温州日报报业集团有限公司都市报分公司是2006-12-11在浙江省温州市注册成立的其他有限责任公司分公司，注册地址位于浙江省温州市公园路105号。温州日报报业集团有限公司都市报分公司的统一社会信用代码/注册号是91330300796478818C，企业法人金可生，目前企业处于开业状态。温州日报报业集团有限公司都市报分公司的经营范围是：资产管理、实业投资;高科技开发业务;技术咨询、信息服务、中介服务;技术培训
在温州全面掀起建设富裕小康社会的热潮中，今天，以温州日报为龙头，由温州晚报、温州都市报、温州商报、温州新闻网、温州人杂志社等归入的温州日报报业集团正式成立了。这是我省 首个由省委宣传部、省新闻出版局批准组建的地市级报业集团，是温州报业发展史上的一个里程碑，也是我市新闻事业改革与发展的一件大喜事。 新的组合，新的力量，新的使命。温州报业发展的航船将从这里再一次起锚，驶向一个更为光辉灿烂的新征程。 如何实现可持续发展，温州报业面临着严峻的挑战
待遇一般
要看你具体做什么工作了要看你的工作绩效的待遇 我认为一般都是自己定的!你说呢?
单纯的文字工作，待遇不会超过纳税标准
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一般5000-8000
还行,待遇不错,一个月好歹有6000吧!
您好，中公教育为您服务。浙江地区大学生村官的待遇包括几个方面，一个是工资，浙江地区大学生村官的工资在2000-3000浮动。保险包括养老保险和医疗保险这一块。大学生村官参加公务员考试的规定如下：大学生“村官”参加公务员招考，主要有两个方面的规定：一是可参加面向社会统一组织的公务员招考，聘用期满且考核称职的享受有关优惠政策。二是大学生“村官”聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。此外，大学生“村官”在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，还可参加“选调生”统一招考。“选调生”主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一般不过3000字都可以吧
告诉你个真实的情况吧编辑记者最大的收入并不是工资这个不知道你是否清楚一般都是出去别人请你采访你能帮忙发稿车马费和茶水费报纸的编辑才有的大网站的记者有 不过肯定不如报纸的多
3000左右，可以咨询一下编辑部啊
报社工资还算可以，2800左右，还有其它收入，比如采访，会有一些红包送，特别是那些企业或旅游区，需要发什么新闻，一般会送的。
现任总编：周跃敏，男，年月生，江苏省苏州市人，高级编辑。年月从南京师范大学毕业后
fenglailiu，你抄我的答案怎么不说明？提问者还以为是你的原创呢！把你拉出来曝曝光，呵呵
上周苏州日报刊登了一篇外企收入调查报告，总的结论是，欧美企业比日台企业工资高、福利待遇好。
外企的工资标准很复杂，牵涉到外企本身的资质、规模等因素。还有你本人的工作资历，能力。但有一个参考，摩托罗拉的经理助理10000元。你对照一下吧。参考资料：
比较可靠的中介，我只知道一家。。。在新区这边的。外国企业的待遇都满好的说。。日资，美资。。。