大部分都没有明确的规定，但是，刊物为了减少篇幅都会尽量缩减文章长度，一般最好控制在5页，不要超过7页
2000字的文章没有哪个核心期刊会录用，因为这样的小文章根本说明不了什么问题。 真正的水利类中文核心期刊怎么也要4500字以上。给你推荐《人民黄河》，国家级水利类核心期刊。
好的核心期刊一般都要求6000字符以上才能发表！
2000字左右不能完全表述你的论文观点的 一般都是在6000-10000字
最少8000，通常论文应该控制在8000到1万2，看你论述的观看了
一般看学校规定，发表的期刊必须是正规期刊，不能是电子期刊，
一般要求3-4页期刊就是专门发表论文的杂志。期刊就是专门发表学术论文的地方。期刊，定期出版的刊物。如周刊、旬刊、半月刊、月刊、季刊、半年刊、年刊等。由依法设立的期刊出版单位出版刊物。期刊出版单位出版期刊，必须经新闻出版总署批准，持有国内统一连续出版物号，领取《期刊出版许可证》。
一般是没有固定的格式的，都不一样，
这个不好说的，总体而言是2000-4000字符的期刊比较多。具体得看您的发表方向，然后找到合适的期刊，再根据具体每本期刊不同的要求来进行写作。只有确定了期刊，才能确定字符。如果您对确定期刊有疑问，可以找我的，我这边比较能确定的。
如果是一般讠仑文发省级国家级的话，格式不复杂，标题，摘要（大概两三百字），关键三到五个。正文部分，最后加几条参考文献即可。如果是核心的，就比较专业了，建议上网找相关范文。都很详细，或者学校图书馆很多期刊上都有~你要是找壹品犹刊，就不会出现这种问题了好不好？
没有什么特殊要求，你只要投稿上了，他们会给弄好的
不是核心期刊
在核心期刊投稿发表论文，一般的时间大概得三、四个月，四个月以后，若论文还不见发表，基本上就被pass掉了，与其这样望眼欲穿，还不如交给代发机构发表论文，因为一般的代发机构与各大期刊长期合作，客户的论文或被写作或被润色，最终的结果会醒目的发表在核心期刊上，只有发表在核心期刊上的论文，才能发挥它真正的作用。核心期刊论文发表，无非两种渠道。以质取稿，就看你的写作水平，专业水准，论文是否有创新，有独特的想法和精准的数据剖析等。
图书馆不仅包括市图书馆这种公共图书馆，还有大学图书馆、企业图书馆等，所以你也可以打听一下这些图书馆的招聘信息。有关市图书馆的职位，应该属于公务员范畴，有采购、图书管理员、大一点的还有编目（也可能采、编一体），当然也有对外接洽的文职人员，英语专业也是可以应聘的。图书馆的研究生，以武汉大学、北京大学最为有名，不过可能不叫图书馆学，好像叫信息检索还是信息管理来着。比较好考的大学……越不出名越好考呗，相比北大，武大就好考点，河南师范大学就更好考点……图书馆的招聘信息一般在它的网站上有公布，其他的也可以在招聘网站里有。市馆待遇不清楚。不过相比高校馆，应该比较清闲。
虽然悬赏0分，但我在某市图书馆工作，还是简单的回答你一下吧！市图书馆的职位在不同的城市有不同的设置，就我们单位而言有业务部、辅导部、外借部、办公室、采编部，网络部。市级公共图书馆除了网络部需要电脑知识，办公室需要中文知识外，其他部门都是上班1小时就会了，工作很简单，至于工作经验当然是以老带新，不过据我看，现在地方上的图书馆99%都是要有关系背景的人才能进去，实习一段时间，找关系，编委，市长签字，没关系是不行的。就算你读了研究生，也不见得能在图书馆工作，领导要的是做事的，不是要发表论文的。而且研究生对工资要求比较高。而图书馆的工资待遇一般是很少的，你想啊，文化局就是冷衙门，何况它的二级单位，一点资金都买书了，平时的补贴就少得很。也不是权利部门，基本上是比较适合富家女混日子的地方。
1 《大学图书馆学报》投稿格式参考了相关国家标准和目前学术期刊界通行的惯例，使之尽量符合当今的学术发展方向和潮流。在力图使之严谨规范的同时，也兼顾了可操作性，尽量简便易行。新格式的实施会在一定程度上增加作者的工作量，我们希望作者给予理解和支持，从维护学术共同体利益的高度，付出必要的劳动，认真对待和做好论文格式的规范。考虑到本格式的宣传贯彻需要一定的时间，自2005年8月20日起（以邮戳为准），凡是投往该刊的稿件必须符合新的格式要求，否则编辑部将不予审理。2 学术规范首先表现在学术成果形式上的规范，同时形式上的规范也是学术研究行为规范的必然产物。除了形式上的整齐划一之外，学术规范更重要、更本质的是学术研究行为的规范、成果内容的规范。我们希望本刊论文的作者严格遵守学术研究的准则，并将之体现在论文格式的规范中：21 诚实劳动。研究成果是作者独立完成的原创性成果，不存在他人捉刀代笔、挂名虚署等现象，不剽窃他人成果。论文一经投出后，不得以任何原因抽换作者姓名或顺序。22 尊重他人劳动，严格区分自己的成果与他人的成果。在文章中，所有引用他人的材料和观点均需明确注出，不掠人之美。尤其编译、引用国外文献时，要特别注意不要漏注。为便于核实，凡引用印刷型文献必须注明页码，引用网络文献必须注明责任者、题名、访问或引用日期。凡所引用，必须是作者本人亲自查阅核实的，只有在文中引用过的文献方列入参考文献表。23 避免重复劳动。在选择研究课题和开展研究之前进行全面的文献检索，尽量搜集前人对于本选题的相关成果，不作重复无用之劳动。本刊鼓励作者在前言或注释中就文章选题作简短的学术史回顾，以明确自己的作品的创新之处。24 治学态度严谨。文中凡重要事实和数据必须说明其确切来源，有可靠出处，便于读者追索。论点持之有故，言必有据。提倡扎扎实实的实证性研究。论文选题当从问题出发，而不是凭想当然，为写文章而写文章。
一般情况下，大学图书馆图书管理员要有大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系;会数据编目及熟悉编目软件;能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，有图书管理工作经验者优先。图书管理员的工作正是需要把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅，工作虽然琐碎，但是不要因为职业是管理员而感到灰心丧气，因为图书管理员可以近水楼台多读书。图书馆管理员可以晋升为所在部门的主管，或是转入馆长办公室、业务委员会等部门。如果网络知识较为丰富，普通图书管理员可以发展为技术图书管理员。通过在图书馆广泛涉猎知识，他们还可以转向秘书、图书出版、图书编辑等相关行业。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起
图书管理员工作是需要把万卷的诗书整理、编码、上架以方便读者阅读，工作要求就是熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识、工作细致、踏实稳重、责任心强、勤奋、敬业、热爱文档管理工作。
一般大学图书馆的兼职更倾向于本校人员，所以你需要先好好学习，考上这个学校，其次你要有吃苦耐劳的精神。