中国体育人目前的待遇还是比较好的，就以CBA为例，CBA篮球运动员的薪资水平大多都比较高，国足同样是如此。
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福建省劳动和社会保障厅关于企业离休干部和５．１２退休干部、建国前参加革命工作退休工人从２００１年１０月１日起比照机关办法调整离退休费有关问题的通知各设区的市劳动局、中央属行业单位： 根据《福建省人民政府贯彻国务院办公厅关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(闽政［2001］39号)的规定精神，现就企业离休干部和“5．12”退休干部、建国前参加革命工作退休工人从2001年10月1日起比照机关办法调整离退休费有关问题通知如下： 一、根据省政府闽政［2001］39号文的规定，比照机关办法套改确定离退休费的企业离休干部、建国前参加革命工作并按劳人险［1983］3号文规定享受100％退休费的企业退休工人以及企业“5．12”退休干部，按机关在职同职务同条件人员的增资额增加离退休费，如果增加数额低于80元，按80元增加。 二、上述人员从2001年10月1日起增加离退休费。
不错，在福建是本一的，在省外算是本二的吧，想进基地班首先不能挂科，然后按成绩绩点排名进基地班，优势可能是可以保研吧，就业就要看个人能力了，优势也要看自己的本事了。
根据上述职责，省体育局设7个内设机构：（一）办公室综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、信访、政务公开和局机关内部规章制度建设等日常工作；负责重要文件、文稿起草工作；贯彻中央和省有关体育的涉外方针政策，指导、管理全省体育外事有关工作，组织开展国际间及与港澳台的体育交流与合作。（二）政策法规宣传处组织起草体育工作的地方性法规、规章和政策并组织实施；调查研究我省体育发展中的重大问题并提出建议；组织指导体育理论和体育发展战略研究；组织指导开展全省体育法制建设和行政执法工作；承担行政复议、行政诉讼工作；负责指导、组织体育宣传工作，推动体育文化建设，协调重大体育活动的采访报道，承担新闻发布工作。（三）群众体育处拟订并组织实施全省群众体育、全民健身工作发展规划和政策；推行全民健身计划，推动建立和完善全民健身服务体系；负责指导全民健身工程建设的研究和有关工作；负责全省群众性体育活动工作，推动农村体育、社区体育、行业体育、少数民族体育、老年人体育和残疾人体育及其他社会体育的发展；组织协调群众体育综合性运动会的竞赛工作；指导、监督国家体育锻炼标准的实施；组织实施社会体育指导员制度，负责国民体质监测工作。（四）青少年体育处拟订并组织实施青少年体育工作发展规划、青少年业余训练管理制度；指导监督青少年体育锻炼标准的实施；指导全省各级各类体育运动学校、体育传统项目学校、青少年体育俱乐部的建设和学生体育教育工作；组织指导青少年业余训练及相关竞赛工作；组织指导重大青少年国际、国内体育比赛参赛工作。（五）竞技体育处拟订并组织实施全省竞技体育发展规划和体育竞赛管理制度；指导体育训练、竞赛、运动队伍建设和训练基地发展工作；组织参加全国运动会和配合有关方面组织参加国家的其他赛会，组织参加重大国际比赛备战和参赛工作；组织协调全省竞技体育综合性运动会的竞赛工作，统筹协调由省承办的国内外重大竞技体育比赛的组织工作；依法承担有关体育竞赛审批工作；审批和管理一级及一级以下裁判员和运动员；组织体育领域科技研究、技术攻关和成果推广；承担组织、协调、监督体育运动中的反兴奋剂的具体工作。（六）体育经济处拟订并组织实施全省体育产业发展规划，提出体育产业政策建议，指导协调全省体育产业发展；承担规范体育服务管理和推动体育标准化建设的具体工作；指导公共体育设施建设，组织协调体育设施建设布局，承担公共体育设施的监督管理；负责体育统计工作；承担局机关和直属单位预算管理，负责局机关财务和行政事业经费、专项资金管理和内部审计工作；指导局机关和直属单位基本建设、国有资产管理和政府采购工作；监督、指导体育彩票发行工作，提出省本级体育彩票公益金的使用计划并监督执行；负责省级主办或承办的国内外大型体育活动和运动队的保障工作。（七）人事处负责局机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；承担体育人才队伍建设规划工作；会同有关部门指导体育行业从业人员的职业资格管理工作；负责运动员招收、退役和就业指导，协调运动员社会保障工作；指导、协调运动员文化教育和体育系统高、中等体育专业教育；负责局机关和直属单位离退休干部工作。机关党委负责局机关和直属单位的党群工作。
各县（市、区）人民政府，市财政局、劳动和社会保障局： 现将《福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（闽政文〔2007〕295号）和《福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知》（闽政文〔2007〕296号）转发给你们，请结合下列要求抓好工作落实：� 一、这次提高基本养老金待遇的对象为2006年12月31日前办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。不包括企业离休干部、“12”退休干部和建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定享受100%退休费的退休工人。� 二、这次提高省级统筹企业退休人员基本养老保险金待遇，采用普遍调整和对退休人员中部分群体适当增发基本养老金的办法进行，具体如下：� （一）普遍调整� 从2007年7月1日起，对2006年12月31日前已办理退休手续的我市省级统筹企业退休人员每人月增加77元。� 按国务院国发〔1978〕104号文件要求办理退职的人员和集体企业“四并三”中缴费满6年不满10年的退休人员，每人每月增加50元。� （二）部分群体调整� 从2007年7月1日起，对2006年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员中部分群体，适当增发基本养老金。� 1、同时符合下列条件的，按就高一项增发养老金：� （1）对2006年12月31日前办理退休、退职手续，退休、退职前具有高级职称且被所在企业聘用的科技人员，在本次普调的基础上分别按下列标准再增发基本养老金：正高级职称的退休、退职科技人员，每人月增发60元；副高级职称的退休、退职科技人员，每人月增发50元。� （2）对2006年12月31日前办理退休、退职手续，且于1959年12月底前参加工作或2006年1月1日至12月31日期间达70周岁的企业退休、退职人员，在本次基本养老金普调的基础上每人月再增发40元。� （3）对2006年12月31日前办理退休、退职手续，退休、退职前具有高级技师资格且被所在企业聘用的人员，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人月再增发50元。� 2、本次普调前月基本养老金低于5元的退休人员，每人月增发30元后再参加本次普调。� 3、对2006年12月底前已办理退休、退职手续的省级统筹企业军转干部，在本次普调前月基本养老金低于765元的，在月增发80元的限额以内向765元靠拢（最高不超过765元），调整后再参加普调。� 三、纳入各级机关事业单位社会保险经办机构统筹并执行企业养老保险制度的退休、退职人员，符合以上规定的，可按照以上调整办法执行，所需资金由原渠道解决。� 四、这次调整养老金所需增加的资金，部分群体的由省级统筹基金解决，普调的由省调剂补助50%，其余由市级从历年结余基金中调剂解决。 五、这次企业退休人员基本养老金待遇调整由各级劳动保障部门组织实施，各级社会劳动保险公司（中心）和机关事业单位社保公司（中心）具体经办。各地要按照规定的办法和要求，从社会稳定大局出发，切实加强领导，落实责任，深入细致地做好工作，各有关档案管理部门对涉及到企业退休人员档案查阅、复印问题的要大力支持，确保调整待遇工作平稳进行。实施中遇到的问题，要及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告，真正把好事办好、实事办实。各地调整待遇工作应于2007年9月10日前完成，并于9月13日前将工作总结上报市政府，同时抄送市劳动和社会保障局、财政局。�附件：福建省人民政府关于调整企业退休基本养老金的通知（闽政文〔2007〕295号）�福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知（闽政文〔2007〕296号）� 二○○七年九月七日
浙江省属事业单位待遇不错。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。五大特征1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
杂志社,一般记者每月也能拿到4000-5000元 你体育记者 也差不多吧分数太低 不多说
应该不错，不过这种研究所好少啊
媒体名称 浙江体育科学 单位地址 刊号 33-1128/G8 联系电话 类别 期刊 主管单位 浙江省体育局 主办单位 浙江省体育科学学会 请直接联系主办单位咨询是否相属实
比较方便，以后不用再买报纸了，直接在手机上查阅就OK了，刚才试了一下确实比较好用，赞一个
中国体育报是央企吗？国家目前没有给报纸划分级别《中国体育报》的主管单位是国家体育总局。虽然国家没有分类，但是一些职称评审有分类，非要分类的话《中国体育报》是国家级期刊
我为大家讲解下10位主持人外出接单的出场费差距 欧弟，出场费约35万，欧弟是一个十分敬业的主持人和歌手，帮父亲还了几千万新台币的赌债。出道这么年，有在台湾和小猪组过组合，和吴宗宪、柳岩主持过节目，直到08年在“天天向上”才火起来，据好友爆料当时刚来湖南卫视的欧弟，十分穷，经常看到他在后台吃最便宜的盒饭。2 华少，出场费约15万，解释一下出场费，如果主持人在自己的卫视主持的话，是按照电视台给员工的工资或者补贴，但是如果主持人被邀请到外面主持或者是真人秀，就会按照市场上商演的价格给主持人，这就是出场费，举例子：华少在浙江卫视主持就是发工资，华少被人请到店铺开业主持就是出场费。3 撒贝宁，出场费约25万，最近取了老外当老婆，估计得到处演出挣奶粉钱了，听说国外小孩喝奶多。 朱丹，出场费约35万。 李湘，出场费约35万， 当年嫁给钻石王老五之后，本以为可以享清福，退出了快乐大本营，却没想到最后婚姻走向破灭。不过现在和王导的婚姻算是美满幸福了。总之已经不差钱了，全家都是挣钱吉祥三宝 孟非，出场费约42万，靠《非诚勿扰》成名，算成名很晚了。不过孟非也是一个十分有涵养的主持人，虽然主持娱乐节目，却经常语出惊人。 汪涵，出场费约55万，涵哥是小编最喜欢的主持人，这个报价是某传媒公司报出来的。其实涵哥的外出主持不多，一是精力不够（天天向上制片人），二是涵哥通常会给好友友情客串。 谢娜，出场费65万，谢娜的出场费算比较高的了，这段时间经常在其他卫视主持，曝出将推出湖南卫视，其实不然。就算没继续和湖南卫视续约，谢娜也不会忘了这些年马栏山的故事（马栏山坡姐） 何炅，出场费 75万，汪涵曾经在访谈节目中说道，他和何炅是湖南卫视前面的两座狮子，一个打造收视率，一个输出内涵。 郭德纲，出场费80万，郭老师主持经常让人笑的人仰马翻，现在又是出演相声表演，又是主持人，还担任评委。他不是表情包的制造者，却又盛产表情包（比如岳云鹏表情包）回答五湖南卫视的三位名嘴何炅、汪涵、谢娜，他们的收入是湖南台最高的。第一，他们除了有固定的工资，湖南卫视还安排他们出去充当业务员的工作，为节目组接演广告。第二，湖南卫视的主持人们，都有非常强大的商业价值。何炅，2015年以760万的年收入成为湖南卫视排名第一的主持人。商业收入：2070万谢娜，2015年全年收入290万，但商业收入约830万。陈鲁豫，主持《说出你的故事》栏目。商业收入：约1550万。汪涵，2015年全年收入330万。商业收入：约1320万事实上，我们在电视上，在街上，还是在影视APP上，都能见到各位主持人的身影。而他们的工资，却是无法估计的。
千万别来新华保险上班了，坑爹啊！上班十十来年，谁知道现在逼新单，不上新单天天上午去签到，下班签退，下午也一样。经理说了，人家不管你什么时间去找客户，哪怕你夜里去，人家只要结果。什么鸟话。上新单还必须在一星期内，健康险达到哪有那么多客户等新华的员工做啊？完不成就让去分公司再学习。说真话，如果不是对新华有情愫，谁还愿意呆这里。没有来新华的，千万别来了
当然可以了不要灰心我学的和你一样 相信自己你一定能找到一份好工作的
工资水平一般，应届生刚进去2k-4k储备干部做的好的话以后有做管理的可能！
呵呵，我哥哥就在那读书。景德镇的消费水平不高，反正我们高中的老师一个月都有2000喔，大学应该更高啊。景德镇的平均工资可能也就是1000吧。但呢个学校离市区远，在东流那边，不过现在开通了108路车，还有一个什么车我忘记了，反正也是公共汽车，到市区也很方便，15分钟就有一部车。科技学院的环境不错的啊，我常常去玩，呵呵。
楼上的可是2012届校园招聘进东鹏的大学生？