杂志招聘的优缺点怎么写简短

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s791144868
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qq小妹头

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内部招聘的缺点。1、失去了_企业注入新鲜血液、引进人才的机会，虽然说是节约了成本，实际上是对机会成本的巨大浪费。2、内部招聘容易使得同一部门内的员工有相同的文化背景，不利于组织的长期发展。
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Nicole6996

优点：招聘的特别多。缺点：人的特别多。
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优氧V美

人员招聘的途径有很多，有网络平台、报纸杂志、校园招聘，对招聘单位而言，网络平台的优点是快捷，缺点是范围小；报纸杂志的优点是保有时间长，缺点也是范围小；校园招聘的优点是可以面对面。
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做梦的燕子

一、网络招聘:优点：信息量较大，可选择的面也很广 缺点：选出合适的人工作量大、简历虚假成分较高 二、校园招聘：优点： 专业对口、提高公司知名度、应届毕业生可塑大 缺点：应届生需培养、流失率较高 三、猎头公司:
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scarlett0306

(2)杂志。优点：专业杂志会到达特定的 职业群体手中；广告大小富有灵活性；广告的 印刷质量较高；时限较长，求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点：发行的地域太 广，
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    708带你去吃吧 5人参与回答 2024-06-27
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