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采访对象:中国移动通信集团公司 人力资源部高级项目经理刘灵心先生 中国移动采取多种方式招聘,招聘会、报纸杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。
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第二,放大公司的美好 可以把公司的美好写进招聘标题,总之,写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中,发掘新闻点一样,要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。当然,如果发现不了任何“新闻点”,那也许说明:1,
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写房产经纪人招聘的方法很多,但是越简单越好。具体写法如下:1、招聘的原因。2、写出招聘的人员要求。3、写出工作时间、休假、工资福利等。4、面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。5、写好备用的联系电话。
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5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。7、收集一线
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