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个人认为企业高管最该看的书是《CEO必读12篇》这本经典培训教材。企业高管不同于普通员工,他们大多数身负重任,直接对企业的前途负责。身为管理者,如果你想知道企业在公众眼中的形象如何,可以通过多种渠道去了解,
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王健林对于企业经营的真经,对于人性的洞悉,对于商业趋势的敏锐,都可以在《万达哲学》一书中找到*一手的轨迹。 书籍6:《影响力》 作者:(美)西奥迪尼 推荐理由:《财富》杂志鼎力推荐的75本商业必读书之一!风靡全球二十载!
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2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆·柯林斯耗费5年时间,对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析,得出令人震惊的研究成果--只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。亚马逊书店评价本书说:'
《激励相对论》,让老板知道奖励的反义词不是处罚。建立激励机制并使之有效发挥作用,并不是那么容易的事情,这也可以通过微博和MSN、QQ上,许许多多人所自曝的上班“
1.《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后,信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在,作为一名普通的中、高阶
4《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领
《公务员文萃》杂志于2010年6月正式创刊!《公务员文萃》同《领导文萃》杂志社主管主办,系《领导文萃》姐妹刊。面向国内外公开发行,彩色封面,内文轻涂彩印,印制精
《反脆弱》一书更力陈不确定是件好事,在商业管理中甚至更有其存在的必要,并且建议我们以反脆弱的方式建立各种联系。此外,反脆弱可以免于预测误差,并且使公司受到保护,