一些同学，在投递论文时，找不到或者傻傻分不清论文发表的官网。便就此打住了发表论文的心思。今天就来帮大家揭开论文发表网站的正确途径。
答-您写的专业性很强的学术论文最好在正规刊物上发表，毕业论文或学习的论文就在学校学刊上发表。
如果是职称论文那就要找期刊社了，别搞错了，可以把单位的要求了解清楚以后去早发表网。
《人才资源开发》这种，看单位或者公司要求吧，有些可能要省级国家级！联系杂志社这块可以交给早发表网！
可以推荐你发《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关个刊物，具体的你可以去启凡论文网咨询一下，我的文章就是在他们那儿发表的。
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服务科学和管理里面有范文对人资进行了研究以及思考~~
在人力资源管理方面，没有比人力资源管理这本杂志更专业的了。人力资源管理杂志是HR人自己的杂志，在这里可以与HR管理者共成长。杂志投稿邮箱：
国内的看中国人民大学主办中国人民大学书报资料中心编辑的《人力资源管理开发与管理》就可以了。
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你需要发表什么级别的论文呢。如果是核心建议直投，如果是普通的可以内投。如果需要可以深入交流
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《培训》，《易中管理系列丛书》
可以百度＂大家社区＂，很好的HR交流平台。
这方面期刊杂志很多，诸如中国人力资源开发、中国人才、领导科学、人力资源管理、经理人等等，更多相关期刊杂志信息请关注中国期刊杂志门户网站——万方论文网，网址为： ，希望有所帮助。