《城市勘测》杂志是由中国城市规划协会;武汉市勘测设计研究院主管，中国城市规划协会、武汉市测绘研究院主办的城市勘测类专业学术期刊。
检查严格。《城市勘测》属于国家级勘测类期刊，这本期刊主要是武汉主办主管的，因此检查的非常严格，导致审稿非常的慢，但通过率非常高。
你看看有没有什么官网之类的？在官网上查一下那种，然后城市勘测杂志论文检索号应该可以查到，只是用标准规的地方
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话不能只说一半，到那个单位你不要交通工具，你是什么学历呢？你有什么能力呢？你只能干适合你的事，你为什么不说除了外业津贴65每天外，还有基本工资呢？你为什么不说无论什么岗位都交5险1金呢？…说话要负责任！
南通工学院测绘有限公司，始建于1974年，1983年，南通市规划说，调查队，成立于1994年，南通市测绘院，成立于2004年的股份制有限责任公司。 1996年由国家局测绘甲级测绘资质的单位授予的首批国家，于2001年荣获由江苏省国土资源厅建设，城市规划，江苏省首批甲级测绘资质单位。 23 1998年被评为国家测绘，2008年被评为江苏省优秀品质的测绘单位，三次荣获全国先进单位称号的城市调查单位的优秀品质之一。在2002年通过ISO 9001质量管理体系认证。全市有超过30年的生产和研究的历史映射，一直致力于城市测绘事业的发展，致力于推动城市信息化进程，城市规划，城市建设，土地管理和社会各界提供测绘服务。主要从事控制测量，地形测量，地籍测量，房产测量，规划，竣工测量，沉降变形监测，土地利用变更调查，GPS卫星定位测量，精密工程测量，数字摄影测量，三维城市建模的发展，编制专题地图，地理信息系统，测绘软件开发业务。在过去的十年中，已经有20个结果，24次荣获部，省级科技进步奖或优秀项目奖。在国际期刊或学术会议上发表了数百篇文章。技术力量雄厚，现有员工100余人，高级技术人员占30％。公司拥有先进的工人出现在建设部，建设部，城市勘测专家，中国城市规划协会专业委员会的调查小组成员的城市，江苏省“333工程”培养对象，江苏省优秀科技工作者，江苏省测绘科技工作先进个人，南通市“226”项目负责人，在创新和创业精神的年轻人才，南通市“226”等一批工程科学和技术带头人的人才。公司拥有最先进的测量仪器 - TC2003测量机器人，GPS全球卫星定位接收器（静态和动态RTK），全站仪，管线探测仪，数字摄影测量，卫星遥感图像处理系统，GIS系统，各类大量的高端计算机和其他先进的设备和系统软件。分权管理体制的领导下，各部门和公司办公会议制度的建立，公司总经理办公会议重大决策产生。根据劳动分配及分销公司实施根据贡献原则相结合，以鼓励人们充分发挥他们的才能。公司继续推进市场化改革，不断完善各项管理制度，并逐步加强绩效考核和企业文化。公司坚持以“专业，诚信，和谐，创新”的企业精神，坚持以“超越顾客的期望，创造明天的市场”的质量方针。所有员工都在不断的学习，吸收国内外先进的技术和优秀的管理经验，努力为我们的明天。
首先注意看问题的角度：1即使有对应学历，也必须跟班组作业，通过对流程的熟悉，在实践中找到改进的方法，以前本科生（90年代）也必须下班组做杂工短则数月，长则2年，讲究的是传帮带，即使师傅当年才是高中生（80年代一个村出两个大学生就很不错），主要让大学生沉心和掌握工艺方法和质量控制，以便日后晋升管理或科研岗时，有的放矢。不必期望上班即白领，因为人才市场总是那么挤。与其招个心高气傲的不如找个珍惜工作的，这就是老板们的原则。2具体如徐-河海，王-武测，曹副总、柯、奚等都下过班组，袁、刘工会也跟过班打杂，是锻炼不是丑事。3假如你没有学历，那么想做事和想拿钱不能过于快速紧密联系，坐标整数有六七位与工资没关系；在银行上班，钱归你管，但不归你，所以比银行上班心理落差小。4住宿与交通：假如是昆山电子厂那么可能不须交通，很享受那些年骑自行车上班的感觉。5外业津贴和工资是两回事，纵有不如意也不必规避。6十分辛苦只有拿出百分的热情才能承受有一次内人帮我投了简历到上海一个体乙级单位，所谓总工面试连平差是啥都不知道，质量控制也是泛泛，回来时感觉吃了只苍蝇，看你什么追求写在离队20年
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城市勘测、铁道勘察、测绘地理空间信息、现代测绘、测绘等等
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按中文核心期刊目录介绍，测绘学类的期刊排序如下：测绘学报 武汉大学学报信息科学版 测绘通报 测绘科学地球信息科学大地测量与地球动力学遥感学报 测绘学院学报 (改名为:测绘科学技术学报)