1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名和职务、作者单位、单位所在地及邮政编码、联系电话、正文、参考文献和第一作者及通讯作者。 2、文稿篇幅（含图表）一般不超过4500字，一个版面1500字内，二个版面3000字左右。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。 3、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。 4、参考文献采取文内夹注。 5、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，30个工作日内审稿。重点稿件将送同行专家审阅。如果30日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。 6、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。编辑部对来稿有权作技术性和文字性修改。 7、请作者自留备份稿，本部不退稿。 8、论文一经发表，赠送当期样刊2册。
怎样写出有特色的工作总结起草总结属于惯例性的工作，一年的工作告一段落，或者一项活动结束，都要考虑总结问题。工作总结包括情况和体会两大块。情况就是做的什么工作、怎么做的、取得了什么效果、还存在什么问题；体会是一种谦虚的说法，有时也叫启示，其实就是工作中取得的经验。有些工作总结后面会带上一段下一阶段工作的总体要求和基本思路，其实没有必要，总结就是总结，事情讲清楚了也就结束了。当然，如果题目是《1999年工作总结和2000年工作要点》，那么要点部分就要展开写了。工作总结的结构包括开头、情况、体会三个部分（也有一些工作总结没有专门的体会部分，合并在情况部分写，或干脆不写）。具体的结构方法有三种：一种是纵式结构法。即按照工作进展的过程采写，从交代背景到工作展开的步骤、方法、成效、体会一路写来，这种方法常用于单项工作总结。这种结构比较简单，只要按事情发展过程、前因后果讲清楚就行，就能达到层次分明、脉络清楚的效果。一种是横式结构法。即不是按过程而是按不同内容和特点来安排层次，它们之间是并列关系。这种方法常见于综合性工作总结。所谓综合性，即一个地方或单位的数项工作同时总结，故不宜用纵式结构法。这种结构通常是“中间大，两头小”，即开头部分简写，情况部分详写，体会部分又较简练。因为数项工作内容同时展开，在排列顺序、叙述方法上要有所讲究，做到布局合理、主次分明。再一种是纵式横式交*结构法，即数项工作同时总结，体会不单独作为一个部分，而分别附着于各项工作之中，这种办法也只有综合性工作总结才会用到。也就是说，主体部分的每一个层次都是既谈情况又谈体会，这是纵式；而若干层次里并列关系，又是横式。这种结构方法的难点主要在于，每一层次的情况和体会要做到夹叙夹议，水乳交融，而不能机械地划分为两段式，否则就会给人以拼凑之感。不管采用何种方法，工作总结的结构需遵循三条原则：一是全面。工作总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，是全局工作就不能遗漏了哪个方面，是单项工作就不能遗漏了哪个环节，否则就会影响工作总结的客观″性和全面性。二是紧凑。即材料安排要环环相扣，富有条理性和逻辑性，避免零乱无序；谈工作体会要扣紧材料，根据材料进行提炼和升华，避免相互脱离。三是精炼。与任何机关文稿一样，工作＇总结也要力求简短凝炼。同时要正确处理好精炼与全面的关系，既不能因为片面追求精炼而削足适履，把该写到的东西漏掉，也不能因为片面追求全面而毫无节制，把篇幅拉得太长。在全面的基础上力求精炼，二者不可偏废。以上只是工作总结的一些基本写作方法，在写作过程中往往有不少秘书感觉工作总结“年年岁岁花相似”，写来写去摆脱不了“老面孔”。这种问题的根本原因就在于作者的思维方式和写作方法相似。有些同志不善于从多个角度看问题和分析问题，不善于用多种方法谋篇布局、表达观点，这就难免出现这种力不从心的情况。摆脱“老面孔”的办法其实很多，包括不同的角度、不同的结构、不同的表述方法等，这里只说最重要的一种：突出特色。什么叫特色？就是工作中的特点，既区别于以往、又区别于别人的特点。特色从哪里来？不是从脑子里想出来，而是从实践中找出来。怎么找？在掌握情况的基础上进行对比分析：今年与去年的工作在侧重点、方法、措施、力度等方面有什么不同？所取得的效果又有什么不同？这种“不同”就是特色。我们很容易就能找到它。因为领导同志抓工作不可能年年都是那么几下子，总是根据情况的变化不断调整思路和方法，即使是同一项工作，不同阶段也会有不同的搞法，会不断出现“新面孔”。而你老是拿“老面孔”去遮盖他创造的“新面孔”，怎能不挨批评呢？下面的例子就说明了这个问题。某县县委年度工作，总结写好后，经县委办主任核稿，分管办公室的县委副书记审签，即予印发。这是多年的惯例，因为谁也没把工作总结当作什么大不了的事，更没有谁会去抠什么字眼，起草者按老办法罗列一下情况，审签者按规矩划上“同意”两个字，就算完成了。没料到，新任县委书记偏是个很重视＇总结工作也很善于抠字眼的人，他把刚印好的总结和上年的总结都看了一遍，然后把县委办主任找来，要求把发出的总结收回、重写。主任顿时愣住了。“你看看”，书记大人倒没有发火，完全一副商量的口气，“我把这两份总结的小标题都划上了横线，差不多一样，是不是？这两年做的工作完全相同，不可能吧？你们没有对比分析一下？”主任摸着后脑勺，半天答不出话来，倒不是因为紧张，而是确实想不出有什么不同之处。书记说：“那我给你们提示一下好不好？比如招商引资工作，我们采取了组织小分队￣上门招商、流动招商的办法，效果很好，这是过去没有的，对不对？抓农业着重抓特色，发展订单农业、发展库区网箱养鱼，这都是新东西吧？还有，在转变工作作风和改进工作方法方面，我们建立了领导干部每年10天与农民‘三同’的制度、每人领种5亩高效示范田的制度，受到基层干部和农民的普遍欢迎，这不都是很好的素材吗？”主任这才恍然大悟，于是组织人员重新分析材料，从突出特色人手，终于写出了一份面貌焕然一新的工作总结。秘书们都说：是呀，原来怎么没有想到这些东西呢？看来，工作总结能不能写出特色，不在于工作本身有没有特色，而在于我们能不能捕捉到特色，同时也在于表现手法上善不善于反映特色。在找准特色的基础上，表现手法就可以灵活多样了。仍以前面的例子来说明，可选用的办法有：（1）直接在小标题上反映特色，如“采取上门招商、流动招商的新办法，招商引资工作取得了新进展”，“以干部下乡‘三同’和领种高效示范田为切人口，工作作风和工作方法有了明显转变”，这样做标题就不至流于一般化。（2）有特色的工作详写，无特色的一般性工作略写，这样也可以让特色凸现出来。（3）在情况部分，前面先罗列总体工作情况，后面集中一段讲特色。（4）情况部分作一般叙述，经验部分着重谈工作特色，这样可以使经验更集中、更带有启发性。请采纳如果你认可我的回答，敬请及时采纳，~如果你认可我的回答，请及时点击【采纳为满意回答】按钮~~手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可。~你的采纳是我前进的动力
1、总结的一般写法 一般而言，总结分为三部分：标题、正文、目期。
《中国党政干部论坛》以各级党政干部为主要读者对象，以“宣传引导，解疑释惑，切磋交流，探索创新”为主题，紧扣全党宣传思想工作的大事要事，回答党政干部思想理论上的疑点难点，反映党政干部在学习和实践中的体会经验，提供研究新情况解决新问题的方法对策，具有权威性和指导性。
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《中国党政干部论坛》 主要栏目有：本刊策划、热点观察、思想理论视点、治党论苑、改革纵横、研究报告、地方探索、环球视野、思考交流、读书观影、杂文随笔等。《中国党政干部论坛》始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，特色鲜明，针对性强，文章转载率高，受到各级党政领导干部和经济界、企业界人士的广泛欢迎，在国内外产生了较大影响。
同志们：现在开始开会。今天的会议时间很短，会前给大家一点时间请把手机关掉，期间，不要交头接耳，来回走动。经镇党委、政府研究，决定今天在这里召开全镇计划生育春季集中服务活动暨3月份康检动员大会。(来自)会议的主要任务是：传达省市有关会议精神，安排当前全镇的计划生育工作，动员全镇各级干部迅速行动起来，扎扎实实开展好本次春季集中服务活动暨3月份康检工作，为全年计生工作开好头，起好步，为全镇经济社会各项事业的发展提供一个良好的人口环境。在今天的会议上，我们还非常高兴地邀请到市计生委孙晓茹主任及科技科刘玉粉科长，专程来参加我们的会议，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。同志们：这次会议，是为认真贯彻党的十六届五中精神，落实全县农村工作会议提出的各项工作任务目标，加快我乡文明小康村建设召开的一次重要会议。(来自)会议将根据全县农村工作会议精神，确定我乡今年农业农村工作的主要目标，对农业农村工作进行全面安排部署。参加今天会议的有全体机关干部、各村两委成员、乡直有关部门负责人以及受表彰奖励的先进个人等。今天的会议有四项议程：副市长、市公安局局长主持会议20xx年5月xxx同志们：今天，把大家召集来召开“全市视频监控系统建设工作会议”，这是市委、市政府为贯彻辽宁省政府《辽宁省公共安全视频图像信息系统管理办法》、xxx市委、市政府关于《进一步加强全市社会治安视频监控系统建设工作方案》、研究落实我市视频监控系统建设工作的一次重要会议。同志们：市检察新闻网络宣传工作会议现在开始。参加今天会议的领导同志有：最高人民检察院政治部宣传部新闻处副处长侯召迅同志、最高人民检察院检察日报社记者刘卉同志、法制日报社主任张进中同志、河南报业网网络新闻部主任韦宇龙同志、河南日报新闻中心记者李英华同志、河南省人民检察院宣传处处长齐兴悦同志、三门峡市人民检察院党组书记、检察长陈孟虎同志、三门峡市委宣传部副部长季金海同志、灵宝市委副书记张社平同志、灵宝市委常委、宣传部部长张成宝同志。应邀参加会议的兄弟单位有：周口市人民检察院、南阳市人民检察院、洛阳市人民检察院、平顶山市人民检察院。让我们以热烈的掌声，对各位领导同志的光临表示热烈地欢迎!同志们：这次县委工作会议，是全县三级干部大会之后召开的又一次非常重要的会议，会议的主要任务是以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻市委工作会议和全县三级干部大会精神，总结成绩，安排部署20xx年全县组织、宣传、政法、统战、老干部、档案、保密、党史以及群团工作，动员全县上下进一步再鼓干劲，乘势而上，为实现“两率先、一前列”奋斗目标，为全县经济社会各项事业的快速、健康、持续发展而努力奋斗。
根据省、市纪委领导的要求，我们组织人员对影响党群、干群关系的突出作风问题开展了认真调研，基本掌握了当前全市党员干部作风的现状。 一、影响党群、干群关系的突出作风问题的主要表现 近年来，全市各级党委、政府和广大党员干部认真学习党的十六大精神，全面贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“三个代表”的要求，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，使党群、干群关系明显改善，促进了全市经济和社会发展步入健康发展轨道。在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我市党员干部作风建设还远远不能适应新形势新任务的要求，还存在一些严重影响党群、干群关系的突出作风问题，主要表现在以下几个方面： 1、思想僵化，观念陈旧。有些党员干部甚至领导干部的思维方式和工作方法与新形势新任务的要求不相适应，说话办事想问题离不开老套路、老经验、老章法。解放思想不够，改革创新意识不强，对上级文件照抄照转；思想保守、观念落后，围绕发展抓工作谋事业的热情不高，对市委、市政府重大决策认识不深，理解不透，缺乏改革与发展的信心。 2、空喊理论，不切实际。有的党员干部把“三个代表”当个筐，对的、错的都往里装；只要想作的事，无论好坏都当作是实践“三个代表”。有的党员干部只做演讲家，不做实干家；有的党员干部学习浅尝辄止，满足于一知半解，照本宣科，照抄照搬，本本主义严重；或干脆就不读书，不看报，不学习，拍脑袋，凭经验，靠感觉办事。 3、作风飘浮，不求实效。有些党员干部心浮气躁，贪图虚名，既怕吃苦，又要做“秀”，甚至不惜耗费民力、财力，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假，虚报浮夸，应付上级，糊弄群众，干哗众取宠之事，无真诚爱民之心；有的工作方法简单，作风粗暴，甚至酿成重大事故，发生恶性案件。 4、缺乏民主，人心不齐。有些领导干部不能严格执行民中集中制原则，不善于调动班子成员的积极性，搞“一言堂”，个人说了算；有的班子成员之间闹不团结，互不买帐，会上不说，背后乱说，在群众中造成了很不好的影响；还有的领导班子表面一团和气，实际一团死水，对存在的问题视而不见，回避矛盾，不求过得硬，只求过得去。 5、争名逐利，求官保官。少数党员干部没有把心思放在工作上，而是热衷于拉拉扯扯，吹吹拍拍，在营造个人关系上花费大量精力和时间，成天揣摸领导的心思，琢磨着如何升迁或保位子；不是为了群众利益，而是追逐个人名利或小团体的利益；既不对上负责，也不对下负责，投机钻营，影响很坏。 6、有令不行，有禁不止。有的领导班子和党员干部不能严格执行法律法规和政策，对上级文件和会议精神不能严格执行，搞上有政策，下有对策。服务就是收费，管理就是罚款，“乱收费、乱罚款、乱摊派”的现象依然存在，加重职工群众的负担；有令不行，有禁不止，执法犯法，干预司法公正等问题也不容忽视。 7、办事拖沓，效率低下。有的党员干部缺乏大局观念和服务意识，官僚主义习气严重，门难进，脸难看，事难办，高高在上，霸气十足；群众观念淡薄，对基层群众反映的问题置若罔闻，事不关己，高高挂起；敷衍应付，“做天和尚撞天钟”，不求有功，但求无过。 8、贪图享受，以权谋私。少数党员干部尤其是党员领导干部不能深入基层，联系群众，而是整天沉缅于灯红酒绿；不能管好自己，管好身边工作人员，而是比吃比喝比座车，比当官做老爷的派头；不能体谅基层和群众的困难，而名为调研，实为换个玩法，给下面找麻烦；不能为民谋利，而是利用手中的职权吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事；甚至贪污腐化，违法乱纪，完全丧失了党员干部应有的品质。 上述现象的存在，尽管原因很多，但本质上还是放松了对自己世界观的改造，背离了“三个代表”的基本要求。对这些严重损害党和政府与人民群众的血肉联系的问题，如果不采取断然措施切实加以解决，任其发展下去，必将产生严重后果。 二、解决影响党群干群关系的突出作风问题的主要对策 各级党委、政府和纪检监察机关对影响党群干群关系的突出作风问题必须高度重视，采取以下措施加以改进和克服： 1、坚持深入学习“三个代表”重要思想，不断改进党员干部的思想作风 “思想是行动的先导”。各级各单位要采取多种形式深入开展学习党的十六大精神，学习“三个代表”重要思想的活动，把党员干部和人民群众的思想统一到十六大精神上来，把党员干部和人民群众的热情调动到抢抓机遇，促进发展，实现全面建设小康社会的奋斗目标上来。通过学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，真正做到：一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除。要彻底摒弃“坐井观天”的小农意识，树立全球化、市场化观念；彻底摒弃单纯依靠自我投资求发展的思维定势，树立在广阔的市场中寻求投资伙伴、实现更大发展的观念；彻底摒弃在合资合作中怕“肥水外流”的保守意识，树立在合作、竞争中实现“双赢”的观念；彻底摒弃照搬照套、按部就班的惰性思想，树立敢为人先、敢闯敢冒的创新观念；彻底摒弃自己不会干、不愿干还嫉妒别人干的狭隘心理，树立以干为乐、以干为荣的观念；彻底摒弃这也不可能、那也办不到的消极态度，树立积极进取、奋发图强的观念；彻底摒弃小进则满、小富即安的思想，树立富而思进、率先实现小康的观念；彻底摒弃甘于贫穷、依赖扶持的思想，树立自力更生、自主发展的观念；彻底摒弃依靠照顾、等靠扶持的思想，树立在激烈的市场竞争中求生存、谋发展的观念。只有解放思想，更新观念，创新思维，践行“三个代表”，努力把全市经济发展好，把人民群众生活改善好，才能取信于民赢得民心。 2、坚持理论联系实际，进一步改进学风 坚持理论联系实际的学风，坚决反对照少照搬、本本主义。当前，尤其要重点纠正在一些党员干部特别是领导干部中存在的不重视学习，特别是不重视学习马克思主义理论、放松世界观改造的倾向，纠正理论与实际相脱离的教条主义、本本主义的倾向。进一步提高广大党员干部对学风建设重要性的认识，增强学习的主动性和自觉性，坚持把学习理论与总结实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来，与研究指导和解决实际问题结合起来。坚持和完善党委（党组）理论中心组学习制度，建立健全党员领导干部的述学、评学、考学和“三个代表”学习情况的定期通报制度，重点抓好领导干部的学习。坚持把各级干部的学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为考核、使用干部的重要内容。党委（党组）中心学习组应制定切实可行的年度学习计划，把集中学习与自学结合起来，提高理论素养。坚持理论学习与深入实际开展调查研究相结合，大兴调查研究之风，围绕全市经济社会发展的重大问题和市委、市政府工作重点，每年确定一批重点调研课题，由班子成员分工负责，进行有目的的专题调研，形成正确思路，提出有效措施。党政领导干部必须自己动手撰写有情况、有分析、有见解、有措施的调研报告。只有坚持学习，深钻理论，联系实际，指导工作，才能取得工作实效。 3、坚持密切联系群众，不断加强和改进工作作风 党员干部特别是党员领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚定不移地贯彻执行党的群众路线，在思想上端正对人民群众的态度，在想问题、作决策、干事情上，要以人民群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持作为根本标准，为人民群众多办实事、多办好事。要坚决反对形式主义和官僚主义，经常深入群众，贴近群众，密切联系群众，了解群众疾苦，掌握群众思想，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群众的安危冷暖时刻放在心上。特别要十分关心农村贫困人口、下岗职工、离退休人员，努力为他们排忧解难。切实保障基层干部的工资发放，解决好困难群众的生产生活问题，注意耐心细致地做好群众工作，坚决克服态度蛮横、简单粗暴的作风；勤政为民，真抓实干，坚持讲真话、报实情，坚决反对虚报浮夸。对那些不实事求是、搞虚报浮夸等形式主义，并给人民群众利益造成损害的，一经查实，坚决予以处理。要进一步健全和完善联系群众、深入实际的工作制度，改进工作方式和方法，克服官僚主义和文牍主义倾向。要发扬“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，心怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办为民之事，吃苦在先，享受在后，乐于奉献，勤政为民。 4、坚持民主集中制原则，进一步改进领导作风 坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散。各级领导班子都要实行民主集中制，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，完善党委内部的议事和决策机制。党组织负责同志应当成为执行民主集中制原则的表率，既要培养良好的民主作风，发挥班子每个成员的积极性和创造性，又要提高善于集中的能力，坚持集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，增强领导集体的整体合力，不断提高科学决策水平。领导干部必须严格遵守党的政治纪律，坚持党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会的原则。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体作出决定，严格按程序运作。在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，保证中央的路线方针政策的贯彻落实和国务院的政令畅通。不允许把自己管理的地方、部门和单位，搞成不听党的统一指挥、不受组织约束和群众监督的“领地”；不允许有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，搞地方和部门保护主义；不允许制定与党的路线方针政策和国家法律相抵触的规定，不允许以权压法，以权代法。严格按照《党政领导干部任用条例》选拔任用干部，坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风；坚持用好的作风选人、选作风好的人、选确实有实绩的人。大力推进干部人事制度改革，执行并完善党政领导干部选拔任用工作制度，建立党政领导职务任期制度和领导干部引咎辞职、责令辞职制度及用人失误追究制度。进一步提高干部工作的民主程度和公开程度，认真推行领导干部任前公示制和试用期制，积极推行公开选拔、竞争上岗等办法，为优秀干部和优秀人才脱颖而出创造良好条件。 5、坚持艰苦奋斗、清正廉洁，不断加强和改进干部生活作风 党员干部特别是党员领导干部要坚持吃苦在前，享受在后，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，管得住小节。要坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德，做人民的公仆。领导干部要以身作则，廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女和身边的工作人员，管好分管部门和单位的党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，对发生重大案件和对重大案件不及时查处的地方和单位，不仅要追究直接责任人的责任，还要根据具体情况追究有关领导的责任。要坚持艰苦奋斗，勤俭节约，大力发扬不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的革命精神。办任何事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的方针，量力而行，注重实效，反对讲排场、比阔气，铺张浪费。要加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。要坚持从严治党，从严治政，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，抓好领导干部廉洁自律、查办党员干部违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风和深化源头治腐工作，进一步端正党风、政风，促进良好社会风气的形成，以此赢得广大人民群众的理解、信任和支持，努力把全市改革开放和现代化建设提高到一个新的水平。 别手里拿着银子嘴上喊着公仆却端着官架子 干群关系最突出的就是我们的干部太关心群众了。抗震救灾中的故事就不去说他了，逢年过节爱老助贫，事故处理，扶贫帮困，都有我们干部的影子，就连夫妻关系不和，居委会干部也会冒出来。
《中国党政干部论坛》以各级党政干部为主要读者对象，以“宣传引导，解疑释惑，切磋交流，探索创新”为主题，紧扣全党宣传思想工作的大事要事，回答党政干部思想理论上的疑点难点，反映党政干部在学习和实践中的体会经验，提供研究新情况解决新问题的方法对策，具有权威性和指导性。
当干部就应该先先严格要求自己 当然自己也必须有一些真才实干这样你才可以让众人心服 当领导作风一定要好 不要干一些对不起群众的事 当了领导 一定不要忘本 做人要厚道 为人要和蔼 让人觉得你跟他们是一伙的 才会有好的口碑
两个方法 :在纸上写成文字材料。到EMS，邮寄出去。——地址要写清。再就是，在（例如囗囗省市的囗囗报电子版）网上注册，登录，把自己的稿件发给他的邮箱。——而且他的网页上也有，服务电话联系方式，联系人，地址，邮箱。
《中国党政干部论坛》 主要栏目有：本刊策划、热点观察、思想理论视点、治党论苑、改革纵横、研究报告、地方探索、环球视野、思考交流、读书观影、杂文随笔等。《中国党政干部论坛》始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，特色鲜明，针对性强，文章转载率高，受到各级党政领导干部和经济界、企业界人士的广泛欢迎，在国内外产生了较大影响。