沃尔玛公司
国际公认的最有影响力的三大财经杂志《财富》、《福布斯》和《商业周刊》
《财富》杂志是一本由美国人亨利·鲁斯创办于1930年，主要刊登经济问题研究文章。现隶属时代华纳集团旗下的时代公司。《财富》杂志自1954年推出全球500强排行榜，历来都成为经济界 比尔·盖茨关注的焦点，影响巨大。《财富》杂志举办了一系列引人注目的财经论坛，如著名的《财富》全球论坛，即世界500强年会便是其中之一。《财富》全球论坛开始于1995年，其中1999、2001、2005年的年会分别在中国上海，香港和北京举办。
《财富》杂志是一本由美国人亨利·鲁斯创办于1930年，主要刊登经济问题研究文章。现隶属时代华纳集团旗下的时代公司。《财富》杂志自1954年推出全球500强排行榜，历来都成为经济界 比尔·盖茨关注的焦点，影响巨大。《财富》杂志举办了一系列引人注目的财经论坛，如著名的《财富》全球论坛，即世界500强年会便是其中之一。《财富》全球论坛开始于1995年，其中1999、2001、2005年的年会分别在中国上海，香港和北京举办。
《财富》发布未来50强，是通过对各上市公司的市场预期、科技与投资、人才等维度进行评估
评估的方式是百分之三十是公司的市场潜力，百分之七十是公司实现潜力的能力，比如公司的战略，技术，资金，人员。
国际公认的最有影响力的三大财经杂志《财富》、《福布斯》和《商业周刊》
世界知名的财经杂志很多,有名的包括:新闻周刊NEWSWEEK经济学人TEHECONOMIST财富FORTUNE时代TIME福布斯FORBES巴伦周刊BARRON'S大西洋THEATLANTIC商业周刊BUSINESSWEEK连线WIRED
许多人对2004年财经图书的表现越来越不满：操作不规范，外版书翻译粗糙，一些策划者对跟风乐此不疲等。当然，要在2004年找到一统天下的超级畅销书却是困难了些。但，让我们惊喜的是，许多出版社推出了很多创新之作，有个性的、充满新鲜血液的图书主题让我们耳目一新。这些书才能真正代表2004年的财经图书，才是我们财经图书市场未来的方向。 《重新想象：激荡年代里的卓越商业》 汤姆·彼得斯著华夏出版社 2004年9月 有《追求卓越》的600万的销量和影响力带来的声誉。汤姆·彼得斯并不需要再写一本书给他带来荣誉。但这个60多岁的老人写一本书的理由很简单，也很直接：“我愤怒了”。他坚信所有的创新不是来自于市场调查，也不是来自个别人的创作加工，而是来自那些被激怒的人们。 《重新想象》表达了他的观点：商业很酷，商业是创造，是发明，是增长，是服务。商业最大贡献是使我们的生活水平达到了前所未有的高度。但他表示，这个时代也免不了会有许多我们害怕和恐惧的时候。如果你不喜欢变革，那么你将跟不上这个时代。我们这个时代需要激情，需要创新。 《领导力》第3版詹姆斯·库泽斯巴里·波斯纳著 电子工业出版社世纪波公司2004年1月 为什么像汤姆·彼得斯、沃伦·本尼斯（领导力领域的权威）这些大师们热衷推荐此书？为什么每次出了新版，美国《商业周刊》必然把它列为重点推荐？从1987年第1版、1995年第2版，到如今的第3版，《领导力》经久不衰，它也是唯一突破百万销量的领导力方面书籍。本书的结论和论述建立在对7500多人的调查问卷上。 作者詹姆斯和巴里开发出了得到高度赞誉的“领导力实践问卷”，该问卷是对领导行为的360度评估，如今已是世界上被广泛使用的领导力评估工具之一。调查最后得出的结论，卓越领导者的五种行为是：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。如今有超过175篇博士论文和学术研究项目是建立在“卓越领导的五种行为”模型之上的。 《门口的野蛮人》布赖恩·伯勒约翰·希利亚尔著机械工业出版社华章公司2004年5月 财经纪实小说一直是国内出版界的空白，但在美国图书市场却是一朵奇葩。本书95%的材料来自对超过100个采访对象的真实记录，我们可以想象这需要多少的体力和脑力。作者的辛勤劳动得到了巨大的回报：《纽约时报》评为第一畅销书，是《福布斯》评选的20本最具影响力的商业书籍之一。 美国历史上最大的公司杠杆收购的描述，令人瞠目的事件，记述了RJR纳贝斯克公司收购的前因后果，再现了华尔街金融操作的风风雨雨。该书最后带给我们的思考是，为什么这些人如此关心计算机中的数据而不是工厂的产品？为什么他们热衷于拆散一家公司而不是去建设它？我们身边的商业环境原来是如此的复杂多谜。 《这是你的船》迈克尔·阿伯拉肖夫著机械工业出版社华章公司2004年5月 9·11之后，美国军队管理成为了热点，该书是《华尔街日报》《纽约时报》推荐的畅销书，通过这本书，人们盛赞“美国军方比大多数的美国企业更了解管理的精髓。从员工的角度出发，真正为他们的前景着想，利用自己的资源让他们成长，这是领导的职责，也只有这样才能成为一名员工自愿跟随的领导。 让士兵们都感觉到“这是我的船”，这是美国太平洋舰队的一名舰长传递的管理理念。书中提出的使命管理，这种非盈利性组织的管理应用于企业越加受到人们的关注，毫无疑问，在除了金钱奖励以外，我们要做的比想象的多得多。“本福尔德号”舰原来是管理混乱，士气低落的舰艇，在不到两年的时间，舰长迈克尔·阿伯拉肖夫就把它打造成了美国太平洋舰队最优秀的舰艇。这就是一个极好的例证。 《孙悟空是个好员工》 成君忆著中信出版社2004年8月 台湾《商业周刊》是最优秀的中文财经杂志，商周书摘精彩纷呈、权威深刻，一直备受瞩目。2004年11月29日号杂志的封面做了个“职场西游记”专题，就是以台湾版《孙悟空是个好员工》为基础的。文中对作者成君忆的介绍是2003 2004年内地最畅销财经书《水煮三国》的作者，可以说《孙悟空是个好员工》不但使内地，也使台湾掀起了成君忆热。国内多出几个这样优秀的作者，财经图书的辉煌也就不再遥遥无期了。 该书趣味性十足，是对《西游记》一次全新的诠释。如果你想了解自己，想知道西游记中更丰富的一些延伸知识，不妨看看这本《孙悟空是个好员工》。 《个体的崛起》 莱恩哈德·斯普伦格著当代中国出版社2004年7月 为了压制员工的个性，公司使出浑身解数，动用了一切工具：制定标准、规章制度、组织系统和行为规范等。结果却对产品、工艺和组织结果的创新造成很大的负面影响。这位欧洲首席管理大师宣称：个性是进步的唯一源泉，所有不承认个体性格的管理方法都将失败。 该书是当前德国最具影响力管理类畅销书，此书一经出版就得到英国《金融时报》，德国《镜报周刊》《世界日报》等强势媒体的大力推荐，作者莱恩哈德·斯普伦格也被称为“德国唯一能打动人心的管理大师”。 《公司董事指南》 英国董事协会 托尼·兰顿约翰·瓦特肯森著中国财政经济出版社2004年7月 在英国董事协会出版的《董事指南》一书基础上扩展修订而成,是公司董事的最可信赖和权威的信息来源。英国董事协会 loD 是一个领导成员组织,拥有超过5万名公司董事的会员,它的关键目标之一是“提高董事的专业化水平,增加他们的知识和技能,帮助他们拥有高水平的专门技能,提高他们工作效率”。本书选题是由国务院发展研究中心企业研究所主持开发的。 《公司董事指南》提供了关于董事角色,职责和法律义务的实践性,综合性的专业知识,是英国大量优秀公司的治理实践和不同行业的董事们亲身体验的总结,是英国新老董事案头必备的参考书。 《开会的革命》迈克尔·多伊尔大卫·斯特劳斯著国际文化出版公司2004年1月 可能所有人都会认为开会是人天生的能力，就像吃饭、喝水、说话，其实，我们对开会的无知已经到了不能容忍的程度。开会的低绩效不仅是官僚机构的病症，企业也是如此。 你所在的组织越是成功，你用于开会的时间就越多，但什么时候不宜开会，选择什么样的讨论方法，开会方式及座位布局都很有讲究。通过这本书，你能解决一些自己非常困扰的问题。它提供的解决方案之清晰，是几乎可以在现实中临摹的，它提供的每一个细节正是我们经常忽视的。 《世界500强面试题》布莱尔·沃森著中国青年出版社2004年1月 收集的主要是微软公司的面试题。测试你的人品、数学能力、推理能力、分析能力等。看一下其衍生的书，《世界500强选人标准》、《世界500强用人标准》、《中国100强面试题》等你就可以知道其受欢迎和畅销的程度了。 其实它还提供了许多情调，在办公室、在家中、在聚会上，偶尔用书中的几道脑筋急转弯的题目，一下就把谈话气氛搞活跃了。读完这本书，你或就找到进入外企的敲门砖，你去面试时或就不那么惊慌了。但这些问题并不是真的需要你明白，并在你面试时给出答案，它们只是想让你思考，和朋友、同事、家人来共同进行思考、探讨。 《领先之道》陈春花赵曙明赵海然著中信出版社2004年8月 中国20年短暂的企业运作经验，诞生了一些优胜的公司。本书正是在对5个中国行业先锋企业（宝钢、海尔、TCL、联想、华为）的调查研究基础上著作而成的。或许有人指责某些资料繁琐陈旧，但本书无疑也算得上中国商业策略研究的先河之作，有人带头做了这件事，这本身就非常值得关注和赞赏。 只有我们自己企业的故事才能对我们有更多的感化和吸引力，因为它们的故事发生在我们身边，我们甚至可以触摸得到。《领先之道》掀起了对国外公司盲目的尊敬和国内公司刨根究底的质疑浪潮的反思。作者呼吁：我们也需要静下心来研究和学习自己先锋企业的特点和成功经验。
你好！我个人比较推荐《21世纪经济报》和杂志类《南风窗》，《财智》也不错！
美国《财富》杂志《财富》杂志于1929年由美国人亨利卢斯创办，目前已经做到了全球化的影响力。《财富》的核心竞争力是其和“资本主义商业成功联系在一起”（鲁斯语）的高度的权威性，为全球商人熟知的两个杂志运营品牌“财富论坛”和“500强”仍在继续维持着它在财经领域的霸权。《财富》杂志的500强排行榜已成为世界上最具影响的企业排名之一，而《财富》全球论坛则被视为世界经济界巨头“脑力激荡”、“激发新思维”的良机。
排在第一的公司就是沃尔玛公司，说明沃尔玛公司的收入是非常不错的，而且公司的经营也非常的出色。
2021年中国大陆（含香港）上榜公司数量连续第二年居首，达到135家，比上一年增加11家。135家中国大陆（含香港）上榜企业平均利润约4亿美元，高于500家公司的平均利润（33亿美元）。同时，美国企业的平均利润下降到51亿美元。020年排行榜最引人注目的变化无疑是中国大陆公司实现了历史性跨越：中国大陆（含香港）公司数量达到124家，历史上第一次超过美国（121家）。加上台湾地区企业，中国共有133家公司上榜。世界500强企业的变化：2021年8月2日，《财富》杂志FORTUNE发布了最新的世界500强排行榜，中国大陆（含香港）上榜公司数量连续第二年居首，达到135家，比上一年增加11家。加上台湾地区企业，中国共有143家公司上榜。受新冠疫情影响，2021年《财富》世界500强排行榜企业的营业收入约为7万亿美元，比去年下降5%。进入排行榜的门槛（最低销售收入）也从254亿美元下降到240亿美元。同时，企业利润则有大幅跌落。今年所有上榜公司的净利润总和为6万亿美元，同比大幅下降20%，是2009年以来最大跌幅。以上内容参考：百度百科-世界500强
排名第一的公司是沃尔玛，实力非常的厉害，排名第二的是中国国家电网，第三的则是亚马逊。
世界500强企业排名有沃尔玛，中国石油化工集团公司，国家电网公司，中国石油天然气集团公司，荷兰皇家壳牌石油公司。一、沃尔玛沃尔玛百货有限公司，即沃尔玛公司，是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔，小石城西北方向。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续5年在美国财富杂志世界500强企业中居首位。二、中国石油化工集团公司中国石油化工集团有限公司，简称中国石化或中石化，是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团。三、国家电网公司2002年12月，国家电网成立。前身为国家电力公司。2000年，国家实行厂网分离的电力体制改革，电力传输和配电等电网业务开始由国家电网公司运行和经营。四、中国石油天然气集团公司中国石油天然气集团公司是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司能源公司。五、荷兰皇家壳牌石油公司它是国际上主要的石油、天然气和石油化工的生产商，同时也是全球最大的汽车燃油和润滑油零售商。它亦为液化天然气行业的先驱，并在融资、管理和经营方面拥有相当丰富的经验。
最近更新的《财富》世界500强的一个排行榜当中，沃尔玛已经连续八年成为了一个全球最大的一家公司，而我们国家的国家电网一路飙升到了第二位，亚马逊也是第一个冲进了前三名，不过苹果公司也上升到了第6名。在今年公布的这个榜单当中，我们中国一共有143家公司都上班了，这其中，重新上榜和新上榜的公司一共有18家。苹果公司虽然只排在第六，但是他却以574亿美元的一个利润排在了盈利榜的第一位，农业银行，建设银行，工商银行这样的大银行，相继排在利润榜的前十个里面。今年这个榜单的一个营业总收入大概在7万亿美元左右，相比以前的话，下降了大概百分之五左右。能够进入到这个榜单的门槛也降低了，从254亿美元降到了现在的240亿美元，主要原因就是收到了新冠疫情的一个影响。大中国也是非常的厉害，能有这么多的企业都上榜了，其中包括了国家电网，中国船舶集团，石油天然气集团有限公司等等，都是很知名的大企业。这个数字是很惊人的，也充分的展示了中国的一个实力所在，因为我们的143家，比起美国的122家相比，还要多出了11家，简直是太厉害了。通过了这么一个排行榜，可以很清晰的看到每个国家之间的一个财富差异，也可以看到一个竞争的关系，中华人民共和国这一次有这么多产业都上去了，而且重点是，不是刚刚上去的，有一些是已经连续好几年都蝉联了，他们就是我们的一个骄傲，因为他们而自豪。毕竟在全球疫情影响如此严重的情况之下，还能够保持的这么优秀，全世界也找不出几个国家来了把。
是的，大厂，世界500强，你值得放心拥有
捷普 英文：Jabil 捷普集团(JabilGroup)──著名美资企业，成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，全球员工超过85，000位，上市于纽约证券中心，2007年财政年度收入达123亿美元，为全球三大电子合约制造服务商(EMS)，财富500强之一。
143个公司上榜了，在中国的发展也是非常快的，中国也是非常有实力的。