河北软件职业技术学院学报主办单位：河北软件职业技术学院出版周期：季刊什么核心期刊也不是的，就是最最低档最最普通的省级期刊。
103、雇主替代责任的经济学分析，《判解研究》，2007年第3辑（CSSCI集刊），法学核心期刊，独作102、性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心，《政治与法律》，2007年第4期（CSSCI）法学核心期刊，独作101、劳动安全保护体现公司社会责任，《中国劳动保障报》2006年3月7日第3版。，独作100、The past, present and future of anti-discrimination in employment in China, 在美国康奈尔大学公开学术演讲的论文，独作99、中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究，载于《中美劳动争议与处理国际研讨会论文集》2005年，并获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖，独作98、美国2006年养老金法案——让员工拥有更大的退休保障，中国劳动保障报2007年1月25日第四版，一作97、论职场性骚扰的雇主责任——以雇主禁止性骚扰义务为中心，燕山大学学报哲社版2007年1期，被中国法律经济学网和中国民商法网全文转载，独作96、脱离人体的器官或组织的法律属性及其支配规则，《中国法学》，2006第1期（CSSCI）（属于1A类法学核心期刊），二作95、论胎盘的法律属性及其规制《河北法学》2006第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》6全文 转载（CSSCI）法学核心期刊，独作94、劳动派遣关系中的雇主替代责任研究、《法律科学》2006年第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》2006年第9期全文转载，（CSSCI）法学核心期刊，独作93、论雇主的保护照顾义务，《法学论坛》2006年第3期，法学核心期刊，独作92、人体医疗废物的权利归属及其支配规则《政治与法律》2006第1期（CSSCI）法学核心期刊，二作91、双重劳动关系之肯定论，《政法论丛》第2期2006，独作90、《企业应保障职工享有平等就业权》，《工人日报》2006 5，独作89、《劳务派遣成焦点 如何不让劳动者吃亏》，《工人日报》2006。3 （被采访），独作88、受害人近亲属精神损害赔偿研究，《河北科技师院学报社会科学版》，4，一作87、论尸体的法律属性及其处置规则，《法学家》2005年第4期（CSSCI）法学核心期刊，二作86、知情权之私法保护，《政治与法律》2005年第4期（CSSCI）法学核心期刊，独作85、违反医疗告知义务之侵权责任，《法学杂志》2005年第6期，法学核心期刊，独作84、论<劳动合同法>的诚实信用原则，《法制日报》2005年9月18日第3版，独作83、《工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择》《法律适用》2005年第5期被人大报刊复印资料《经济法学 劳动法学》2005年第8期全文转载。法学核心期刊，独作82、论民事权利保护的请求权体系及其内部关系，《河南政法管理干部学院学报》2005年第4期，被《新华文摘》2005年19期摘要转摘，二作81、第三人精神损害赔偿的构成要件分析，《燕山大学学报 社会科学版》2005第6期，一作80、劳动合同法确立劳动派遣肯定论，2005年中国劳动法学研究会年会论文集，上海，独作79、过错推定责任原则在商业秘密侵权中的适用，《前沿》2005年第10期，核心期刊，一作78、《应充分发挥工会在劳动监察中的作用》，《工人日报》2005年7月25日第7版，独作77、《加强与完善劳动保障监察制度的重要法律工具》，《法学杂志》2005年第4期，法学核心期刊，独作76、入世与河北省劳资关系协调研究，《燕山大学学报 社会科学版》2003年第4期，独作75、加入世贸组织与我国劳资关系协调的探讨，《江南社会学院学报》，2003年第3期，独作74、浅议集体谈判制度，《当代法学》2003第2期，法学核心期刊，独作73、入世与我国劳资关系协调的探讨，《河北职业技术学院学报》2003第2期，独作72、工资集体协商，<河北工运>2003,第3期，独作71、借鉴西方工会权利进一步完善我国的工会权利，《当代法学》2003第1期，法学核心期刊，独作70、网上隐私权的保护，《大连海事大学学报》2003年第1期，独作69、略论三方协商机制， 《工会理论研究》2003年第3期，核心期刊，独作68、工会在协调劳资关系中的新视点，《天津工会管理干部学院学报》2003年第1期，被人大报刊书报资料中心复印报刊资料D422《工会工作》全文转载2003年第五期，独作67、社会保障法的价值取向， 〈河北理工学院学报〉2003第1期，独作66、关于雇员参与公司管理的探讨，《燕山大学学报》2003第1期，二作65、对就业歧视现象的反思， 《工运研究》2002年第20期，独作64、人才领先 企业腾飞的根本——浅析我国企业人力资源管理的误区和应对措施，〈河北法制报〉 2002、11、4，第三版，独作63、社会保障刍议，《河北职业技术学院学报》2002、第四期，独作62、依法辞职不应赔偿，河北工人报，3，独作61、入世与我国劳动法律制度的完善，劳动和社会保障法制建设（论文选），北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会2001年年会，独作60、关于我国竞业禁止的立法思考，内蒙古社会科学，2002第3期（CSSCI），核心期刊，独作59、WTO与我国环境保护，现代工商，3-4，独作58、“入世”与大力扩大职教生源，中国职业技术教育，2002年第14期，独作57、对入世后中国继续教育事业发展的探讨，继续教育，2002年第2期，独作56、对入世后中国高等教育发展的法律思考，教育现代化，2002年第3期，独作55、论企业改制中职工持股与劳动权利的关系问题，《科技与经济》同时获科技与经济杂志社优秀论文一等奖，2002年第3期，独作54、网上知识产权保护的法律思考，农业图书情报学刊，2002年第1期，独作53、浅谈WTO对我国环境保护制度的影响，新疆社科论坛，第4期（CSSCI），核心期刊，独作52、论我国集体合同制度的完善，内蒙古民族大学学报，2001第1期，独作51、论知情权，《侵权法热点问题法律应用》，人民法院出版社2000年11月第1版，独作50、论公司的社会责任，燕山大学学报，2002第1卷，独作49、浅议票据行为的异常形态——票据变造，经济师，7，核心期刊，独作48、对农村劳动力转移的理论探讨，农业经济，2002第1期，核心期刊，独作47、对中小企业保护的法律思考，河北法学，19卷（CSSCI），法学核心期刊，独作46、对农民就业问题的法律思考，北方经济，12，核心期刊，独作45、我国公民知情权的法律思考，北方论丛，2001（3）（CSSCI），核心期刊，独作44、重视职业病防止，维护劳动者合法权益，劳动世界，8，独作43、农民工，亟需法律呵护，河北法制报，3，独作42、浅析职工劳动权的保障，工人日报，5，独作41、浅谈WTO〈政府采购协议〉对我国政府采购制度的影响，前沿，3，核心期刊，独作40、浅谈我国人力资源现状与国际人才流动，经济师，8，核心期刊，独作39、劳动法相关背景资料，工人日报，7，独作38、新旧〈工会法〉内容之比较，中国劳动保障报，3，独作37、浅谈增加农民收入的意义及对策，农村经济，8，核心期刊，独作36、工会在处理劳动争议中的职权，工人日报，5，被转载在上海劳动报2001年12月28日星期五，同时被收录在《工会法》实用手册中，金城出版社，独作35、我国劳动争议审判制度改革探析，工人日报，7，在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页），独作34、我国加入WTO与户籍制度的改革，中国人口·资源与环境，2002 12（CSSCI）核心期刊，独作33、劳动权与生存权探析，劳动世界， 1，独作32、WTO对我国就业制度的影响及对策，内蒙古民族大学学报，3，独作31、走进工资集体协商，经济论坛，20，核心期刊，独作30、对目前我国开征遗产税问题的思考，经济师，5，核心期刊，独作29、对未成年人犯罪现象的法律思考，前沿，6，核心期刊，独作28、农村养老保险体系建设刍议，农村经济，6，核心期刊，独作27、外国法律援助制度发展概况，法学杂志，3，法学核心期刊，独作26、 论我国中小企业的生存与发展，农场经济管理，3，独作25、票据抗辩的法律探讨，哈尔滨商业大学学报，4，独作24、浅议企业民主管理的利益机制，经济师，4，核心期刊，独作23、完善我国农业保险法制刻不容缓，北方经济，5，核心期刊，独作22、WTO与中国养老保险制度，社会科学论坛，3，核心期刊，独作21、按劳分红浅探，经济论坛，2002年第14期，核心期刊，独作20、工会在劳动关系中的角色地位，上海工运，4，独作19、工会法应突出工会的维权职能，工人日报，2，独作18、积极推行工资集体协商制度，工人日报，4，独作17、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》，中国工运，5。（获秦皇岛市第二届社会科学成果三等奖）在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页），独作16、员工跳槽与商业秘密保护，中国律师，12，独作15、入世与我国保险业发展的相关对策，理论探讨，2002年第3期（CSSCI）核心期刊，独作14、WTO与中国劳动法律协调，前沿，2，被北京市法学会《法学信息》第9期（总218期）转载，核心期刊，独作13、一人公司探析，东北财经大学学报，3，独作12、劳动者罢工权初论，燕山大学学报，2，独作11、对农民就业问题的法律思考，农业科技通讯，2002年第3期，独作10、略论我国劳动争议的企业调解，法学杂志，2000年第4期，法学核心期刊，独作9、现代社会中弱势群体的保护，中国劳动，8，法学核心期刊，独作8、我国竞业禁止的立法思考，内蒙古社会科学，3（CSSCI）核心期刊，独作7、对职工持股的理论探讨，河北学刊，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，独作6、公司人格否认原则价值目标的理性分析，辽宁师范大学学报，2002年第5期（CSSCI）核心期刊，独作5、劳动合同与民事合同之比较及启示，当代法学，7，法学核心期刊，独作4、劳动者知情权的法律思考，工会论坛，2002年第3期，核心期刊，独作3、公民环境权的法律思考，社会科学战线，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，独作2、浅析弱权利——劳动权的保障，工会理论与实践，2002年第4期，核心期刊，独作1、票据权利善意取得制度的法律探讨，当代法学，2002年第8期，法学核心期刊，独作1、副主编《类型侵权法研究》，人民法院出版社，2006年6月出版（国家社会科学基金项目，课题号：03BFX016）2、副主编《劳动法教程》，21世纪法学通用教材，法律出版社，2007年8月版。3、参编《侵权法热点问题法律应用》，杨立新主编，人民法院出版社2000年11月第1版4、参编《中国人格权法立法报告》，杨立新主编，知识产权出版社2005年6月版（司法部“法治建设与法学理论研究“部级科研项目）5、参编《劳动法与社会保障法》关怀主编，当代世界出版社（中共中央党校教材）2003年6月第1版，参与编著第16、17两章内容；6、参编〈劳动法与劳动关系研究〉，人民日报出版社，2005年12版7、参编〈工会法与集体合同制度研究〉，人民日报出版社，2005年12月版8、参编〈劳动合同与对女职工合法权益的保护研究〉，人民日报出版社，2005年12月版9、参编《劳动与社会保障法》，21世纪法学系列教材，法律出版社，正在出版中。10、参编《美国劳动雇佣法》，法律出版社，2007年8月版。11、参编《宪法与行政法治发展报告》 （2004年-2005年卷），中国人民大学出版社，2006年版12、专著《雇主替代责任研究》，法律出版社2008年4月出版13、合著〈中国民法的法律物格制度研究〉2008年将出版，人民法院出版社主持及参与的课题项目1、主研2003年国家社会科学基金项目《类型侵权法研究》。（国家社会科学基金项目，课题号：03BFX016）已结项2、主研2005年中华人民共和国司法部课题项目，民法法律物格制度研究，一般项目，项目编号：05SFB20313、参与2002年度司法部 “法制建设与法学理论研究“部级科研专项任务，“中国人格权法立法报告“。已结项，并获得司法部第二届全国法学教材与科研成果“二等奖”4、参与2007年北京市哲学社会科学规划项目中的重要项目，项目名称：〈民事权利保全请求权体系与民事行为规制研究〉，项目编号：06AaFX004。5、主持2006年北京市法学会三级课题《中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究》，已结项，并获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖。6、主持2002年燕山大学教育科研基金项目：课题名称为：我校师资队伍的现状分析及对策研究，已结项7、主持2002年燕山大学科技发展基金项目：入世与河北省劳资关系协调研究，已结项8、主持2003年河北省高等教育科学研究立项课题：《高校师资队伍建设研究》，已结项9、主持河北省2007年科学技术研究与发展指导计划项目，软科学项目，雇主替代责任研究，课题号074572243学术获奖：1、《网上隐私权保护》获2002年河北省教育技术成果“二等奖”2、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》获2002秦皇岛市第二届社科成果“三等奖”。3、《入世后我省劳资关系协调问题研究》获2002河北省工会优秀调研成果“二等奖”4、2001年“优化配置西部资源，坚持高效持续发展学术研讨会”〈西北地区水资源利用及保护对策〉荣获中国发展西部经济文化研究丛书编委会“特等奖”。5、《重视劳动争议调解》获内蒙古科技出版社 “优秀论文”一等奖6、《论企业改制中职工持股与劳动权利的关系问题》获科技与经济杂志社优秀论文一等奖7、《内蒙古地区环境演变与水资源》获1989年内蒙古自治区自然科学优秀论文“三等奖”8、《对高等学校环境教育的探讨》荣获第七界冀鲁豫三省教育研究会优秀论文“二等奖”。9、《对高等教育大众化问题的思考》荣获第七界冀鲁豫三省教育研究会优秀论文“三等奖”。10、《工会在劳动关系中的角色地位》获2002年度内蒙古自治区工运理论政策研究论文“二等奖”11、《入世与河北省劳资关系协调研究》载于《燕山大学学报 社会科学版》2003、4获2005年北京劳动法与社会保障法研究会成立五周年学术论文评选的“二等奖”12、《中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究》获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖。14、《劳动派遣关系的雇主替代责任研究》获2007年秦皇岛市第四届社科成果“二等奖”15、《对入世后中国高等教育发展的法律思考》获2004年河北省教育厅第九届高等教育科学研究成果“三等奖”学术研究会兼职情况中国社会法学研究会理事北京市劳动与社会保障法学会理事《河北工人报》读者法律顾问中国人民大学民商事法律科学研究中心研究员中国劳动争议网专家团队成员学术成果被权威期刊转摘、转载情况1、《工会在协调劳资关系中的新视点》发表在《天津工会管理干部学院学报》2003，1被人大书报资料中心复印报刊资料D422《工会工作》全文转载2003年第五期2、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页）并获秦皇岛市第二届社会科学成果三等奖3、《WTO与中国劳动法律协调》被北京市法学会《法学信息》第9期（总218期）转载4、《工会在处理劳动争议中的职权》发表在《工人日报》5同时被收录在《工会法》实用手册中，金城出版社，被转载在上海劳动报2001年12月28日星期五5、《工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择》被人大报刊复印资料《经济法学和劳动法学》全文转载2005年第8期6、《知情权之私法保护》载于《政治与法律》2005年第4期被具有权威性的学术网站中国民商法网全文转载，被正义网，南方法制网等专门法律网站全文转载。7、《论民事权利保护的请求权体系及其内部关系》载于《河南政法管理干部学院学报》被《新华文摘》2005年第19期转摘。8、《劳动派遣关系的雇主替代责任研究》 《法律科学》2006年第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》第九期全文转载，并获秦皇岛2007年第四届社会科学成果二等奖。9、论胎盘的法律属性及其规制《河北法学》2006第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》第4期全文转载（法学核心期刊）10、性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心，《政治与法律》，2007年第4期被人大报刊复印资料《经济法学 劳动法学》2007年第10期全文转载。
河北软件职业技术学院 河北软件职业技术学院（HEBEI SOFTWARE INSTITUTE）1972年建校，坐落于历史文化名城——保定市。学院直属河北省教育厅，是河北省首家独立建制的以软件技术教育为主的高等职业院校，是教育部批准的国家35所示范性软件职业技术学院建设单位之一。 学院坚持“立足高职、服务IT ”的办学定位和“依托现代新兴产业，重点发展软件技术和动漫技术教育”的办学特色，坚持“知行合一、厚德强能、追求卓越、彰显特色”的办学理念和“全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，加强素质教育，以服务为宗旨，以就业为导向，走校企合作、工学结合发展道路，为生产、建设、服务和管理第一线输送高技能人才，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”的育人目标，大力实施品牌特色战略、质量效益战略、人才强校战略、全面开放战略，取得了显著的办学成就。现有在校生7058人，招生范围涉及十一个省、市、自治区，已成为在省内外具有明显优势和特色的职业技术学院。30多年来，学院为全国各地培养毕业生近30000人。 学院设有软件工程系、网络工程系、数字传媒系、信息工程系、计算机工程系、智能工程系、经济管理系、外语系、社会科学系（公共课教研部）、继续教育部等10个教学系部，48个专业，形成了以软件技术专业群、动漫技术专业群、网络技术专业群、智能控制技术专业群、电子商务专业群、经济管理专业群、文法专业群、旅游酒店专业群八大专业群为主体的专业格局和国家级、省级、院级高职高专教学改革试点专业组成的“三级重点专业建设体系”。其中“计算机软件设计与开发专业”是国家高职高专教学改革试点专业，该专业与“计算机网络技术专业”、“物流管理专业”、“市场营销专业”、“旅游与酒店管理专业”同为河北省高职高专教学改革试点专业。《会计电算化》、《毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想概论》、《市场营销策划》、《Windows网络操作系统管理》等课程为“河北省高等学校省级精品课程”。 学院坚持“人才强校”战略，形成了一支政治素质好、敬业精神强、专业技术水平高、结构较为合理、专兼结合的教师队伍。目前有教职工442人，专任教师262人,副高级以上职称77人， 研究生学历或硕士以上学位教师119人，在读研究生89人，外籍教师2人，省管优秀专家1人；高级程序员4名，华为认证网络工程师（HCNE）13名，华为3com网络学院讲师7名（H3CI）；微软认证系统工程师（MCSE）2名，微软认证产品专家（MCP）7名，微软护航专家1名；思科认证网络工程师（CCNA）5名，思科网络技术学院讲师2名（CCAI），思科认证互联网专家（CCIE）2名； NIIT（印度国家信息技术学院）讲师9名。 学院面向行业和企业一线，坚持走校企合作、资源融通、共荣双赢的道路，与国内外近百家企业建立了长期合作关系，构建了“学历教育和岗位技能资格认证培训相结合、教学与生产实际相结合、职业基本技能培养与行业发展前沿需求相结合”，具有学院特色的“零距离”办学模式和“移植式”、“嵌入式”、“校企直通车”等新型人才培养模式，培养出了一批具有较强动手能力的优秀人才，50多名学生在全国青年速录速记大赛暨国际速录选拔赛、全国电子商务大赛等重要赛事中获得大奖。计算机信息管理专业学生冯潇开发的软件“Windows木马清道夫”，在上网助手杯首届“中国原创软件大赛”中获新锐奖，并在中国共享软件注册中心举办的“2005年度优秀中国共享软件”评选活动中，获得2005年度优秀中国共享软件奖；软件专业学生刘付旗、NIIT班学生白海建参加廊坊首届电脑作品大赛，双双获得应用软件类三等奖；动漫专业学生直接参与制作的动画片《道格的动画世界》2006年春节在央视首播，成为河北省第一部在中央电视台首播、具有自主知识产权的原创动画片，“跳跳龙”年历片、“卡通欢乐岛”片头设计等学生作品均为央视采用；在2005年河北国际信息产业周“河北省银河网杯动漫设计大赛”上，我院学生参赛作品共荣获大赛所设9项大奖中的6个奖项。《中国教育报》、《中国新闻报》等省内外媒体对学院创新人才培养模式的做法进行了专题报道。 学院建有完善的实验室和校内外实习实训基地，与华为、思科、中软、保定软件园、印度NIIT 等国内外企业合作，建立了“华为网络学院”、“思科网络技术学院”、NIIT 教学班、信息安全实验室、华为3Com网络实训室、华为网络学院认证实验室、微软MCSE实训室、电子商务实训室等84个实验、实训室，其中多数为企业目前在河北省的唯一合作项目，学院还设有“河北软件职业技术学院动漫制作基地”、金职科技有限公司、河北软件职业技术学院应用技术研究所、保定国际旅行社环城南路办事处等产学研实体，与浙江华为通讯技术有限公司、北京苏宁电器有限公司等企业合作，充分利用企业资源，建立240个校外实习基地；被河北省软件行业协会、保定国家高新区软件园确定为人才培训基地。2005年被批准为中央财政支持的国家软件技术实训基地，2007年被河北省教育厅、财政厅批准为“省级财政支持的动漫实训基地”。 学院大力推行职业资格证书制度，建立了包括微软、思科、NIIT、华为、用友、会计电算化、电子行业特有工种、北京航空航天大学CAXA、劳动和社会保障部OSTA、通用管理能力（GMP）及国家制图员等在内的22个职业技能培训或资格鉴定机构，可对143个岗位进行职业技能鉴定及资格认证。 学院坚持科研工作要为地方经济建设和社会发展服务，重点研究和解决生产、建设、管理、服务一线的应用技术问题，形成了以技术应用与成果转化为重点、产学合作的科研体系。近年来学院教师共发表科研论文384篇，出版教材46部，主持和参与科研开发及研究项目近百项。其中“电石炉微电脑控制系统”和“车载直流液压举升系统”两项科研成果，分别被张家口下花园电石厂和中国人民解放军总后勤部应用；白洋淀旅游管理信息系统、保定市国税局干部考核系统已经进入试运行并获得好评。 学院大力推进信息化建设，校园内建有10000多个网络信息点，设有庞大的专业服务器集群，师生拥有笔记本电脑，可随时随地以有线或无线方式接入高速校园网络。校园内所有教室均为多媒体教室，还建有多个数字化语音实验室、基于企业的实验室、基于应用的实验室以及基于网络的虚拟实验室，形成了面向就业岗位技能的实践教学体系。学院还建有现代化的网络教育教学管理系统，包括基于WEB的教务管理系统、网络课堂e-Learning学习管理系统（目前已经建成网络课堂300多门，全部具有e-Learning课件、在线教学质量评估系统、0A管理系统、电子图书馆系统、网络电视系统、VOD点播系统和网络考试系统等，数字化校园建设取得突破性进展。 学院图书馆藏书3万册，其中纸质图书资料23万册，各类电子图书及电子文献03万册，已注册使用“河北省高等学校数字图书馆”，实现了实际馆藏与虚拟馆藏的结合。学院数字图书馆采用先 进的北大方正Apabi数字图书系统V5，实现了电子图书阅览。 学院主办的《河北软件职业技术学院学报》是经国家新闻出版署批准面向国内外公开发行的学术性刊物，为《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范（CAJ-CD规范）》执行优秀期刊，以及《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《中文科技期刊数据库》全文收录期刊，被河北省高校学报研究会评为“高校社科类学报优秀期刊”。 学院积极推进国际合作与交流，同澳大利亚科廷理工大学马来西亚分校、印度NIIT 软件教育集团、印度塔塔集团、菲律宾大智软件公司、奥地利（UMIT）大学、津巴布韦旅游与环境部等建立了长期合作关系。 学院建有健全的就业指导服务体系，河北省及京、津等地知名企业纷纷来学院选聘毕业生，毕业生就业率一直保持在93%以上。2005年以来河北省高校历次就业工作检查学院均为优秀。 学院设有完善的贫困生助学体系，设有国家奖学金、国家助学金、国家助学贷款、院级贫困生奖学金、院级贫困生助学金，最高奖学金金额达7000元/年，并为在校生提供多种勤工助学岗位。 目前，学院正紧密围绕建设一流高职院校的奋斗目标，结合学院改革发展实际，在人才培养目标、教育模式、教育思想、质量评价标准、素质教育等方面，深入研究最新教育理论和兄弟院校办学经验，探讨改革新思路，以人才培养工作水平评估为契机，积极推进学院的更大发展，力争在较短的时间内，把学院建设成为与经济社会发展联系紧密、定位准确、办学实力雄厚、就业率高、辐射能力强、具有一定国际影响，在同类院校建设中具有示范作用的一流大学，为促进我国高等职业教育健康发展作出贡献。 河北软件职业技术学院校区介绍 河北软件职业技术学院-本部 地址：中国河北省保定市职大路1号（东二环） 河北软件职业技术学院-长城校区 地址：中国河北省保定前卫路4号（原金融专科校区） 河北软件职业技术学院-继续教育部 地址：中国河北省保定市天威中路929号(保定市动物园北门对面)
河北软件职业技术学院学报主办单位：河北软件职业技术学院出版周期：季刊什么核心期刊也不是的，就是最最低档最最普通的省级期刊。
不知道这人是怎么回答的如此不实，有足球场、篮球场、排球场、乒乓球室。住宿8个人，有洗手间，阳台。阳台是栏杆的，视野开阔，阳台下边就是篮球场，有周末早晨还没醒就能听到帅哥打篮球，餐厅环境好，隔壁唐山职业技术学院，八中等学校都喜欢来能源吃饭，前后门出来直接就有站点每个站点都有好几个公交线，学校东边是特别热闹的小吃街，西边是护城河，和汽车站离得特别近，火车站也特别近。分配明明是有的 好么？？？？
不怎么样
河北能源职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属普通高等学校,实施普通高等职业技术教育,面向全国十几个省市招生,是一所以工科为主,多学科相结合的高等学校。 学院位于河北省唐山市内,毗邻火车站,地理位置优越,交通便利,有良好的学习和就业环境。学院占地62万平方米,建筑面积9万多平方米 ,校园环境宽敞、幽雅。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。 学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。 学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。 学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。 学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。 为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。 学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。 在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。
办学规模 河北能源职业技术学院本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井，与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地，建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心，有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场，图书馆藏书10万余册。 学院始建于1952年的开滦煤校，沿革于1972年的开滦大学，有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验，2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点，现开设有23个高职专业。 学院现有教职工400余名，其中具有高级职称的教师占专任教师的35%，"双师型"教师达28%；高职办学规模近期3000人，发展规模5000人。学院始终坚持严格管理，严谨治学，注重教学质量，强化素质培养的办学宗旨，对学生实行"双证书"制度，对完成学业并通过技能考核的学生，毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书，多年来为社会培养了大批合格人才，许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。编辑本段发展前景 学院积极推进教育教学改革，注重发挥办学优势，突出高职办学特色。校园风景(15张)近年来根据市场需求努力加强专业建设，申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。 学院采取"学校推荐，双向选择，自主择业"的方式解决毕业生就业问题，已和多家企事业单位建立了稳定的联系，为毕业生提供良好的就业机会；开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策；学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试，升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上，在全省同类院校中名列前茅。 为鼓励学生刻苦学习，学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生，按照国家有关规定申请助学贷款；学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时，学院提供勤工助学机会，尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。 学院积极开展教科研活动，加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利，发表学院第九届“进取杯”篮球联赛(4张)论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》，成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。 在新世纪，学院将继续依托企业办学，深化各项改革，突出高职办学特色，努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。 近几年更是称为省内的煤炭教育集团，以开滦集团为依托大力发展教育事业。硬件设施也有了很大的提高。
暂时性的问题
具体情况因人而异，老师领进门修行靠个人，专业都是好的，看你怎么学了；而且可以咨询下该校的学哥学姐，到该校的网站上浏览下看看学生的作品；简单介绍下该学校和该专业： 1、‘河南工业职业技术学院河南工业职业技术学院是一所隶属于河南省人民政府，由河南省国防科学技术工业委员会举办和管理的一所政府公办普通高等职业技术学院。学院占地420亩，校舍建筑面积15万平方米。教学设备总价值约2600万元，有设备先进的实验室66个，学院电化教学设施齐全。学院按学科结构设有机械工程系、电气工程系、信息工程系、建筑工程系、信息管理系。目前学院已形成了多学科、多层次、多渠道的办学格局。 2、安全技术管理 培养目标：培养培养在德、智、体、美、全面发展的基础上，获得安全工程师基本训练的高级专业技术应用型人才，能从事安全技术及工程、安全科学与研究、安全监察与管理、安全设计与生产等方面具备现代安全管理和现代安全技术的复合型应用型高级工程技术人才。 主干课程：化学分析、仪器分析、化工原理、物理化学、化工制图、燃炸理论、化工安全技术、安全原理与评价、防火防爆工程、火工与烟火安全技术、人机工程学、安全检测技术、安全经济学、国家法规与标准、计算机应用基础、环境检测与分析等。 就业方向：面向在军工、民爆、化工、石油、冶金、轻工、消防等单位就业。其工作岗位主要包括：军工、民爆等企事业单位、政府相关职能部门的安全技术管理、职业安全评价及其监测与监控、职业卫生监察、安全产品制造、工业企业安全生产工艺、标准及安全操作规程的制定、安全培训、安全咨询、安全监督、事故调查和事故分析。 资格证书：全国计算机等级证书、高等学校英语应用能力证书、普通话等级证书和安全员资格证书、安全工程师、ISO9000内审员资格等其中之一的专业资格证书。
425不般情况下是可以录去的
河北能源职业技术学院，坐落于河北省唐山市，学校是经河北省政府批准、教育部备案的省属普通高职院校，是国家高技能人才培训基地、全国煤矿安全培训示范基地、教育部第一批现代学徒制试点建设单位、河北省优质校建设院校。河北能源职业技术学院有全日制在校生9939人，其中大专生7100人、中专技校生2839人；成人教育本专科在校生1500余人；各类培训年培训61582人天。学院占地面积28万平方米，建筑面积69万平方米，其中校舍建筑面积14万平方米。学院图书馆面积82万平方米，馆藏图书资料21万册。学院拥有一支较高水平的师资队伍，现有教职工462人，专任教师301人，副高级职称以上的151人，占专任教师的17%。硕士及以上学位教师52人，“双师素质”教师占专业教师比例17，河北省“三三三”人才工程第二层次人才1名、第三层次人才5名，市级教学名师6人。开放办学：美国、加拿大、印度、越南、德国、韩国、马来西亚等国家的教育培训界人士多次来学校考察调研，与韩国根基产业、马来西亚世纪大学、马来西亚城市理工大学、加拿大希尔克学院等办学机构开展国际交流与合作，还同国内数十所院校建立了广泛的学术和业务联系。 以上内容参考：河北能源职业技术学院官网——学校简介
河北能源职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属普通高等学校,实施普通高等职业技术教育,面向全国十几个省市招生,是一所以工科为主,多学科相结合的高等学校。 学院位于河北省唐山市内,毗邻火车站,地理位置优越,交通便利,有良好的学习和就业环境。学院占地62万平方米,建筑面积9万多平方米 ,校园环境宽敞、幽雅。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。 学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。 学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。 学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。 学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。 为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。 学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。 在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。
不知道这人是怎么回答的如此不实，有足球场、篮球场、排球场、乒乓球室。住宿8个人，有洗手间，阳台。阳台是栏杆的，视野开阔，阳台下边就是篮球场，有周末早晨还没醒就能听到帅哥打篮球，餐厅环境好，隔壁唐山职业技术学院，八中等学校都喜欢来能源吃饭，前后门出来直接就有站点每个站点都有好几个公交线，学校东边是特别热闹的小吃街，西边是护城河，和汽车站离得特别近，火车站也特别近。分配明明是有的 好么？？？？
一、学院全称：河北能源职业技术学院二、学校代码：12418三、办学层次：高职专科四、办学类型：公办全日制普通高等学校五、学院概况：河北能源职业技术学院是经河北省政府批准教育部备案的省属普通高职院校，位于唐山市路北区，由国有大型企业开滦集团公司举办和管理，具有悠久的办学历史和深厚的职业教育底蕴，形成了“校企一体、产教相融；学培并举、集团发展”的鲜明特色。学院位于京津冀协同发展区域的河北省唐山市市内，交通便利，有良好的学习条件和就业环境。学院占地63万平方米，建筑面积96万平方米，馆藏图书68万册。建有现代教育中心、综合实训楼、实训车间及146个校外实习实训基地；建有标准的田径运动场、篮排球场和舒适、整洁的生活园区。学院现有中央财政支持的重点建设专业2个、省级示范专业及骨干专业4个。学院秉承百年职教光荣传统，是国家高技能人才培训基地、中国企业教育培训机构百强单位、全国企业教育培训百强机构、全国煤矿安全培训示范基地、教育部第一批现代学徒制试点建设单位、河北省新能源职业教育集团牵头院校、河北省优质校建设院校、河北省服务外包学院。学院连续16年获评唐山市文明单位，连续5年获评河北省国资委系统文明单位。六、学院校址：河北省唐山市北新西道88号七、招生专业及计划：详见各省、市、自治区考试院或招办公布的我院招生专业及计划。八、招生男女比例：煤矿开采技术、矿井通风与安全、工程测量技术专业只招男生，其它专业男女比例不限。九、专业限报条件：视觉传播设计与制作、数字媒体应用技术（广告制作方向）、建筑室内设计、煤矿开采技术、矿井通风与安全、工程测量技术等6个专业色盲、色弱限报。十、外语语种：报考时不限外语语种，入学后教学外语均为英语。十一、身体健康状况：按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。十二、录取规则1、严格按照国家和省有关政策规定，坚持“公平、公正、公开”原则，择优录取。2、按照志愿优先原则安排专业,优先满足第一志愿,依次考虑后续志愿; 在总分（含加分）相同的条件下，依次比对语文、数学、外语单科成绩，择优录取；当所有专业志愿都不能录取时，如考生服从专业调剂，可调剂到没有满额的专业；如不服从专业调剂，则予以退档。各专业志愿之间，不设志愿级差。艺术类专业只在河北省招生，考生的文化成绩和艺术专业成绩需要达到本省相应批次、科类最低录取控制分数线，并符合本省相关招生要求。我院认可河北省投档规则，在已投档范围内，按照“分数优先、遵循志愿”的原则，依据河北艺术类专业统考成绩录取，专业统考成绩相同时，依次比较高考语文、数学、外语单科成绩择优录取。我院对江苏省普通类考生学业水平必测科目要求为4C1合格，遵循“先分数、后等级”的排序规则，当总分相同时，按语文（不含附加分）、数学、外语分数从高到低进行顺序录取。3、对享受加分优惠或降分投档政策的考生，按各省、自治区、直辖市招办规定执行。4、新生报到后，学校要进行新生入学资格和身体复查，对于弄虚作假、不符合录取条件的将取消入学资格。十三、学费标准各专业学费标准详见各省（自治区、直辖市）公布的招生计划。住宿费：每生500元/年。十四、奖助学金情况学院实行国家、学院奖学金制度；对品学兼优且家庭困难学生实行国家励志奖学金、助学金制度；对符合相关政策的河北省户籍的建档立卡家庭经济困难学生实行免学费、宿费、教科书费制度；且为困难学生提供勤工助学岗位。十五、录取结果的公布渠道：以录取通知书为准。十六、颁发学历证书学生在学校规定期限内达到所在专业毕业要求的，由河北能源职业技术学院具印颁发经教育部电子注册、国家承认学历的专科学历证书（证书种类为普通高等教育毕业证书）。联系电话：0315-3049211、0315-2327811（兼传真）。官方QQ咨询号：565642749学院网址： E-mail: 通信地址：河北省唐山市北新西道88号 邮编：063004