回答 您好,从事教育研究工作。 毕业生可以在考研后选择在大学担任历史教师或研究员。 历史学(师范)专业在毕业后会授予教师资格证。 从事党政工作。 即参加公务员考试,历史专业在一般性的公务员考试中会有一定知识基础的优势。 从事新闻传媒工作。 主要从事记者、编辑等职位,需要一定的文笔和知识面广度的要求,以及需要有良好的沟通和执行能力。 一般企业。 作为基础性学科,可以从事一些对专业要求较低的职位。 亲,真诚的希望能帮到您,祝您生活愉快!您的赞对我来说很重要,您的肯定是我的动力。 提问 好的,谢谢 回答 不客气的,亲,真诚的希望能帮到您,祝您生活愉快!您的赞对我来说很重要,您的肯定是我的动力。 更多5条
看你说的是什么编辑了, 有文字编辑,有排版的,文字编辑比较文,排版编辑比较武,就是说一个是脑力劳动,一个是体力劳动,文凭一般都是大专以上,当然如果你表现突出破格录取不是不可能的,呵呵,工资待遇不是很高,一般2000元左右,但是当编辑很锻炼人,你可以试试
编辑是一种工作类别,也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士,中文被称为“编辑”或“修改”,编辑属于一种职业,其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑(总编)。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科,属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。编辑是具有某一种具有专业素质,并从事该专业的文字工作的文职人员,最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。 编辑的分类包括两种,文字编辑(Copy Editor)和美术编辑(Art editor)。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构,后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值,所以编辑具有专业偏向性,比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。 不同于文字编辑,作为一种职业岗位,编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否,编辑有决定性作用;文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
历史学专业学习的是中国通史,世界通史史学理论,中国史学史,西方史学史,考古学通史,中外关系史,文化人类学,历史地理学,文献学等等;可以当历史老师,文案编辑,考古学家,考公务员,考研提升学历,杂志社,出版社,档案馆,博物馆。
些地方历史的如当地的大事件 水文 天气 等
回答 大学学的是历史专业其实还是很好就业的,可以考虑从事以下几个行业: 第一,可以去学校做历史老师 第二,历史专业可以去报考国家公务员。进而进入国家的文物保护部门和博物馆。 第三,可以去做编辑。现在社会中人们对于历史都很感兴趣。都想学习一下历史知识。所以对于历史类的书籍也是需求很大。 第四,可以去选择做文秘。历史类专业和文学类的专业一样出来可以去办公室做文秘。从事一些编辑类的工作。 更多3条
编修地方志,编辑年鉴,清水衙门,但不辛苦。本人从事此业十余年,感受应该是真实的。
将企事业单位的基础材料,进行筛选,比较真实、客观记录一下本行政区域政治、经济、生活等。一般来说,每年都有年鉴。二十年或30年出一回志。目前,全国正在进行第二轮修志工作,记录86—2005年,预计2012年,完毕。
大学教授、速录员、文秘、考古
回答 您好,从事教育研究工作。 毕业生可以在考研后选择在大学担任历史教师或研究员。 历史学(师范)专业在毕业后会授予教师资格证。 从事党政工作。 即参加公务员考试,历史专业在一般性的公务员考试中会有一定知识基础的优势。 从事新闻传媒工作。 主要从事记者、编辑等职位,需要一定的文笔和知识面广度的要求,以及需要有良好的沟通和执行能力。 一般企业。 作为基础性学科,可以从事一些对专业要求较低的职位。 亲,真诚的希望能帮到您,祝您生活愉快!您的赞对我来说很重要,您的肯定是我的动力。 提问 好的,谢谢 回答 不客气的,亲,真诚的希望能帮到您,祝您生活愉快!您的赞对我来说很重要,您的肯定是我的动力。 更多5条
历史老师。博物馆管理员。文物修复员。
就是写编辑历史。
看你说的是什么编辑了, 有文字编辑,有排版的,文字编辑比较文,排版编辑比较武,就是说一个是脑力劳动,一个是体力劳动,文凭一般都是大专以上,当然如果你表现突出破格录取不是不可能的,呵呵,工资待遇不是很高,一般2000元左右,但是当编辑很锻炼人,你可以试试
编辑岗位职责 组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排,提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向,经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道,重点组约专家学者的优质稿件,并在组约稿件过程中,逐步建立作者群体和网络。 审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范,对稿件提出准确具体的审鉴意见,认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见,按规定提交主编终审。 改稿。编辑对终审通过的稿件,需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作,遵循规范,防止草率从事。 校稿。按照本刊编校合一的工作制度,编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟,确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。 编稿。根据编辑部的统一安排,具体运作每期学报的编排校等事项,协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。 进行计算机编排修改,做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。 参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。 努力学习编辑业务和相关专业知识,不断提高编辑水平、相关专业水平。
如何做一个优秀的编辑 一、定义 首先,“优秀编辑”不容易被确切定义,因为从不同的角度,衡量一个编辑是否优秀的尺度也不相同。但当我们站在宏观上来看,还是可以对“优秀编辑”下一个定义的,那就是“能带领一大群人和你共同思考的编辑是优秀编辑”。 所以从某种意义上讲,编辑是一个精神工作者。他所要做的事是把一种意识形态经过自己的理解和加工,再传达给另一个人。因此,首先要要求编辑的基本素质高于受众素质,至少说在某些方面的素质。这样,你才有能力去做一个精神上的领导者。 二、优秀编辑三部曲 1、认识“道” 老子讲“大道自然”,所以做一切事,成功与否乃是自然而然的。其中包括两层含义:1、符合成功的条件,即成功;2、不符合成功的条件,即失败。两者均可解释为“自然而然”,所以“自然而然”不等于说坐享其成、守株待兔。想获得成功乃是需要运用智慧努力去做的。那么问题的关键在于如何运用智慧。 首先我们要对“道”有所认识,进而认识“电脑”这个“道”。 “道”是一种形态(精神上的,意识形态)或环境(物质上的,社会环境)。道的形成既复杂又简单,说复杂是因为要形成一种道,必需天时、地利、人和才行,各种错综复杂的因素都对“道”的形成起着重要的作用;说简单,是因为要形成“道”必须有足够多的人对其有所关注,并拥有足够大的发展空间。 电脑行业经过多年的孕育,事实证明已形成了一种非常大的“道”。为了讲得通俗一点,我们称之为环境,一种很有生机的环境。投身到这样一种很有生机的环境中来是极富挑战的,因为你所面临的只有两条路——成功与失败。正如前面所讲的那样,导致成功与失败的因素关键看你是否进入角色,或者讲是否入道。当你入道之后,你便能知道同道中人都在思考什么问题、做着什么事情、遇到什么困难……行其事,必先入其道。 2、编辑工作是对“道”的思考过程 从入道,到认识道,只是一个初级的阶段,这是对编辑素质最基本的要求。你要编辑电脑杂志,不懂得电脑是不行的,只懂得一些表面的东西是不够的。必须投入更多的精力去思考这个行业,进而获得更多深层次的认识。 3、优秀编辑对“道”有所感悟 “感悟”——有所感触而领悟。 “认识”和“感悟”的差别在于,认识是以本人的角度去观察事物、了解事物,是一种接收信息的过程;而感悟是从事物本质的角度去思考事物、领悟事物,是一种发送信息的过程。可以这样讲,认识是被动的,而感悟是主动的;认识是别人的,而感悟是自己的。只有当自己对事实本质有所理解和领悟,你才能够将你所认识到的内容清晰地传达给别人,否则那将是不准确的、不客观的、没有思想的。 感悟的过程是一个长期的过程,是基于“认识”的,没有认识就谈不上感悟。 三、文化与生命力 “文化”——人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富。 民族有民族文化;家庭有家庭文化;企业有企业文化;电脑也有电脑文化。通俗地讲,文化是人们对同一种事物的共同认识和感受,也是一种精神信仰。大凡重要的古代历史遗迹,尽管有所残缺,但仍能吸引今人去瞻仰。大凡有所成就的大企业,当他要把某种产品推向另一个国家的时候,总是要对当地的文化有所了解。这说明什么问题呢?文化即是生命! 文化是生命力的象征,人的躯体可以腐败,但精神上信仰却可以一代一代永世流传。所以要做一件比较长久的事,你必须让你所做的工作富有文化内涵。或融入旧文化当中,或创造新文化。一个没有文化内涵的事物是不可能长久的。 那么文化内涵如何得来呢?以下总结出了这样一条规律: 认识->思考->感悟->文化 由此不难看出,要做一个优秀的编辑,他所要做的最基本的工作是在以上四个步骤中逐步提高。然而新生事物不断,所以这也是一个长期的过程目前国内的媒体采编合一的情况很普遍,其实这只是一种媒体发展中的过渡形式。在成熟的媒体中,记者和编辑的分工截然不同,编辑是更高端的工作,通常只有做过多年的优秀记者才能胜任。编辑的工作性质更复杂,对人的综合素质要求更高。一个优秀的杂志编辑,要了解什么呢?首先,他必须完全清楚自己杂志的定位。相对与报纸、广播、电视,杂志基本是小众媒体。能让所有年龄背景的人喜欢的杂志梦里才有。所以,编辑了解自己的细分市场。比如《财富》始终坚持自己固定的读者群-中高级经理人,深度报道大企业,大新闻和大人物。当然,这样的读者定位必须建立在科学(有时是定量的)的调查、分析的基础上。因为定位很大程度上影响着杂志的编辑思想和风格。不少国外的好期刊每一期都有读者调查问卷,及时了解、分析读者的反馈。世界在变,读者也在变化,编辑的理念也要随之改变。优秀的杂志,永远都知道如何去适应读者。其次, 一本好杂志应该有自己的风格。《财富》追求的是首先是报道的权威性,同时突出商业新闻中激动人心的一面。我们有一句口号:商业是文学、是戏剧。所以,好的编辑在组稿、改稿的过程当中,不仅要能最大限度地保留记者的个人风格,还要确保文章的风格与杂志的总体风格相协调。 目前国内的财经杂志, 各自的做法不同。有的立足于挖掘黑幕,有的追求为读者提供实用的商战技能,都在读者中产生不小的影响。《财富》中文版的宗旨是为中国的经理人提供全球最新的管理信息,我们报道的基调是以乐观、建设性的的态度报道商业。我们乐于强调事物积极的一面,永远给人以信心。比如,在9.11这样的悲剧性事件发生时,我们当期杂志没有选择死人,或是断壁残垣做封面图片,而是选择一位在纽约世界贸易中心瓦砾中低头行走的,浑身灰头土脸的高大的经理人的图片。其中的含义不言自明。那么编辑们有哪些具体工作呢?他们要确定报道的内容,以及用什么方式去报道,也就是报道的策划。同时要考虑的因素是区别于竞争者。具体而言,有以下几个方面值得提醒:首先,杂志编辑不要过多追求独家新闻。因为提倡抢新闻,运作不当,难免会出现来源于记者的不实新闻,这对杂志而言是致命的。杂志没有必要将时效性作为自己的首要目标,而是要力争自己的报道经得相对于报纸而言更长时间的考验,这就应该从新闻的深度和广度、文字和图片的质量、以及图文有效的结合等方面综合考虑。我这样说,不是打击杂志记者抢新闻的热情,但是对杂志而言,长于深度和图文的冲击力。编辑还要懂得如何培养杂志在同行业中的特殊地位。比如《财富》杂志坚持做500强栏目,并一直随环境的变化而不断调整和完善,从而奠定了权威地位。它现在既为杂志带来了的品牌效应,进入500强也成了许多企业追求的目标。道理很简单,一个企业要想描述自己的综合实力,你只要说,是全球500强, 还是美国500强, 还是中国500强就行了。《财富》已经为你定好了标准。这就是品牌的作用。编辑还要有深厚的写作功底。如何让读者接受一篇长长的深度报道?读者要看精彩的文章。编辑要把记者的文章加工成精品。所以《财富》把新闻报道提升到文学和戏剧的高度。对一个传统的记者和编辑来说,这是一个相当富于挑战的角色转变。记者要是好的WRITER,编辑的基本功之一是REWRITING。他们要能把通常是枯燥乏味的财经报道变的读起来激动人心。好的编辑必须时刻树立竞争对手的概念。随时要考虑的问题是:这则新闻竞争对手是怎么报道的?为此我们会放弃,或是重新来做本来已经做好的文章,原因就是要区别于我们的对手。好的编辑应随时关注竞争者的动向,学会写竞争对手研究报告,充分了解他们的动向。知己知彼,才能百战不殆。最后,我要强调一点,作为杂志的编辑,应该是一个学习型的人。时代在变,读者变,编辑如果不变,注定要淘汰。和企业一样,杂志业中的百年老店也寥寥无几,绝无能"以不变应万变"的成功之道。如果说有什么能有助于你的编辑生涯"基业常青"的话,那就是终生学习。 怎样当好财经记者 中国今天的媒体市场面临开放、传媒竞争日趋激烈。其中,杂志是一个主战场。而财经管理类杂志,更是现在的热中之热。由于是市场化程度较高的媒体,所以汇集了不少优秀的记者和编辑。在一份优秀的财经杂志中,具备什么样的条件才能称得上一名合格的财经记者,能够为读者带来具有趣和有深度的报道呢?我用例子来说明问题。比如,财经类的杂志主要以深度报道经济新闻事件和人物为主,经常会涉及到对财经问题分析。在这些报道中,记者的身份是一名报道者呢,还是一位财经问题专家?我想这个问题会让很多初涉财经报道的记者感到困惑。 我认为财经记者不是专家,也没有必要成为专家。但这并不表示财经记者不需要专业知识。相反,经济学、管理学以及一些商业常识应是财经记者的必备。当然,对这些相关知识的掌握不必如专家那样深奥,但必须有足够的了解,才能够面对复杂多样的财经新闻,做到成竹在胸。财经记者与专家的另一个区别在于,记者必须具备过人的沟通技巧,而专家潜心钻研学术问题,大多在理论研究中具有丰富经验,但是他们对问题的分析往往使用专业语言,以照顾他们的交流对象。财经记者应该能够用浅显而生动的语言,将专家高屋建瓴的评析和深奥的理论深入浅出"翻译"给读者,使各类经济问题比如股市行情、经济趋势、企业管理等变得浅显易懂,普通读者获取信息就会没有障碍。如果在新闻报道中总是充斥"平衡记分卡"、"竞合"等专业术语,无疑将会影响读者的阅读乐趣。其实,大多数读者接触各类财经问题的重要渠道,就是通过媒体这个桥梁,因此,优秀的财经记者往往会产生比专家更大的影响力。《财富》、《福布斯》、《商业周刊》等优秀的财经期刊虽然风格不尽相同,却有一个共同之处,就是把商业大事用平实、有趣的语言表现出来。因此,优秀的财经记者应将与读者的"有效"沟通视为必备的技巧。能做到这一点,我相信具备了一名优秀的财经记者的基本素质。 财经记者不一定是作家,不求过度追求个性化、多样化的写作风格。尤其是处于你们现在的阶段,多学经济学,管理学知识,做到把基本事实表达清楚就可以。一些刚涉足新闻领域的记者可能会为使自己的文章更有可读性而过多借助于文学手段的表达,导致财经报道丧失严谨。其实,对于任何记者而言,第一重要的不是花哨的写作,而是做到客观真实。而对于财经记者,这一要求更高一些。 财经记者也不是教师。现在还有一个误区,一些财经记者具备了一定的专业知识,但忘记了读者的需求主要是对信息的了解,不是来听你讲课。你没必要在分析一个企业时,张口"根据科斯定律如何如何",闭口"波特的竞争力说告诉我们怎样怎样"。当然,这样的财经记者比起不具备这些知识的来说,是进了一步。但读者也是很反感的。可能也只有记者和编辑同行自己会喜欢。高高在上,总是想着教育别人,不会平等地与人交流,是无法成为好记者的。 财经记者也不是评论家。记者主要的是忠实记录事实,更多的是一个观察者而不是一个介入者,不要总是喜好发表所谓权威的言论。财经记者不是"无冕之王"。财经记者应该正视自己的社会地位。有读者才会有记者,记者的地位是读者赋予的,不是新闻界有些人所认为的那样"至高无上"。如果不能清醒地看待自己,就有可能变得"自恋"(全场笑声)。我还想再次强调一下沟通技巧的问题,因为它在记者的采访报道中很重要。其实,记者在新闻机构中的地位并不高,他的作用在于为媒体的报道提供最基本的素材。但作为高端杂志的财经记者,必须经常和一些企业家、经济学家、管理专家、分析师、官员等专业人士打交道,这就需要记者有较强的人际交往能力。既要说服被采访者接受你的采访,又要在写作中向普通读者靠拢。沟通技巧还表现在与编辑的交流上。编辑是记者的领导。好的杂志中,通常编辑和记者都有各自明确的责权范围,所以记者应学会在尊重、服从编辑的基础上说服编辑的技巧,共同寻找最合适的报道方式。财经记者的外语能力自不必说,外语能帮助记者在基础调研、学习中取胜,也是采访的利器。这一点将随着媒体竞争的加剧,越来越显出其重要性。金钱或许也是财经记者面临的一大诱惑。由于经常性接触到营利性的组织机构,一些记者难免会为了私利希望对方提供某种经济上的"好处"(如红包,过度的招待或者证券业的内幕消息)。当然,这并仅仅是是记者本身的问题。但需要提醒大家的是,好的记者是不屑于此道的。记者这个职业基本不是赚钱的职业,世界各国大多如此。基本的动力是兴趣和责任感。这一点,希望大家在择业时能有所考虑。对于财经记者而言,写作是工作中一个非常重要的部分。我认为以下几方面尤其值得你们注意: *尽量避免出现专业词汇,才能增加报道的可读性。当然,这需要建立在对所采访的东西有足够把握的前提下才有可能实现;《财富》经常报道通用的韦尔奇,基本上没用过"6SIGMA",最多也就是说他推行有名的QUALITY PROGRAM。*对于新闻事实要多方求证,向合适的第三方求证。国内的财经报道多为"录音",要么就是记者自己瞎评论,或者找错求证对象,如找经济学家去评价企业,找管理学者谈国家经济政策。国外财经报道中用的比较多的应该是专业分析师,这些人多在研究机构、咨询公司、金融机构工作。*数字说明一切,财经记者必须对数字敏感。但数字也有欺性。国外有LIES, DAMNED LIED AND STATISTICS 之说。不会用数字,你的报道很难让高端读者接受。*以企业的标准去报道企业,不能以个人好恶和流行道德标准来报道。比如,安然的问题,既要管理层贪婪和缺乏道德的一面,也要看到安然在创新方面的成功一面。 就这些了~~~~
杂志社里的主编,是杂志编辑工作的主要负责人;是杂志社全体编辑人员的领导者。主要负责领导采写和编辑人员;对他们采写并发表的稿件负总责,负责对重要文章的最终审核;领导杂志社的日常工作。
科技期刊在科研工作中发挥着越来越重要的作用。为将科研优势与期刊发展结合起来,实现资源的合理配置,提高国内科技期刊的整体水平,我国精品科技期刊的集群化建设势在必行。搭建学科期刊集群,为同类期刊提供交流学习平台,提升期刊质量;同时,为该学科科研人员提供科研支持、论文写作和成果发布的一站式服务。推动科技期刊集群化建设是中国科技出版传媒股份有限公司(科学出版社)一直以来着力推进的一项重要工作。目前已建成地球与环境科学、生物学、材料学和数学等以学科为纽带的期刊集群,并积极推进中国科学院期刊群的建设。
志书主编的工作内容,也就是上级领导赋予志书主编的工作职责。安徽省地方志编纂委员会在《关于做好志书主编选聘工作的意见》中规定了志书主编负有以下工作职责:(1)负责草拟志书编纂工作方案;(2)负责志书篇目总体设计,在编纂过程中研究决定志书篇目和内容的调整、取舍;(3)负责组织编纂人员开展业务培训和研讨,负责对编纂人员进行业务指导和检查督促;(4)组织志书的总纂工作,负责志稿的通审、通改、送审、定稿等工作;(5)负责志书出版印刷过程中的重要事宜;(6)负责推荐副主编人选。除上述规定的职责外,志书主编还要组织并参与拟订征集资料提纲和志书行文规范,承担部分志稿的编撰工作,尤其是凡例、概述、编纂始末等,是非由主编亲自动笔不可的。