编辑部现有编辑人员3人，编务1人；正高1人，中级1人，初级1人；硕士研究生1人，编辑梯队结构合理。
1 来稿所涉及的课题如取得国家或部、省级基金资助或属攻关项目，应脚注于文题页左下方，如“本课题受××基金资助（基金编号×××）”，附基金证书复印件。2 单位与姓名 作者姓名、单位、地址和邮编应列于文题下面，文末请注明电话号码或手机号码，以便于联系。来稿须附第一作者单位推荐信并盖公章，注明稿件的真实性，并说明无一稿两投、署名无争议等。作者自留底稿，文责自负。编辑部收到稿件后即给回执，6个月内未接到用稿通知可自行处理，恕不退稿。 编辑部对来稿有删改权，如不同意删改， 来稿时请说明。稿件由学报编委会最后审定并决定取舍。确定发表后由编辑部通知作者本人邮寄软盘（文稿请以word存盘）或将电子稿发送至本刊信箱，并收取一定发表费。3 该刊录用的所有稿件，均以纸载体和光盘形式出版。本刊已加入《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、“中国期刊网”、“万方数据--数字化期刊群”、中文生物医学期刊文献数据库——CMCC。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性付清。如作者不同意将文章编入上述数据库，请在来稿时声明，该刊将做适当处理。
《滨州医学院学报》是经国家科委批准，山东省教育厅主管，滨州医学院主办面向国内外公开发行的综合性医学学术期刊，主要刊登基础医学、临床医学、预防医学、口腔医学、药学及相关领域的新理论、新成果、新技术、新方法、新经验。
1 来稿所涉及的课题如取得国家或部、省级基金资助或属攻关项目，应脚注于文题页左下方，如“本课题受××基金资助（基金编号×××）”，附基金证书复印件。2 单位与姓名 作者姓名、单位、地址和邮编应列于文题下面，文末请注明电话号码或手机号码，以便于联系。来稿须附第一作者单位推荐信并盖公章，注明稿件的真实性，并说明无一稿两投、署名无争议等。作者自留底稿，文责自负。编辑部收到稿件后即给回执，6个月内未接到用稿通知可自行处理，恕不退稿。 编辑部对来稿有删改权，如不同意删改， 来稿时请说明。稿件由学报编委会最后审定并决定取舍。确定发表后由编辑部通知作者本人邮寄软盘（文稿请以word存盘）或将电子稿发送至本刊信箱，并收取一定发表费。3 该刊录用的所有稿件，均以纸载体和光盘形式出版。本刊已加入《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、“中国期刊网”、“万方数据--数字化期刊群”、中文生物医学期刊文献数据库——CMCC。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性付清。如作者不同意将文章编入上述数据库，请在来稿时声明，该刊将做适当处理。
2017年中部省份卫生系统招聘部分乡镇卫生院要求为本科！现在学医起步8年，读书5年+规培3年，这8年期间基本靠家里支持
编辑部现有编辑人员3人，编务1人；正高1人，中级1人，初级1人；硕士研究生1人，编辑梯队结构合理。
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1 来稿所涉及的课题如取得国家或部、省级基金资助或属攻关项目，应脚注于文题页左下方，如“本课题受××基金资助（基金编号×××）”，附基金证书复印件。2 单位与姓名 作者姓名、单位、地址和邮编应列于文题下面，文末请注明电话号码或手机号码，以便于联系。来稿须附第一作者单位推荐信并盖公章，注明稿件的真实性，并说明无一稿两投、署名无争议等。作者自留底稿，文责自负。编辑部收到稿件后即给回执，6个月内未接到用稿通知可自行处理，恕不退稿。 编辑部对来稿有删改权，如不同意删改， 来稿时请说明。稿件由学报编委会最后审定并决定取舍。确定发表后由编辑部通知作者本人邮寄软盘（文稿请以word存盘）或将电子稿发送至本刊信箱，并收取一定发表费。3 该刊录用的所有稿件，均以纸载体和光盘形式出版。本刊已加入《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、“中国期刊网”、“万方数据--数字化期刊群”、中文生物医学期刊文献数据库——CMCC。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性付清。如作者不同意将文章编入上述数据库，请在来稿时声明，该刊将做适当处理。
1 反就业歧视的经济法思考 张明华 金陵科技学院学报(社会科学版) 2009/01 2 反就业歧视法律保障制度初探 牛喜鸽 大众商务 2009/08 3 国内就业歧视认定标准刍议 杨兴英 贵州工业大学学报(社会科学版) 2008/03 4 反就业歧视及其制度的完善 吴俊锋 滨州职业学院学报 2008/02 5 论大学生就业歧视问题的法律规制 胡拥军 职教与经济研究(娄底职业技术学院学报) 2008/01 6 论就业中的民族歧视——从笔者的亲身经历谈起 阿呷热哈莫 学理论 2009/06 7 中国色盲就业歧视第一案 政府法制 2009/10 8 英国禁止就业年龄歧视的立法及其启示 陶建国 石家庄经济学院学报 2009/02 9 乙肝病毒携带者就业歧视的法社会学思考 谢建社 广州大学学报(社会科学版) 2009/02 10 反就业歧视的经济法思考 张明华 广东青年干部学院学报 2009/01 11 中国反就业歧视立法的困境与出路 石茂生 法治论坛 2009/01 12 论就业歧视对农民工社会保障的影响及对策研究 张体魄 西华师范大学学报(哲学社会科学版) 2009/02 13 美国禁止就业年龄歧视的立法及权利救济机制 陶建国 江苏广播电视大学学报 2009/01 14 反就业歧视第一案胜诉的示范意义 杨维立 政府法制 2009/05 15 对女大学生就业机会歧视的法律规制 温晓芸 行政与法 2009/03 16 禁止就业歧视的“人本”之维 宁立成 法学论坛 2009/02 17 当前我国女性就业歧视原因浅析 郭毅玲 中华女子学院山东分院学报 2009/02 18 试论禁止就业歧视的立法规制 周雪梅 中国商界(下半月) 2009/01 19 英国禁止就业年龄歧视法律制度及其启示 陶建国 经济论坛 2009/03 20 不歧视原则与农民工的平等就业权保障 李雄 理论与改革 2009/01
国际医药卫生导报、华厦医学、右江医学院学报、右江医学、医学文摘，等等。
威海职业学院比傧州职业学院好，你的分数在今年补录算不低的了，如果你一心求稳，就报宾职录上基本没问题。你报威职其实也挺有希望的。也可以考虑下其他的学校补录一样有很多的好学校。
首先，登录中国期刊全文数据库、万方数据库或者 维普数据库（此为中国三大专业文献数据库）或国外Pubmed/Medline等国外专业数据库，然后搜索相关的文献，写出您的文章。其次，再去以上数据库中搜索相关专业期刊编辑部信息（国家级或是非国家级，核心或者非核心，统计源或者非统计源期刊等等），找到投稿联系方式，这样的方法避免网上很多钓鱼网站，确保您投稿的期刊是合法的。最后,祝好运。欢迎交流。静石医疗，竭诚为您服务。
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