初步拟订从以下几个方面入手:了解同类刊物杂志定位,宗旨读者群前期宣传选择作者群体编辑流程封面设计,版式风格活动设计,和读者交流创刊时机,试刊从以上几个方面入手．
资金，场地，人员，发行号
创办新刊上市后表现追踪新刊上市执行不应该是发行人员孤军作战，杂志社的印制部门、编辑部门等人员要为其“保驾护航”。从新品上市后严密监控新刊上市的销量、促销、铺货、价格、回款等关键指标的表现，及时发现问题，及时提出解决改良方案，不断矫正新刊上市计划中的不足之处，实现策划与执行的完美结合。按照以上这七个步骤进行新刊上市规范推进, 各项工作环环相扣、节节递进，最终新刊上市完全在掌控之中，上市成功也变的更加理所当然。
新刊上市的计划与安排新刊开发及准备工作结束，接下来就面临着刊物印刷制作、渠道开发、宣传推广、发行配货、铺货上摊、产品促销、信息反馈等多个环节需要策划和安排相关人员负责执行，营销谋定而后动，周密的计划和安排是新品上市成功的前提。创办新刊第六步：新刊上市计划执行通过以上五个步骤的充足准备，新刊终于走上市场与广大读者见面。所谓市场机会把握、新品概念提出及论证、新品开发准备、新品上市计划的拟订都是为了新品上市执行这临门一脚做服务。发行部能否把上市计划执行到位、铺货能否迅速达标、促销资源能否有效利用直接决定着新品上市效果，市场成败在此一举！
中国劳动社会保障出版社是2001-12-30在北京市注册成立的全民所有制，注册地址位于北京市朝阳区惠新东街1号。中国劳动社会保障出版社的统一社会信用代码/注册号是91110000400002611G，企业法人张斌，目前企业处于开业状态。中国劳动社会保障出版社的经营范围是：从事互联文化活动;出版劳动业务和职业技术教育两类图书,包括劳动力管理、就业管理、工资、奖励、社会保险、职业安全卫生专著、译著、政策法规;各级各类职工政治思想、文化教育、业务技术培训方面的教材,教学参考资料、职工教育理论专著,以及与劳动业务职工教育有关的工具书;文化教育中不含文艺作品;技工学校、就业培训、矿山和锅炉压力容器安全方面的图书(有效期至2021年12月31日);出版《职业》、《家庭服务》杂志(有效期至2018年12月31日);配合本版图书出版音像制品(有效期至2017年6月30日);社会科学、科学技术、教育类电子出版物(有效期至2017-06-30);图书、报纸、期刊、电子出版物、音像制品零售、网上销售、本版总发行(仅限中国劳动社会保障出版社发行部经营,有效期至2022年4月30日)。设计和制作印刷品广告,利用自有《职业》、《家庭服务》杂志发布广告;组织会议;与业务相关的咨询服务;广告业务;房屋出租;物业管理;仓储;项目投资。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;从事互联网文化活动以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。中国劳动社会保障出版社对外投资5家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看中国劳动社会保障出版社更多信息和资讯。
中国劳动社会保障出版社集图书、期刊、音像电子产品出版于一体，出版各类职业教育和职业培训教材、出版劳动社会保障、安全生产及其他专业图书、音像电子出版物。附属杂志：《职业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物，是全国职业指导工作刊物、国家职业教育核心刊物。《职业》杂志的核心读者为职场精英或致力于成为职场精英的人士，主要涵盖职场白领、企业管理者、企业人力资源经理、大学生、职业教育工作者及公务员。国内50多位领导及著名专家学者是本刊专家团成员。 《职业》杂志上旬刊以职业指导、就业服务、人力资源为主要内容。以“解构人力资本、打造职场英才”为自己的办刊宗旨，先后报道了柳传志、胡鞍刚、潘石屹、张瑞敏、马云、杨澜、白岩松等一批知名的企业家和职场精英，为宣传知名企业形象、交流职场成功经验、引领职场潮流、介绍人力资源的最新理念做出了自己的贡献！中、下旬刊以职业教育和职业培训为主要内容。以打造中国一流职业教育学术研究刊物，服务千万职业教育人士为目标，以倡导学术研究与创新，促进学术探讨与交流，提高学术水平为宗旨，以宣传和推广职业教育学术研究成果为主要内容，立足于中国教育改革和发展的实际，探讨当前社会和教育界关注的重大教育热点问题，广泛交流国内外教育理论及教育改革实践方面的最新研究成果。《职业》杂志除了在各地邮局发行外，还在中国26个省、市、自治区的报刊亭有零售，并且在北京300多个宾馆、饭店、写字楼等高消费场所展示。
我觉得会往车载电台上发展，将来的杂质不会是纸质，更多的会通过广播一类的传媒。
因为计算机和网络的高速发展，越来越少的人看杂志书本类的了，未来发展不看好，除非往网络这一块发展。
未来，学术期刊杂志行业虽然会向着数字化的方向发展，但是传统的纸字版的地位依旧不会被撼动。
1、为优选期刊、节省经费和馆藏评价提供参考依据
期刊数量众多，任何一个单位都不可能把所有期刊订全，这不仅是经费不允许，馆藏空间也不允许，因此需精选质量较好的期刊订购。核心期刊的研究最初是为图书情报部门优化馆藏服务的。利用有限的经费，选择、收藏最有价值、最大信息量的期刊，是图书情报单位要考虑的问题。许多图书馆直接或间接利用各种核心期刊表，为订购期刊服务，不仅节省了宝贵的经费，而且提高了馆藏期刊质量，用较少经费获取较多高水平的学术期刊以满足读者需求，降低拒借率。同时，它对于收藏单位确定馆藏核心期刊或馆藏重要期刊起着较大的参考作用，能指导图书情报部门通过核对核心期刊表，调整订购的刊种，并可指导图书情报部门对馆藏期刊进行合理剔除。
2、为图书馆指导读者阅读提供依据
据统计，目前世界上有现刊20万种左右，一个科研人员，面对数量如此庞大的期刊，要想将本学科范围内的期刊全部浏览或阅读一遍是不可能的。毫无疑问，任何科研人员都只能有选择地重点阅读本专业的核心文献。核心期刊可指导期刊信息服务人员向用户推荐较有价值的期刊，为用户利用较少时间获取最大信息量提供了帮助，并指导参考咨询人员选择重要期刊进行信息开发。
3、为科研管理和科研机构扩大影响、提高水平服务
学术机构通过鼓励本单位科研人员在核心期刊上发表成果，可以提高本单位的学术地位。科研和人事管理部门可通过掌握本单位科研人员在核心期刊上的发文情况，来了解本单位在各学科领域中的学术地位和在学术界的影响，并确定学术带头人，从而制定相应的激励政策和用人措施，加强和改善科研管理工作。同时，科研人员通过在核心期刊上发表论文，扩大交流与影响，并通过对自身的了解不断提高自己的科学研究能力、水平和效率。
4、为期刊扩大影响，提高学术水平服务
期刊编辑者，长期以来希望自己编辑的期刊以及从事的编辑工作能更多地为社会所承认，一旦他们的期刊入选核心期刊表，期刊的影响随之扩大，发行量增多，期刊的社会效益、经济效益上升。同时，期刊能吸引更多的高水平来稿，进而不断提高期刊的学术水平，提高期刊的质量。
尽管国家有关管理部门尚未正式颁布官方的核心期刊表，但在国家有关部门的正式文件如新闻出版署《社会科学期刊质量管理标准(试行)》、《科技期刊学术评估标准》中都已认可了核心期刊在评价期刊学术、业务水平方面的作用。
5、为期刊论文质量评价提供依据
在科研成果中，研究论文占有较大比重，对研究论文的学术水平评价成为科研成果评价中很重要的一部分。对研究论文的评价长期以来采用专家评议来完成，由于其公正性、客观性、规范性比较差，近年来人们逐渐趋向于以期刊的质量来衡量、评价研究论文的学术水平。核心期刊是按照科学的方法和指标评选出的、审稿制度严格的、学术质量高的期刊。利用核心期刊来鉴别论文的质量，不仅能简化评价手续、提高评价效率，而且能解决因评审者研究领域不同或是外行而无法公正评价论文水平的难题。利用核心期刊评价论文质量，可供对科研人员的成果评价、专业职务评定以及评优、晋升等参考。
6、为我国社科、科技论文统计分析提供依据
中国科学技术信息研究所受国家科技部委托定期公布的我国科技论文年度统计分析公报，其基础工作是确定来源期刊表。该公报将科技论文分为国际、国内二种，国际以《SCI》来源期刊 30 0 0多种作为入选范围，国内以中国科技情报所选择的1000多种“中国科技论文统计源期刊”为统计依据。目前，国内有多种版本的综合性和人文、科技版核心期刊、来源期刊目录，例如北大版的《中文核心期刊目录要览》以及南大版CSSCI和中科院CSCD的来源期刊，这些工作为我国学术论文统计分析典定很好的基础。
7、为数据库建设提供支持
现代技术的发展，数据库建设方兴未艾。而在各类型数据库中，全文数据库愈来愈受到人们的青睐，但建设期刊全文数据库首先要确定收录期刊的范围。核心期刊所具有的特点，使得核心期刊成为全文数据库来源文献的首选。至于像SCI、CSCD、CSSCI等引文数据库的来源期刊，事实上具有核心期刊的作用，许多单位已将这些数据库的来源期刊确定为核心期刊。
摘要:科技期刊审稿工作关系着科技期刊的质量。文章论述了:科技期刊应建立“三审”制;专家审稿的作用可以归纳为以下几个方面:剔除不符合办刊宗旨的稿件,剔除质量不高以及缺乏创新价值的稿件,剔除伪科学的稿件,严把期刊的质量关,对稿件的不足之处,提出修改意见,提高审稿人的学术水准,审稿人可以通过稿件中的大量专业的最新科学技术内容,拓展自己的专业领域;编辑部应做好稿件初审工作减轻专家审稿工作量;建立审稿专家的动态数据库,选准审稿专家并及时与之联系;审稿重点为稿件内容的创新性、科学性和实用性,文字内容,编写格式标准化等。相关专家的审稿是保证论文学术质量的关键环节和重要手段,提高审稿质量,进而可提高刊物的学术水平。
双向匿名审稿制是国际上高水平学术期刊审稿制度的一个通例。 就是由期刊编辑部将稿件隐去作者姓名、职任、服务机构、通讯地址等个人资讯，行文中亦尽量注意避免可能透露作者身份的词语。然后送交相关专业领域的专家学者进行审稿、评价、修订。 在双向匿名审稿制度下，审稿人不知作者的真实身份，作者也不会知道审稿人是谁。这样将有助于对论文作出客观公正的评价，有助于提高学术质量、保证学术公平。 本回答由企业管理分类达人 李雪推荐
审稿制度分为两种。一种是国家进行出版行政管理时的审稿制度。根据1994年6月新闻出版署发布的《关于加强图书审读工作的通知》规定，凡是选题需要进行专项报批的，其稿件也必须按规定送交国家有关部门审读，出版单位必须认真执行这一制度。另一种就是出版单位内部实行的通常简称“三审制”的审稿制度。这里所说的是后一种审稿制度。 一、三审制的基本要求 “三审制”是“三级审稿责任制度”的简称，有时又称“三审责任制度”，指由初审、复审和终审三个审级组成的审稿制度。这是我国出版单位长期来一直实行的审稿制度。有关出版工作的规范性文件历来对此有明确的规定。1997年6月新闻出版署发布的《图书质量保障体系》第八条再一次规定：“坚持稿件三审责任制度”，“初审，应由具有编辑职称或具备一定条件的助理编辑人员担任”，“复审，应由具有正、副编审职称的编辑室主任一级的人员担任”，“终审，应由具有正、副编审职称的社长、总编辑（副社长、副总编辑）或由社长、总编辑指定的具有正、副编审职称的人员担任（非社长、总编辑终审的书稿意见，要经过社长、总编辑审核）”，并规定，“三个环节缺一不可。三审环节中，任何两个环节的审稿工作不能同时由一人担任”。
不知道题主现在大几，在哪里读书？题主不想当中学老师，那至少要读到博士，这样可以当大学老师或者进一些研究机构，继续搞学术。但是搞学术要求就比较高，建议选一个文献学实力强一点的学校，比如川大、浙大、复旦等名校。如果不想搞学术，读到硕士毕业，也可以进一些出版社或者图书馆，这是专业对口的，只是工资待遇一般。如果不想搞学术，又不愿意去出版社或者图书馆，那么你就要考虑自己对这个专业是否真的喜欢了，这种情况下不建议读文献学。归根到底，还是看你对这个专业的热爱程度。
文献载体有天然材料手工刻写的非纸张型材料： 如古代的甲骨、 玉石、 青铜器、 简策到以雕版印刷 ，活字印刷型为主的人造纤维( 纸张) 型材料再到现代的胶片、 磁带、 磁盘、 光盘以及机读数据库、 网络数据库为代表的电子载体材料文献。这一发展演变也就是载体材料本身的笨重到轻便， 信息记录的密度由小到大， 信息记录传递由慢到快的进程。