初审一般是杂志编辑审。《现代城市研究》创刊于1986年，是南京市建设委员会主管、南京城市科学研究会主办以城市为研究对象的综合性中文核心期刊。据2020年1月《现代城市研究》官网显示，该刊编辑委员会拥有特邀顾问1人、顾问4人、委员24人。 据2020年1月14日中国知网显示，《现代城市研究》共出版文献4795篇、总被下载1933024次、总被引48965次；（2019版）复合影响因子为511、（2019版）综合影响因子为791。据2020年1月14日万方数据知识服务平台显示，《现代城市研究》载文量为4072篇、基金论文量为1629篇、被引量为30201次、下载量为125374次；据2017年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，《现代城市研究》影响因子为21，在全部统计源期刊（6670种）中排第1041名。
本刊1986年创刊，以城市为研究对象的综合性学术期刊。本刊追求学术性、前沿性和前瞻性，注重理论联系实际，反映学术界和实际部门的新动态，刊载有创见的现代城市研究成果、述评、实例分析、文摘等。深受高校、研究机构、设计院所的广大读者的好评。本刊内容充实、版式清新、装饰精美。
回答 第一，做好当下的工作养好自己，切记不能直接转型，如果直接转型意味着新手，没有太多经验，缺乏竞争力； 第二，在业余平时晚上周末，玩命的快速新领域的知识、技能，刻意练习，等到新领域的内容能够支持你创造的价值与现有工作创造的价值差不多的时候平移转过去即可。 提问 我是教育行业项目运营想转行短视频行业的内容运营，我需要怎么准备呢 回答 首先，对内思考：你希望通过转型想实现什么？ 第二，学习短视频行业的内容运营知识、练习技能，比较快点 的学习方式是参加行业的头部老师的课程、阅读头部老师的书籍，混到一个相关领域的圈子，这样老师待着你，圈子推着你 更多4条
我也是从事传统市场行业9年，一无所长，对现有的工作感觉无趣，到30岁开始转行。曾一年执行10多个全球展会，重复性的的搭建执行工作 一个月内投递了99个简历，面试20家企业，最终获得15K+的工资转行到新媒体行业作为转折起步。 一个月内简历申请99次 获得的OFFER 但是转行做什么好呢？以下是我通过经验总结出来的转行求职的关键步骤：面对如何转行，首先要做到如下四步：了解自己筛选岗位提升能力准备面试听上去好像很复杂，但是一步步探索会找到适合自己的工作。我就是按照这个路径开始自己的转行之路的。一 了解自己找到自己感兴趣的工作，会更长久坚持，并愿意为此付出努力。每个人从小到大都会有自己喜欢的事情、或生活中擅长的事情。比如你喜欢旅游、做菜、游戏，从小梦想是消防员、医生、创业、舞蹈等等……首先可以无限的列出自己想做的几件事情，并列表判断自己的优劣势，最终确认2-3个自己可能可以胜任并有兴趣从事的工作。找到兴趣共性，比如是动手能力、领导能力、冒险精神、设计、写作，等等……从而确认自己的职业能力方向。如果您仍然不知道自己的兴趣，可以试试如下两个测试：霍兰德职业兴趣量表MBTI职业性格测试我之前从事市场行业，所以对工作中对活动方案策划、执行组织都非常擅长和感兴趣，平时在线上喜欢分享旅游和美食攻略，撰写一些内容。在考虑转行时，无意中从网上看到“新媒体运营”是现在互联网营销的一个岗位，又正好是需要撰写文案、运营、活动策划的综合性岗位，所涉及的内容非常广，需要创意性的思维，感到和自己的职业和兴趣匹配度都非常高，想要深入了解。根据我的喜好列出的职业岗位SWOT表二 筛选岗位当我确认了“新媒体运营”这个岗位后，查阅了大约20多个相关岗位的职责和需求，圈出了自己不匹配的部分，看看是否有机会提升。岗位职责和需求在了解职责的过程中，会发现很多岗位需求。如果一个岗位有5条要求，有2条不匹配，就可以考虑这是不是关键要素，是否从技能提升后可以满足要求，从而再次确认会否是否合适这个行业和岗位。这样就可以从你所筛选的目标岗位中，再次筛选出1-2个适合的岗位进行技能提升。三 职业能力从上的岗位技能上，我发现红色圈出的两项要求可能还不是很具备。当时是真的感兴趣，想着工作那么久也没有特别值得骄傲的技能，就开始在网上找寻了“新媒体课程”的相关资料。好比我的文案能力不足，之前也没有公众在公众平台输出，写过东西，没有强有力说服应聘企业的内容。那就需要从这方面进行提升，提升路径有好几种：自学由于我要面试的是新媒体运营行业，平时在网上搜索相关大V的内容进行阅读，也会学习文案的基本结构、话术等这些知识性的内容，累积自己的知识库。接着创建个人的公众号、写作账号等进行创作，让他人给你点评、点赞和改进，从而不断的提升自己这方面的能力。这个过程中也累计了自己的作品和经验，在求职时也更自信。课程学习现在网上有很多免费和付费课程可以进行学习；我之前通过朋友介绍，接触过的免费课程比如网易云课堂、千聊等，还可以关注很多公众号定期也会推送一些限时免费课程进行学习。但是这些课程都比较零散，需要花时间去挑自己适合的课程，要自己沉淀拼凑他人经验。网易云课堂付费课程的话，可以根据自己需求在网上搜索线上课程和线下培训。付费课程一般都有系统的教学指导和知识点，这样学习路径也是最快捷，提升效果也是最好的。我个人还是挺喜欢这个方式的，付了钱我也会逼我自己努力去学，也有导师的压力会督促学习。我当时学了半撇私塾的全栈新媒体课程。第一次学习的话，可以用这个邀请码OMFLA，获得免费课程。强推【新媒体自习室】这个限免7日课程，是从零基础开始解读如何转行的，适合初学者。当时上了7天课程后，就有点豁然开朗，学到了一些干货，才开始继续深入了解下去的。半撇私塾新媒体自习室专业能力，谁都不是天生就有的，你后天培养依旧有机会。主重要的是你要会去分析企业在招聘信息上有哪些能力要求，从这些要求上来有针对性的去提升，去了解自己岗位中所需要的提升的能力。 四 准备面试最后就是准备简历和面试阶段啦！其实简历人人都会写，但是在我后来上过一个求职课程后，知道了简历撰写的一些窍门和注意事项，在这里分享给你。撰写简历在撰写项目经验、岗位职责、岗位名称等方向一定要按照岗位需求进行撰写。岗位名称：比如你要求职新媒体运营，你以前的岗位经验是市场，那么你可以结合写成市场运营，尽量匹配你现在所要求职的岗位。岗位职责：需要提炼关键点和精炼，每个HR只有1分钟来阅读你整份简历。比如以前的职责是销售，那关键点是 渠道拓展和客户开发，然后才描述开拓的市场、销售的产品等等……具体内容。项目经验：不能写的模棱两可，要具体到数据。比如项目经验是曾经在公众号发布过多篇文章，那应该描述为曾发布了30篇文章，一篇文章获得了1万次阅读，为公司转化了500个客户……等这样的具象化内容，能够表现出自己的岗位能力。这一部分可以参照STAR原则进行撰写。如果撰写好了简历，可以进行投递试水，如果你的通过率是1%，那么就要考虑你的简历问题，并不断的优化迭代。作品集这一部分适用于不同的岗位，比如设计岗位、文案岗位就特别需要作品集。在准备作品集的过程中也是你不断强化自己过往经验过程的复习，在面试时候面试官提问你曾经的工作流程和方法时，也可以很顺利的回答。我的作品集文档我之前面试第一次被问到作品集的时候懵了，随便拼凑了几个提交，果然就败了。后来面试提前一天认真准备到半夜3点，果然就成功了，面试官也会就你的作品内容给出一些意见，就算没成功，回家再改进，总会做到最好的。所以不管投递简历和面试时是否需要作品集，都尽量准备好不同元素的内容（比如以前做过的PPT，项目图片，表格，文案创作等），充分证明你有各方面的能力。准备面试通过简历，进入面试环节已经是值得开心的事，证明你已经匹配了公司的岗位需求。面试中有几点需要注意：了解面试公司：可以用天眼查、公司官网、媒体新闻等方面多了解这个公司，并从中提取出和你岗位匹配的内容，有代入感的模拟面试官可能会问到关于公司的问题。比如面试市场策划，面试官可能会问：如果你是公司的市场策划，会如何规划，第一步是做什么？准备个人介绍：这是你最能展现个人魅力的时候，根据需求准备一分钟的中英文介绍。注意的是尽量不要重复说简历上包含的内容，而是个人其他优势。每一场面试基本都会碰到“你是否了解我们公司”，“简单介绍一下你自己”，这两个100%命中的问题，所以认真准备，并能够根据自己岗位职责提问面试官，或给出相关的建议，也会更加加分。最后想说，转行是一个不断摸索的过程，谁都不能一蹴而就，我在提交第一份简历之前，用了三个月摸索和学习，以上这些观点也是我通过课程总结和自己感受提炼出来的，希望对你有用。千万别觉得30岁转行是不是年纪大了，或者一无所长找工作太难了，本来就有一句古话是活到老学到老，技能和知识本身就不断在革新，一直需要学习，加油！
山东省现代城市规划设计研究院有限公司是2012-02-07在山东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于济南市高新区世纪大道15612号理想嘉园2号楼814室。山东省现代城市规划设计研究院有限公司的统一社会信用代码/注册号是913701005903130575，企业法人郭曰欣，目前企业处于开业状态。山东省现代城市规划设计研究院有限公司的经营范围是：城乡规划设计、建筑设计、市政工程设计及相关方面技术开发、转让、咨询、服务、培训；景观园林设计，建设工程项目管理；建筑、市政工程监理、承包、施工；室内外装饰装修；图文制作；空调制冷设备、水暖设备的销售安装。建材 、日用品、服装的销售。计算机网络信息技术服务。房屋中介服务（需经许可经营的，须凭许可、资质证经营）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为119011万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共273家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看山东省现代城市规划设计研究院有限公司更多信息和资讯。
你应该还是一个学生吧~~准确的讲城市规划专业是很有前景的，因为无论在任何一个国家，地区，城市，乡镇，村庄都是要做规划的，这是任何一个行政区域都要做的，而所做的规划项目可以包括很多，如城镇体系规划，城市总体规划，分区规划，控制性详细规划，修建性详细规划，城市设计。。。所以对这方面人才的需求量很大，中国的城市规划专业起步相对较晚，这方面的人才还不算很多，所以前景很好。但是在中国现在规划的就业出现了一个小小的瓶颈~ 因为大概2000年以来，很多院校都增加了城市规划专业，或者是扩大了招生，所以导致近期内的毕业生人数较多，可能竞争里会增加，这还不是主要问题，主要是由于中国规划专业起步较晚，所以这方面的人才都比较年轻，很多城市的规划设计单位里出现的非常年轻态的饱和，除单位扩大规模和升级以外很少再招人，其实这也只是由于大家都往大城市去而导致的大城市中设计院的问题~当然，如果你的水平高，无论到哪里都会很好的，还有如果降低一点门槛到小城市去也会更有发展空间~~
回答 亲，您好，久等啦！为您查询建筑工业出版社来学校招土木研究生编辑 前景待遇如下： 年薪应届研究生：5万--5万 工作3年后：5万--5万 土木工程考研的培养方向主要有以下几种: 1、潜力股：岩土工程 岩土工程毕业生主要从事勘察、设计和野外工作，但与地质工程相比，岩土工程在勘察领域并不占特别优势。然而随着现代隧道、地铁工程建设的展开，地下空间的开发和利用的前景非常广阔。如过江隧道、跨海地下工程、沿海地区的软弱地质处理，还有很多难点技术需要攻关。可见，岩土的发展空间还是很大的。而且随着西部开发、中部崛起，可以预计，几年后岩土工程将风靡全国。因此，岩土工程专业虽然不及结构工程等专业热门，但也是一个处于上升阶段的潜力专业。 2、正当红：结构工程 与土木工程专业的其他二级学科相比，结构工程在任何一所开设土木专业的院校都算得上热门。2019年同济大学结构工程报考人数和录取人数比例大约为5∶1。就业好是导致“结构热”的主要原因。但目前结构工程招考人数多，人才需求趋于饱和，从长远考虑，岩土工程具有一定优势。 3、关乎民生：市政工程 城市化进程的飞速发展带来了水资源短缺、水环境污染和破坏等一系列问题，水资源利用和污染防治、饮用水深度处理、各类污水处理和回用、给水排水工程的系统优化等问题亟需解决。由于水资源极其紧张，越来越多的大型公司投入到水处理工程中，市政工程的发展前景不错。 4、阡陌交通：桥梁与隧道工程 从交通建设在国家经济发展中的先行作用来看，桥梁与隧道工程专业在一段时期内的就业前景还是值得期待的。与发达国家相比，我国的公路和桥梁规模还差得很远，不存在无路可修的情况。如果不把就业地局限于发达地区，该专业毕业生可以一展身手的地方还是很多的。即使桥梁和道路的建设达到了一定的规模，这个行业的重心也会逐渐转移到既有结构的承载能力评估、健康检测、加固改造等方面，比如旧桥的加固目前已成为世界性的课题。就中国目前的基础建设规划状况而言，在一段时间内路桥建设行业还是热门和朝阳产业。 更多10条
这个期刊属于北大核心期刊。我也是去年投稿这个期刊，自己投的时候很是艰难呀，一个月不到就被拒稿了，后面通过杂志之家再次投了稿，发表老师很是负责帮忙修改了两次，后面很是顺利，半年没到吧就出刊了！这个网站办事效率我很满意！
城镇规划专业就业方向随着城乡统筹发展思路的铺开,我国城市化进程将加快步伐。一个城市能否规划得当,关系着城市的发展与稳定布局。随着互联网的普及和公众参与热情的提升,城市规划者开始从幕后走到前台,城市规划人才的价值越来越得到领导和群众的认可,其影响力也越来越受人注目。城镇规划专业主要就业岗位为：建筑设计师、规划设计师、建筑师、城市规划师、景观设计师、规划师、城市规划设计师、设计总监、景观方案设计师、助理规划师、方案设计师、设计部经理等等。城镇规划专业就业前景根据世界银行统计，2002年世界高收入国家城市化率平均为75%，中等收入国家为62%，低收入国家为30%，中国的城市化率尚未达到40%。至2000年底，中国城市化率比世界平均水平低12个百分点，比世界发达国家平均低40个百分点。报告认为，为了支撑中国未来实现现代化的总体进程，从现在起到本世纪中叶，中国城市化率将从现在的40%提高到75%左右。这意味着只有每年平均增加约1%左右的城市化率(即每年约1000万—1200万人口从乡村转移到城市)，才能满足现代化进程的总体要求。城市规划是一门自古就有的学问，每个民族都有其独特的知识组成。城市规划研究城市的未来发展、城市的合理布局和综合安排城市各项工程建设的综合部署，是一定时期内城市发展的蓝图，是城市管理的重要组成部分，是城市建设和管理的依据，也是城市规划、城市建设、城市运行三个阶段管理的龙头。
初审一般是杂志编辑审。《现代城市研究》创刊于1986年，是南京市建设委员会主管、南京城市科学研究会主办以城市为研究对象的综合性中文核心期刊。据2020年1月《现代城市研究》官网显示，该刊编辑委员会拥有特邀顾问1人、顾问4人、委员24人。 据2020年1月14日中国知网显示，《现代城市研究》共出版文献4795篇、总被下载1933024次、总被引48965次；（2019版）复合影响因子为511、（2019版）综合影响因子为791。据2020年1月14日万方数据知识服务平台显示，《现代城市研究》载文量为4072篇、基金论文量为1629篇、被引量为30201次、下载量为125374次；据2017年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，《现代城市研究》影响因子为21，在全部统计源期刊（6670种）中排第1041名。
这个期刊属于北大核心期刊。我也是去年投稿这个期刊，自己投的时候很是艰难呀，一个月不到就被拒稿了，后面通过杂志之家再次投了稿，发表老师很是负责帮忙修改了两次，后面很是顺利，半年没到吧就出刊了！这个网站办事效率我很满意！
文员，好听点说坐办公室，难听点说就是整理资料天天打杂，工资不高，顶多有五险一金安慰一下不是歧视哦，是真的，现在能在招的文员，都是基层工作，往上升需要很久的等待好的职位都内部消化的，要么自己亲戚朋友，要么别的地方认识的，业务熟练的哦，如果是招一些年轻女性，对相貌有要求的，有可能是老总给自己招秘书当然，文员的范围还是太大了，以上诉说如果冒犯了某些行业，请谅解周末双休，工资3000起，虽然事情比较多，但是都不累，我记得一个前辈和我说过，你要清楚，你自己到底要什么？也是这个前辈点醒了我，我想要的无非是早九晚五，周末双休，五险一金，这份工作只是我赚钱的工具，我不打算找一个特别累的，因为我想有时间去做我自己真正想做的事，这份工作只是我要做自己喜欢的事的经济来源，没必要耗费精力纠结是做什么的，只要不累就好，但是前提是，你有副业，并且非常热爱你的副业，在你闲暇的时间，你去完善你的副业，不然你的主业只能做几年，之后你该怎么办?
不高，顶多两三千吧（小城市可能更少），因为文员岗位的技术性不强，替代性很高，所以工资比较低
回答 提问 好呢好呢 回答 亲，1文秘一个月工资多少 就薪金待遇来讲，不同的秘书待遇也是截然不同。在北京，一般秘书的工资在1500-2000左右，如果是经过专门职业培训的，有秘书资格证的人员的话，月薪一般在4000-5000，甚至8000左右不等。秘书工作并没有人们想象的那么简单，真正的秘书是需要很强的综合能力的。 2文秘专业就业前景 从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。 从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。 提问 当秘书怎样才能有年薪几十万 回答 大公司 提问 大公司对秘书有哪些要求 回答 一、 现代秘书应具备的能力 (1)专业能力。作为现代秘书必须具备较强的专业能力，如语言文字应用表达能力、外语能力、计算机操作能力及速记能力。秘书人员工作中的一个重要任务就是从事大量的文书工作，文稿的草拟与修改语法、修辞、格式和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律，要做到内容与形式的统一，既要有好的表现形式又要有充实的内容。因此秘书一定要加强写作实践，熟练掌握各类应用文的特点、写作要求和语言表达技巧，随时注意积累资料，不断提高写作水平，注意文风的改革，培养精练的文字表达能力。对于秘书而言，也一定不可忽略了外语的学习和掌握。 外贸出口已经在很多企业的贸易总额中占据了相当大的比重，对外贸易中多多少少都会用到外语，因此这也客观的要求现代秘书必须具备较强的外语能力。计算机操作能力是现代秘书应具备的又一个基本能力要求，秘书要熟悉OFFICE办公软件的使用并熟悉计算机网络，还要对办公室常用软件的使用达到熟练程度。速记是近年来被提到日程上来的一种录入能力，领导在口头表述的时候，秘书要能够以最快的速度记录到工作笔记中或录入电脑中，从而大大减少了工作时间，提高工作效率。 (2)上传下达能力。作为现代秘书还需要较强的理解与沟通能力，秘书必须很快理解管理者说话或发布命令的意思，协助管理者思考，用正确的思维方式和有效解决方案为管理者出谋划策，并能简练、精确、顺畅的传达相关信息。这要求秘书具有亲和力，能起好承上启下的桥梁作用，协助管理者将工作做好。 (3)组织协调能力。现代秘书还需要有较强的组织协调能力。现代秘书不是单纯的文书工作者，也不是捆、扎、收、发的简单劳动者，而是具有一定的组织和管理能力的人才。根据职责的要求，秘书要经常按照领导的意图组织各类活动，如果缺乏现代的、科学的组织管理能力，就无法把工作做好。因此秘书人员一方面要通晓办事的渠道，提高办事的效能，平时多接触一些具体事物，处处留意他人和自己的上级是如何处理问题的，不断增加自己的阅历和经验。另一方面要用系统的观察，统筹兼顾安排组织好工作，协调好领导及部下及各部门之间的关系，当然还要安排领导日程并为领导准备好相关活动资料。 (4)适应能力。现代秘书要有准确的观察、判断和适应能力。秘书就像气象局一样，管理者及办公室的风吹草动都唯你是问。要适应环境而非环境适应你，要改变自己而非改变他人。同时对领导的动作语言的领悟能 提问 当秘书有什么优惠待遇吗 回答 ? 没有 只有看你工作的待遇 提问 秘书有退休工资吗 回答 这个你要买社保就有 您的问题我已经解答完了，如还有问题，请再次付费 更多21条