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it审计是个很好的切入点，可以大写特写，还可以引入大数据。。近几年审计领域it审计算是比较前沿的了，你可以上万方看看别人的有关论文啥的。我写论文的方法比较傻瓜，方法一：1、找到一篇自己专业做回归分析来证明论点的论文（大概就是xx，xx因素影响了xx，然后证明这个假设），且我能看得懂的，最后的回归靠谱，数据容易获取的。2、加上或减去一个变量，作为自己的假设。3、用原论文的数据取得条件取得最新数据，做一次回归看看做不做的出。4、做的出就证明自己的观点，做不出就证伪。。方法二：1、找一篇国外做回归分析且没有被国内验证的论文，且数据容易获得，2、套用国内数据进行回归。3、做的出就证明国内也适用xx的假设，做不出就证明国内不适用。
内部审计论文的话，一般都是比较好写的，最好的方法是可以参考一些文献，直接参考就可以了，但是不要直接抄袭，还有就是根据个人的观点，直接写会更好
现代风险导向审计我能做
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。 2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。 5、论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义,并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： 提出-论点； 分析问题-论据和论证； 解决问题-论证与步骤； 结论。 6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
内部审计论文的话，一般都是比较好写的，最好的方法是可以参考一些文献，直接参考就可以了，但是不要直接抄袭，还有就是根据个人的观点，直接写会更好
How financial services leaders are eager to increase M&A despite regulatory Financial services executives in Asia today face growing pressure to satisfy shareholders, please customers, and capitalise on their With falling barriers, the threat of new competition continues to escalate, and prudent executives have no choice but to maintain a constant surveillance of new market trends and growth Based on the results of our survey, successful financial services executives may need to take into account a number of First of all, they must be prepared for larger, more aggressive M&A, joint venture and partnership To remain competitive, financial services executives must place a high priority on knowing their fellow market players, the institution they compete against today could well become their strategic partner, or even new owner, Financial service providers have an obligation to foresee the risks and opportunities associated with different restructuring Those who succeed will be the ones that enumerate all feasible scenarios, identify the potential outcomes and quantify their financial impact, in an effort to serve all Second, executives need to know their company's strengths, and apply M&A to hone competitive It is imperative that financial service providers stick to their The firms whose leaders possess a profound understanding of their own strengths and weaknesses, and can thus build on these strengths using M&A and other forms of restructuring, will be those that The third challenge for financial service executives is to outsource back-office and other non-strategic Respondents to our survey showed an acute awareness of the opportunities to outsource IT, accounting and other operations that offer little to no customer-facing Again, a true understanding of core competencies is critical to identifying which of these operations can effectively be Fourth, executives need to pursue M&A strategies despite regulatory uncertainty, not because of It makes little sense to allow regulatory issues to dictate M&A Financial institutions would do better to identify areas of growth that will be critical to their company's long-term success, and use these as the foundation of a restructuring As the survey shows, senior executives increasingly view regulatory and policy regimes as mutable, and therefore The fifth challenge is to stay vigilant for operational efficiencies and opportunities for Through every stage of restructuring, from feasibility studies to negotiations and implementation, there is a certain virtue in ruthlessness wherever operations can be combined and However, among the obstacles to increased M&A activity cited by respondents were differences in corporate culture and defensiveness by owners or managers or the acquired Nevertheless, the achievement of scale should be a central consideration in every Finally, financial services executives should ensure that proper risk management is in With regulatory hurdles still in place, financial institutions embarking on M&A in Asia are in many cases buying an interest in future high But there are risks associated with this Expected economic growth may be blunted by any number of global If financial institutions overestimate growth prospects, they are at risk of overpaying for By meeting the challenges set out in the checklist above, financial services executives may be more prepared for their M&A
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1、海尔集团 2006年年底，海尔集团的财务变革以共享服务为切入点，由原来的管钱、管物、管账会计型财务组织向能够规划未来的管理会计型财务组织转型。海尔集团财务共享服务中心（SSC）依托信息系统平台，以财务业务标准处理流程为基础，以优化组织结构、规范业务流程为实施手段，以建设统一的核算管理平台为标志。以价值创造能力和核心竞争力提升为主要关注方向，通过持续地建设和优化，提升财务管理效率，加强财务信息质量控制，有效降低财务风险，优化集团运营成本。海尔集团以财务共享为切入点实施的财务转型将财务人员分成3类角色：业务财务、共享财务、专业财务，通过“人单合一”模式下的网状节点型的组织架构，使每个财务人员成为自己的CEO，在为用户创造价值的同时实现自身价值，并分享价值。 业务财务作为融入业务单元的财务专业人士，成为驱动业务发展和构筑行业领导地位的战略伙伴；专业财务聚焦于各类财务模型的建立，通过建流程、立标准驱动业务，并利用税务、预算等专业知识创造价值。共享财务作为后端的会计核算平台，通过集中管理下的规模效率和效益实现“集约型”转变，采购、销售、资产核算、资金收付、费用核销、总账报表等核算流程从原财务组织中剥离，实现了海尔财务“集中的更集中、分散的更分散”的运营模式。通过交易集中、流程嵌入来强化企业风险管控能力，实现财务信息高效传递，提升资源使用效率和效益。2、平安集团 为适应新的环境和新的战略，平安集团财务采取矩阵管控模式，应对多元化发展并实现资源共享和风险控制。平安集团于2004年启动财务集中，开启财务创新之路的序幕，成为国内首批建设财务共享中心的集团企业，走过了“一年规划、三年创建、九年运营”的历程，不断挑战全新的高度。秉承平安集团优秀的创新DNA，其财务创新步入了0阶段。财务创新0——财务集中，即多中心＋产品化构建支持全集团全财务业务的大运营体系。通过财务集中系统平台，实现了内外联通，全流程集成。财务共享服务业务范围相对比较多，包括费用、资金、总账、估值、税务、综合六大产品运营。财务创新0：“移动＋互联网”，通过“财酷平台”移动化模式，进行端对端管控，颠覆传统报销流程；通过打造E采服务平台，打通采购履约“最后一公里”，通过“平台化＋数据化”的智能采购，提倡便捷高效阳光的价值主张。财务创新0：财务智能，即从最初的互联网到综合应用大数据、移动互联网、人工智能等数字化手段，实现基于数据挖掘与分析、机器学习的财务变革，实现自动化、智慧化，最大限度发挥财务数据价值。2003年，平安数据科技的雏形平安集团后援管理中心成立，作为全国首家集中运营中心，通过三次大规模集中，建成了布局全国的作业网络与综合金融服务体系，十多年来一直代表着中国金融业运营的最高水准。2004年，平安直通的前身平安集团渠道发展事业部成立，作为集团共享的销售平台，新渠道自主开发国际领先的电话销售系统、率先建立先进规范的远程电话销售体系。帮助平安电话车险、平安寿险电销建立远程销售领域的领先地位，孕育了远程贷款和投资等多条业务，并在网电移一体化、数据管理与营销、客户经营等方面取得了丰硕的成果。2016年将平安数据科技（深圳）有限公司、平安直通咨询有限公司进行整合成立了深圳平安综合金融服务有限公司（简称“平安金服”）。平安金服总部位于上海，目前已在上海、深圳、成都、苏州、洛阳、合肥、内江、西安、济南建立9个集中作业中心和3个远程销售咨询中心，共有员工近5万人。平安金服为平安集团65家专业公司提供财务共享服务。2018年6月14日，平安金服与中国信达资产管理股份有限公司（简称“中国信达”）在北京召开项目启动会，标志着平安金服财务共享中心正式开启市场化征程，开始输出服务。平安金服凭借业内经验和专业的咨询服务能力，聚焦中国信达的具体需求，为其提供全集团财务共享服务中心的顶层蓝图设计、整体建设规划等工作，量身打造全流程、智能化的中国信达综合财务共享中心，助力中国信达实现财务共享、提升管理效率、控制运营成本和风险的目标。3、长虹集团 2005年，长虹财务管理模式实施转型，财务管理和财务服务职能分离，成立了财务管理中心和财务服务中心，财务服务中心为部分子公司提供核算服务。2008年，长虹财务共享中心正式挂牌，开展市场化运作。2009年，长虹共享服务中心协同长虹信息管理部门完成两大平台（ERP平台和WEB平台）三大系统（财务核心系统、财务协助系统和业务协作系统）的财务信息化体系建设。在集团内部，持续进行财务共享服务推进，将子公司纳入财务共享范围。 财务共享看上去是对会计核算的集中，核心是发生了两个变化：一是整个财务职能的变革，二是引发财务管理工作的革命。长虹FSSC一直想方设法优化自身的功能，以期发挥更大的功效，提升长虹的财务管理能力和水平。 着力降低财务机构运营成本：在实施基于财务共享的长虹财务管理变革后，长虹子公司的财务核算全部集中在FSSC，再也不需要产业单元都建立一个会计机构了。规模化效应和流水线式标准作业降低了财务核算难度，也降低了员工入职要求。4、永辉超市 2011年年底，永辉超市上线了资金集中管理系统，实现银企直联。同时，2012年初启动了与之配套的财务共享中心的建设，全国6万员工和供应商的资金归集及支付都通过总部的财务共享中心统一安排，实现资金的专业化与流程化管理的协同。5、中石化 2013年，中国石化启动了财务共享服务试点建设。历经四年探索实践，初步形成适合企业实际的财务共享服务业务标准、实施策略和管理体系。在大型央企中首创性建立了覆盖会计核算、费用报销、资金结算、会计档案和财务报表等全业务的财务共享服务,成为整体规划最早、建设规模最大、业务覆盖面最全和信息化集成度最高的共享机构。
首先，应该排查造成海尔集团财务风险水平过高的因素。影响企业财务风险的因素有很多，通常根据来源的不同分为内、外部因素。由于海尔集团的财务风险水平与市场平均财务风险水平的变动趋势有所不同，因此，应主要考察企业内部因素。企业投资规模是影响企业财务风险的主要因素，而且该指标可以通过财务报表直接得出，具有直观可量化的特点。因此，本文主要从投资规模这一指标来考察影响集团财务风险的主要因素。2000 年-2008 年，海尔集团的资产规模增幅较小，说明企业每年的投资规模相对较小。而 2008 年以后，企业的投资规模迅速增大。显然，投资的增加使得项目的不确定性增加，进而导致企业的财务风险增大。