职的意向。2、高校毕业生
YangBin啊啊 5人参与回答 2024-07-01 1.内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式
上官雨霖 5人参与回答 2024-07-01 主流招聘网站，主要针对广大普通员工：51job,智联招聘，中华英才网等 猎头职位网站，针对中高端人才：猎聘网，智联卓聘等 网络人才网站，针对互联网人才出：bos
萱萱小宝 5人参与回答 2024-07-01 