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福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，
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1、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，
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nanami小明 5人参与回答 2024-09-03 一、写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
淡淡蓝郁 6人参与回答 2024-09-02 ★ 公司招聘启事范文 ★ 公司招聘启事模板 ★ 招聘启事怎么写 ★ 公司招聘文员启事范文 var _hmt = _hmt || []; (functio
詹姆斯尐雪 5人参与回答 2024-09-03 《中国社会科学》中国社会科学院 北京阜外月坛北小街2号 100836 《经济研究》中国社科院经济研究所 北京阜外月坛北小街2号 100836 《经济学动态》中国
有毒的少女 6人参与回答 2024-09-01 《当代经济科学》西安市雁塔西路74号西安交通大学财经校区0068信箱710061 《会计研究》财政部、中国会计学会 北京市西城区月坛南街14号月新大厦3层 10
无双天帝 6人参与回答 2024-09-01 
