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压力式 由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
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五、结构化面试与非结构化面试 根据面试的结构化(标准化)程度,面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试,是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试;
五、结构化面试与非结构化面试 根据面试的结构化(标准化)程度,面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试,是指面试题目、面试实施
喬巴喬巴 5人参与回答 2024-06-30 事业单位结构化面试题目类型有：1、言语表达：言语表达题型主要有三种考试形式：演讲、情景模拟和串词类。言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目
旷野和风 5人参与回答 2024-06-30 4、情景面试又叫情景模拟面试或情景性面试等，面试方法之一。在情景性面试中，面试题目主要是一些情景性的问题，即给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在
我叫马三顺 6人参与回答 2024-06-29 4.结构化面试是指由测评小组来进行多人面试，一般难度较大，通常会让人感觉到紧张。5.情景面试：又叫情景模拟面试或情景性面面试等，是面试的一种类型也是目前最流行的
zhenghan116 5人参与回答 2024-06-30 4.平常你喜欢阅读哪类杂志？为什么？5.你认为办校报的意义是什么？请陈述你的观点。6.你认为校报应该侧重写哪方面的内容？7.你最喜欢的作家是谁？你最喜欢的书是哪
猎户座HS 6人参与回答 2024-06-29 
