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拉长、车间主任)7.班长8.员工管理层(领导班子)、中层干部(各部门负责人)一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门(如研发、稽核、宣传、质检等) 经理。
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一般公司职位等级从小到大排列如下:普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。组长,拉长Line Leader(2个级别,组长,副组长)。主任,主管Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。经理Manager(3个级别-高级经理,经理,
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一、总裁和首席执行官:这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位(比如美国的一些大的传媒公司,例如时尚出版集团);二、发行人:发行是杂志最重要的业务,发行人对于杂志是否能盈利负有主要责任;三、集团发行人;
一、总裁和首席执行官:这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位(比如美国的一些大的传媒公司,例如时尚出版集团);二、发行人:发行是杂志最重要的业务,发行人对于杂
1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁
1、普通员工(可以封2-3个级别)。2、组长(2个级别:组长,副组长):部门下某个小组的主要负责人。3、主任,主管(3个级别:高级主任,主任,副主任):公司某部
1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁
7段(7M)里程碑管理制度:M0分析档案、M1企划、M2设计、M3执行、M4测试、M5发表、M6维护。职位等级是根据公司组织结构的层次、岗位职责范围以及岗位工作