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南京社会科学杂志主编是谁任命的

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南京社会科学杂志主编是谁任命的

周三多、贾良定主编, 2005, 《管理学(第二版)习题与案例》, 高等教育出版社 周三多主编、陈传明副主编,贾良定参编, 2005, 《管理学(第二版)》, 高等教育出版社 周三多主编、贾良定副主编, 2004, 《管理学教与学导引》, 复旦大学出版社 周三多、陈传明、鲁明泓主编,贾良定参编, 2003, 《管理学:原理与方法》(第4版), 复旦大学出版社 贾良定、范秀云编译, 2009, 《管理学》,M·希特、S·布莱克、L·波特著 , 高等教育出版社 贾良定、唐翌译, 2005, 《孙子兵法中的销售智慧》,杰拉德·A·迈克尔森、斯蒂芬·W·迈克尔森著, 高等教育出版社 贾良定、唐翌译, 2005, 《孙子兵法中的营销智慧》 贾良定, 2002, 专业化、协调与企业战略, 南京大学出版社 JIA Liangding, WAN Guoguang, ZHOU Jieyu, LU Qian, 2010, Do Continuous and Categorical Measures Capture the Same Construct of Diversity? Evidence from China, Frontiers of Business Research in China V4, N3: 423-450 V4, N3: 423-鲁倩、贾良定, 2009, 高管团队人口统计学特征、权力与企业多元化战略, 科学学与科学技术管理 2009(5) 第5期,第181-187页。 鲁倩、贾良定, 2009, 多元化测量方法的内涵和理论视角:对内容效度的考查, 南大商学评论 15 第15辑,第103-115页。 杨迤、贾良定、陈永霞, 2009, 认知学派:战略管理理论发展前沿, 南大商学评论 15 第15辑,第178-194页。 孙俊华、贾良定, 2009, 高层管理团队与企业战略关系研究述评, 科技进步与对策9: 150-155。 贾良定、鲁倩、万国光、周婕妤, 2009, 国外多元化测量方法适于本土研究吗?中国上市公司的证据, 战略管理 V1, Issue 1 第1卷第1期(创刊号):85-万国光、贾良定, 2008, 企业多元化战略与财务决策的关系:一个多视角的分析框架, 经济管理第8期, 第4-9页。 贾良定, 2008, 努力做一位既受尊敬又受欢迎的教师, 中国大学教学第2期,第32-33,34页。Yan Zhang, Anne S Tsui, Lynda Jiwen Song, Chaoping Li, Liangding Jia, 2008, How Do I Trust Thee? The Employee-Organization Relationship, Supervisory Support and Middle Managers’ Trust in the Organization, Human Resource Management V47, N1,111- SSCI贾良定, 2007, 有中生无,无中生有, 北大商业评论第9期,第91页。特约评论JIA Liangding, SONG Jiwen, LI Chaoping, CUI Rongjun, CHEN Yongxia, 2007, Leadership and Job-related Attitudes of Employees: An Empirical Study of Managers under Chinese Context on the Mediating Effects of Reciprocity and Trust, Frontiers of Business Research in China 1(4): 574- JIA Liangding, ZHANG Junjun, QIAN Haiyan, CUI Rongjun, CHEN Yongxia, 2007, Why, When, and How to Diversify? The Differences of the Cognitions between Western Theories and Chinese Enterprises, Fronters of Business Research in China 1(1)(创刊号): 102-贾良定、崔荣军, 2007, 簇群升级与工业化发展:以江苏省三个簇群为例, 《南京理工大学学报》(社会科学版),第20卷第2期,第50-55页。簇群工业化集体效率升级战略 贾良定、宋继文、李超平、崔荣军、陈永霞, 2007, 领导风格与员工工作态度:互惠和信任的中介作用的实证研究, 《中大管理评论》(广州),第2卷第1期,第13-45页。领导风格、互惠、组织信任、组织承诺、离职意愿 贾良定、周三多, 2006, 论企业家精神及其五项修炼, 《南京社会科学》(南京)第9期,第29-35页。(全文转载于人大复印资料《企业管理研究》2006年第11期)贾良定、陈永霞、宋继文、李超平、张君君, 2006, 变革型领导、员工的组织信任与组织承诺:中国情景下企业管理者的实证研究, 《东南大学学报》(南京)第6期,第59-67页。Joshua B Wu, Peter W Hom, Lois E Tetrick, Lynn M Shore, Liangding Jia, Chaoping Li, Lynda Jiwen Song, 2006, The Norm of Reciprocity: Scale Development and Validation in the Chinese Context, Management and Organization Review Volume 2, Issue 3, 377-陈永霞、贾良定、李超平、宋继文、张君君, 2006, 变革型领导、心理授权与员工的组织承诺:中国情景下的实证研究, 《管理世界》第1期,aa 第96-105页,144页。变革型领导心理授权组织承诺 贾良定、João Guimarães、周玲、陈永霞, 2006, 集体效率、全球价值链与簇群的升级战略:大新镇五金簇群和陈埭镇鞋业簇群的案例研究及其启示, 《南大商学评论》第10辑,第106-121页。簇群 全球价值链 升级战略 集体效率 控制关系 陈永霞、贾良定、张君君, 2005, 所有权与进入权分离:国企改制的性质与效率分析, 《南京大学学报》(南京)第2期,第80-87页。 贾良定、张君君、钱海燕、崔荣军、陈永霞, 2005, 企业多元化的动机、时机和产业选择:西方理论和中国企业认识的异同研究, 《管理世界》第8期,第94-104页。(全文转载于人大复印资料《企业管理研究》2005年第11期) 多元化 动机 时机 产业选择 贾良定、唐翌、李宗卉、乐军军、朱宏俊, 2004, 愿景型领导:中国企业家的实证研究及其启示, 《管理世界》第2期,第84-96页。全文转载于人大复印资料《工业企业管理》2004年第5期,第128-140页;部分转载于《新华文摘》2004年第10期,第49-50页 贾良定、陈秋霖, 2004, 人力资本、进入权与企业层级结构, 《南京大学学报》第4期,第86-92页。(全文转载于人大复印资料《工业企业管理》2004年第10期)贾良定, 2002, 企业产品最优品种数量确定及其生产方式的历史考察, 《经济学(季刊)》第1卷第3期,第723-740页。 贾良定, 2002, 导、读、写、议:研究生教学方法新探, 《高教研究与探索》(南京)第3期。 贾良定, 2001, 从现代工商企业的发展看我国企业如何做大做强, 《世界经济与政治论坛》第4期。 贾良定, 2001, 交易分工经济的涌现及其自组织机制研究, 《预测》第1期。 贾良定, 2001, 企业是什么?--西方企业理论述评兼论现代工商企业的本质, 《南京大学学报》第4期,第140-147页。 贾良定、陈秋霖, 2001, 消费行为模型及其政策含义, 《经济研究》第3期,第86-92页。消费行为信贷消费消费信贷贾良定, 2000, 个人理性与群体理性的冲突及其解决机制研究, 《经济与管理科学》第1期。个体理性 群体理性 冲突 贾良定, 1999, 《孙子兵法》的战略思想体系研究及其在现代企业战略管理中的运用, 《经济与管理科学》第1期。 贾良定, 1999, 人的革命, 《伦理研究》第1期。 何旭强、贾良定, 1998, 国有企业购并过程中的政府功能及角色定位, 《管理现代化》第5期。 贾良定, 1998, 试论国有企业工资体制的改革, 《南京大学学报》第4期,第117-125页。(全文转载于人大复印资料《工业企业管理》1998年第12期)贾良定, 1998, 关于交易概念的思考──兼评斯密与康芒斯的交易理论, 《经济与管理科学》第1期。 贾良定、余秀兰, 1997, 高等教育质量下降原因及其对策分析, 《上海高教研究》第12期。(全文转载于人大复印资料《高等教育》1998年第2期)贾良定, 1997, 企业资金结构化与银行不良债权消化途径分析, 《经济与管理科学》第3期。 贾良定, 1997, 大市场营销--企业竞争思想的革命, 《营销管理》第3期。(全文转载于人大复印资料《工业企业管理》1997年第10期) 尤树洋、贾良定、杜运周, 2011, The theoretical contributions of Chinese context in management and organization research: A three-decade review, The Presentation Paper of the 71st Annual Meeting of the Academy of Management, San Antonio, T贾良定, Jason D Shaw, Anne S Tsui, Tae-Youn Park, 2011, A social-structural analysis of employee-organization relationships and team creativity, The Best Paper Proceedings of the 71st Annual Meeting of the Academy of Management, San Antonio, Texas (荣获美国管理学会年会最佳论文)周婕妤、贾良定、陈永霞、万国光、鲁倩, 2009, 第一大股东的治理作用:资源冗余与企业多元化的关系视角, 第四届中国管理学大会,北京,2009年11月14-15日 蔡亚华、贾良定、万国光, 2009, 雇佣关系对员工创造性的作用机制:一个整合框架, 第四届中国管理学大会,北京,2009年11月14-15日 贾良定, Peggy Lee, Henry Moon, Lan Li, 2009, Me or we: The influence of CEO values on organizational performance through innovativeness and stakeholder consideration, The 69th Annual Meeting of the Academy of Management, August 7 to 11, Chicago, ILThe Best Paper P周婕妤、贾良定, 2008, 资源冗余与企业多元化:第一大股东类型、持股比例的调节作用, 第三届中国管理学年会,2008年11月1-2日,长沙 贾良定、鲁倩、万国光、周婕妤, 第三届中国管理学年会,2008年11月1-2日,长沙优秀论文 周婕妤、贾良定, 2008, 企业多元化的动因:基于演化经济学视角的解释, IACMR第三次年会(广州) 2008年6月19-22日 万国光、贾良定, 2008, 企业多元化战略与财务决策的关系:一个多视角的分析框架, 鲁倩、贾良定, 2008, 高层管理团队的职能背景和企业多元化行为的关系研究, 贾良定, 2008, Agglomeration in Chinese Township Industrial Cluster: Implications for Innovation and Performance,6月19-22日 贾良定、鲁倩、万国光、周婕妤, 2008, 国外多元化测量方法适于本土研究吗?中国上市公司的证据, 第三届中国管理学大会(长沙) 2008年11月1-2日荣获大会优秀论文 鲁倩、贾良定, 2007, 高层管理团队的职能背景和企业多元化行为的关系研究, 第二届中国管理学大会(南京) 2007年11月21-23日 万国光、贾良定, 2007, 企业多元化战略与财务决策的关系:一个多视角的分析框架, 第二届中国管理学大会(南京) 2007年11月21-23日 周婕妤、贾良定, 2007, 企业多元化的动因:基于演化经济学视角的解释, 第二届中国管理学大会(南京) 2007年11月21-23日贾良定, 2007, 努力做一位既受尊敬又受欢迎的教师, 首届中国经济管理基础课程教学高层论坛(北京) 2007年11月10-11日 贾良定, 2007, 复制与创新:中国战略管理研究的思考, 第二届中国管理学大会(南京) 2007年11月21-23日 贾良定, 2007, 复制与创新:中国战略管理研究的思考, 北京大学光华管理学院举办的“国际化下的中国企业战略管理学发展:方向与路径”研讨会 2007年7月2-3日 贾良定、宋继文、李超平、崔荣军、陈永霞, 2006, 领导风格与员工工作态度:互惠和信任的中介作用的实证研究, 首届中国管理学大会(北京) 2006年12月8-10日 贾良定、张君君、钱海燕、崔荣军、陈永霞, 2006, A Study on the Similarities and the Differences between the Cognitions of Western Theories and Chinese Enterprises on Motivations, Timing and Industrial Choice of Enterprises’ Diversification, IACMR第二次年会(中国管理学研究国际学会,南京) 2006年6月15-18日 贾良定、唐翌, 2006, They Are both Born and Made, But not Self-made: A Cluster Analysis of Visionary Leadership of Chinese Entrepreneurs, 陈永霞、贾良定、李超平、宋继文、张君君, 2006, 变革型领导、心理授权与员工的组织承诺:中国情景下的实证研究,IACMR第二次年会(The International Association for Chinese Management Research,中国管理学研究国际学会,南京) 2006年6月15-18日Anne S Tsui (Arizona State U); Yan Zhang (Peking U); Atira Cherise Charles (Arizona State U); Chaoping Li (Renmin U); Liangding Jia (Nanjing U), 2006, Retaining Chinese Middle Managers:The Motivational potential of Employee-Organization Relationship, AOM C张君君、贾良定、宋继文、李超平、陈永霞, 2006, 雇佣关系、工作嵌入性与员工离职意愿:中国情景下的实证研究, IACMR第二次年会(The International Association for Chinese Management Research,中国管理学研究国际学会,南京) 2006年6月15-18日Joshua B Wu (University of Miami); Peter Hom (Arizona State U); Jiwen Song (Renmin U of China); Lynn Shore (San Diego State U); Lois Tetrick (George Mason U); Chaoping Li (Renmin U); Liangding Jia (Nanjing U), 2006, The Norm of Reciprocity: Construct Validation of a Chinese Scale, AOM C贾良定, 2006, 集聚效应、产业升级与经济绩效:乡镇产业簇群竞争力的实证研究, 首届中国管理学大会(北京) 2006年12月8-10日 杨迤、陈永霞、贾良定, 2005, A Literature Review of the Cognitive School in Strategic Management, 第四届跨国经营国际研讨会 (南京) 2005年5月28-30日 贾良定、唐翌、李宗卉、乐军军、朱宏俊IACMR创立大会(中国管理学研究国际学会,北京) 2004年6月贾良定、唐翌、李宗卉、乐军军、朱宏俊,2004, The Constructs and Patterns of Visionary Leadership: An Empirical Study of Chinese Entrepreneurs, 第五届管理学大会(澳门) 2004年5月

1 根据《著作权法》,并结合本刊具体情况,凡接到本刊回执后3个月内未接到稿件处理通知者,系仍在审阅中。作者如欲投他刊,请先与本刊联系,切勿一稿两投。来稿请自留底稿。不采用的稿件一般不寄还。2 来稿一律文责自负。依照《著作权法》有关规定,本刊可对来稿做文字修改、删节,凡有违背原意的修改,则提请作者考虑。修改稿逾3个月不寄回者,视作自动撤稿。本刊处理稿件的一切事宜,只与通信作者或第一作者联系。3 该刊对重大研究成果,将使用“快速通道”在最短时间内发表。凡要求以“快速通道”发表的论文,作者应提供关于论文创新性的书面说明和查新报告和两位专家的推荐信,以说明该项成果的学术价值。经审核同意后一般在收到稿件后3个月内出版。要求刊印彩图者需另付彩图印制工本费。稿件刊登后酌致稿酬(已含其他形式出版稿酬),赠当期杂志1册。

南京社会科学期刊主编是谁任命的

孙和平,男,1954年12月出生于浙江省杭州市。1999年1月浙江大学哲学系硕士研究生毕业,获哲学硕士学位;1991-1995年瑞士伯尔尼大学哲学-历史系留学进修,同时,获德国歌德学院德语文凭;2003-2004年浙江大学哲学系STS中心高级访问学者;2004年6月被浙江大学接受申请哲学专业同等学历博士学位。现为湖州师院学院教授,思想政治理论课教研部专职教师,浙江省哲学学会会员、湖州市哲学学会副会长。在教学方面,长期从事《马克思主义基本原理概论》、《马克思主义哲学原理》,《马克思主义哲学经典著作选读》和《科技哲学》等课程的讲授,教学态度严谨,教学效果优良,在教学质量综合测评中多次被评为优秀,得到同行和同学们的好评。目前正参加国家级精品课程《马克思主义基本原理概论》的建设工作。在科研方面,主要研究方向为哲学原理和科技哲学。已完成的论文有:《论对马克思实践概念的完整理解》(湖北汽车工业学院《高教研究》1996年第1期);《诺思关于技术与经济结构变迁相互关系的基本观点与马克思主义》(中国高等教育论丛·社科卷1997年第4辑);《马克思主义原理中实践概念的教学改进----兼与现行教材《原理》作者商榷》(南京社会科学1997年第2期,《教育与研究文选》全文收录);《论实践作为马克思主义科学的原初领域》(南京社会科学1999年第6期,人大复印资料《马克思主义列宁主义》1999年第8期全文收录);《克里普克可能世界语义学与马克思主义概念的必然判断用法》(南京社会科学2000年第2期);钱威主编教材《高师素质教育引论·第一章大学生思想素质教育》(四川人民出版社1999年);《社会主义的目的、自觉意识和主体性》(宁波市委党校学报2001年第5期);《弗洛里迪信息伦理学的主体间性本质评述》(《自然辩证法研究》2004年11期第一作者(共2人));《论恩格斯如何扬弃“哲学基本问题”》(《湖州师范学院学报》2005年第1期独立)《论“虚拟实在”对“科学实在”的内在化》(《哲学研究》2006年第4期第一作者);《信息空间中“恶”概念的基本内涵及其伦理问题》(《自然辩证法通讯》2006年第3期第一作者);〈信息哲学视阈下的工程伦理媒介基础转换〉(《自然辩证法研究》2007年1期第一作者);〈传媒哲学与科学研究的虚拟交互关系〉(《哲学研究》2007年第9期 独立,《人大复印资料》(B6科技哲学)2007年12月全文转载);〈“风险社会”的传媒哲学阐释〉(《哲学研究》2009年4期);译著《传媒、计算机、实在性》([德]克莱默尔,中国社会科学出版社,2008年11月)。主持浙江省教育厅课题《主体间性问题及科学与道德关系研究》,其成果专著《科学与道德关系的先验阐释》,并得到浙江省社联省级社会科学优秀学术著作出版资金资助,已由中国社会出版社2004年6月出版。主持省哲学社科规划重点课题《信息阈中的灾害伦理性质研究》(2008年)。

吴志杰,1979生,男,江苏通州人,南京理工大学外国语学院副院长、翻译研究所所长、国际语言规划与语言战略研究中心主任,教授,硕士生导师,南京大学博士。江苏省外国语言文学与翻译研究优秀成果一等奖获得者。曾在Meta: Translators’ Journal、Translation Quarterly、《中国语文》、《中国翻译》、《外语教学》、《外语研究》、《辞书研究》、《外国语文》、《南京社会科学》等期刊发表论文近50篇,出版专著、译著8部,其中《中国传统译论专题研究》被译成韩文出版。主持国家社科基金、教育部社科基金、全国翻译专业学位研究生教育指导委员会项目、江苏省教育科学“十二五”规划课题、江苏省高校哲学社会科学研究基金项目、江苏省应用研究课题等研究课题十多项,参与国家社科基金重大项目一项。所授课程被评为“江苏省优秀研究生课程”。担任Meta: Translators’ Journal(A&HCI收录期刊)、Asia Pacific Translation and Intercultural Studies等国际学术期刊评审专家、中国语言战略研究中心兼职研究员、江苏省科技翻译协会副理事长、江苏省翻译协会理事。先后在美国加州大学伯克利分校语言学系(国家公派留学,师从George Lakoff教授)、北卡罗来纳大学英语系、密苏里大学布劳克学院、澳大利亚新南威尔士大学进修学习与合作研究。

社会科学杂志主编是谁任命的

回答 中国社会科学报》是由中国社会科学院主管主办、中国社会科学杂志社编辑出版,面向全国理论界、学术界的大型理论、学术报纸,是新中国成立60年来第一份全国性的理论、学术专业报纸。 中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属的报刊出版单位。1979年成立。编辑、翻译出版七种人文社会科学学术期刊和一份学术理论报纸,承办中国社会科学网。 《中国社会科学报》2009年创刊 每周一至周五出版 《中国社会科学》1980年创刊 月刊 每月25日出版 《中国社会科学》(英文版)1980年创刊 季刊 季中月1日出版 《中国社会科学文摘》2000年创刊 月刊 每月20日出版 《国际社会科学杂志》(中文版)1983年创刊 季刊 季末月25日出版 联合国教科文组织主办 《中国社会科学内部文稿》2007年创刊 双月刊 双月出版 《中国社会科学评价》2015年创刊 季刊 季初月15日出版 《中国文学批评》2015年创刊 季刊 季 更多8条 

近日,某杂志总编辑张路等一行四人到我校问交流。校党委常委、副校长孔一鸣,学校相关单位有关同志及专家学者出席交流座谈会。  座谈会上,张路简要介绍了杂志社报刊的有关情况,并希望进一步加强与我校有关专家学者的沟通和联系,提升中国社会科学杂志社办报办刊的质量,为促进我国社会科学的进步、发展和繁荣作出积极的贡献。孔校长代表学校,对张路一行来学校表示热烈欢迎,祝愿双方在今后能更好开展合作交流,促进学校科研水平的提升。  会上,相关单位负责人介绍了学校科研情况,与会的专家学者分别就各自研究的科研项目、研究的方向及相关学科的前沿学术问题与来宾们进行了交流。

《中国社会科知学报》是中国社会科学领域最高学道术类报纸,在很多学校算做一类核心期刊之列。这要看具体学校的规定,受篇幅影响,每篇文章一般不超过3000字。该报纸在国内外影响较大,受到很多答学术机构和学者的重视。《中国社会科学报》由中国社会科学院主管主办、中国社会科学杂志社编辑出版,面向全国理论界、学术界的大型理论、学术报纸。报刊职能《中国社会科学报》以马克思主义为指导,服务中国特色社会主义事业,扎根学术、服务中国、面向未来,坚持政治性、思想性、学术性、国际性、悦读性的有机统一,倾力打造中国哲学社会科学界最精良的报纸。《中国社会科学报》关注重大理论和实践问题,瞩目热点、难点、焦点和前沿问题;坚持理论创新,鼓励学者在坚持科学精神和科学原则的前提下,运用新方法,开辟新领域,提出新观点。坚持“百花齐放,百家争鸣”,提倡坦诚、平等、说理充分的批评与反批评,支持和扶持学派的形成与发展;注重对国内外社会思潮、学术动态的分析和评介,以我为主,为我所用;坚持弘扬优良的学风和文风,强调实事求是,鼓励严谨治学,提倡深入浅出,注重由博返约。

期刊级别:CSSCI出版周期:月刊出 版 地:北京每版字符:2300国际刊号:CN 11-6134/C国内刊号:CN 11-6134/C邮发代号:2-465主管单位:中国社会科学院主办单位:中国社会科学杂志社《中国社会科学文摘》是择优推介人文社会科学重要研究成果的文摘类期刊,学术背景深厚,涵盖范围广泛, 强调学术品位,突出问题意识,倡导理论创新,兼及新知趣味。

社会科学战线杂志主编是谁任命的

1962年毕业于吉林大学历史学系,曾任东北文史研究所实习研究员、吉林省社会科学院助理研究员,参与《社会科学战线》杂志创办工作,任编辑。1979年,调入中国社会科学院《历史研究》编辑部。1980年,《历史研究》隶属在本编辑部基础上组建的中国社会科学杂志社,先后任编辑、副编审、编审,编辑室主任、中国社会科学杂志社副总编辑、《历史研究》杂志主编。曾任中国社会史学会副会长、中国辽金史学会会长等。研究方向是辽金史、中国社会史。

1978年10月,吉林省社会科学院成立,佟冬被任命为院长兼党委书记。同年,佟冬第三次启动《东北通史》编写工作。在主持社会科学院工作期间,佟冬还兼任《社会科学战线》主编,为了办好《社会科学战线》,每期目录、图版、稿件,佟冬都要仔细过目,随时指出修改意见。1995年秋,佟冬身体状况急转直下,但他坚持不去医院,表示不再为国家浪费医药费。1996年12月15日,这位史学界前辈、老教育家与世长辞。

南京社会科学杂志主编是谁

13、2005,《社会发展理论》(与严强合作),南京大学出版社。12、2003,《中国行政管理学年鉴(2002)》,“人事行政”部分,国家行政学院出版社。11、2002,《东亚公共行政比较研究》(与严强合作),南京大学版社。10、2000,《政治学方法论》(第4、6章),苏州大学出版社。09、2006,《中国大陆地区政治学发展报告(2000—2004年)——以CSSCI为基础的评价》(第二作者,与严强、白云合作),《江海学刊》第3期。08、2005,《公务员的权利保障与现代政府管理》(第二作者,与刘小吾合作),《群众》第6期。07、2005,《公共服务型政府建设:问题与对策——以某地方政府为例》(第一作者,与温晋锋合作),《美中公共管理》第2期。06、2004,《中国立法听证会效能研究》(第二作者,与孔繁斌合作),《南京社会科学》第1期。收入杨雪冬、陈家刚主编《立法听证与地方治理改革》,中央编译出版社,2004年。05、2002,《后官僚制下的政府人事管理——兼论其对中国政府人事制度改革的适用性问题》,《中国行政管理》第5期。04、2002,《政策过程阶段论》,《南京社会科学》第3期。03、2002,《政治学中的新制度主义》,《南京大学学报》第1期。02、1999,《从个人理性到集体理性——对管理核心问题的思考》,《南京社会科学》第7期。01、1997,《模仿与失范——从制度创新看发展中国家早期公务员制度的特点》,《江海学刊》第6期。A、期刊论文2012,《政策类型与政策执行——基于多案例比较的实证研究》,《南京社会科学》,2012年第3期2012,《政策类型理论的批判及其中国经验研究》,《甘肃行政学院学报》,2012年第2期2012,《民主行政与行政民主——兼论中国行政改革的方向与困境》,《江苏行政学院学报》,2012年第1期。人大复印资料《公共行政》2012年第5期全文转载。2011,《从控制到治理绩效:中国党政干部分类制度改革研究》,《江苏行政学院学报》,2011年第2期。 人大复印资料《公共行政》2011年第6期全文转载。2011,《性别因素在公务员录用和晋升中的影响——代表性官僚制理论视角下的分析》,《妇女研究论丛》,2011年第2期。2011,《知易行难:“十一五”期间中国政治学研究方法的进展与反思》(魏姝、严强),《江海学刊》,2011年第2期。 人大复印资料《政治学》2011年第6期全文转载。2010,《基于公民权视角的城市蚁族群体再研究》(朱磊、魏姝),《中国青年研究》,2010年第10期。 人大复印资料《青少年导刊》2011年第1期全文转载。2010,《服务型政府模式下政府人事制度的理想类型研究》,《中国行政管理》第8期,人大复印资料《公共行政》2010年第11期转载。2009,《社区公共生活质量-中国城市社区发展目标的理论分析》,《江苏行政学院学报》第5期。2009,《中国政治学研究热点与趋势分析(2005-2006)——基于CSSCI的分析》,《重庆大学学报》第2期。2009,《政治学研究领域学者和机构的学术影响分析——基于CSSCI(2005-2006年)数据》,《西南民族大学学报》(人文社科版)第2期。2008,《中国政治学研究概况分析(2005-2006)——基于CSSCI的分析》,《重庆大学学报》第5期,中国人民大学书报资料中心《政治学》2009年第1期全文转载。2008,《中国城市社区治理结构类型化研究》,《南京大学学报》第4期,中国人民大学书报资料中心《社会学》2009年第2期全文转载。2008,《治理视角下的社区矫正政策》,《江苏行政学院学报》第1期,中国人民大学书报资料中心《社会学》2008年第5期全文转载。2008,《公推公选:谁推谁选?》,《决策》第6期。2007,《城市社区空间下的政府、政党与社会》,《公共管理高层论坛》第4辑,南京大学出版社。2006,《中国大陆地区政治学发展报告(2000—2004年)——以CSSCI为基础的评价》(严强、魏姝、白云),《江海学刊》第3期,中国人民大学书报资料中心《政治学》2006年第9期转载。2006,《从义务本位到保障公务员的合法权益——〈中华人民共和国公务员法〉解读之一》,《甘肃行政学院学报》第4期。2005,《公务员的权利保障与现代政府管理》(刘小吾、魏姝),《群众》第6期。2005,《公共服务型政府建设:问题与对策——以某地方政府为例》(魏姝、温晋锋),《美中公共管理》第2期。2004,《中国立法听证会效能研究》(孔繁斌、魏姝),《南京社会科学》第1期。收入杨雪冬、陈家刚主编《立法听证与地方治理改革》,中央编译出版社,2004年。2002,《后官僚制下的政府人事管理——兼论其对中国政府人事制度改革的适用性问题》,《中国行政管理》第5期。2002,《政策过程阶段论》,《南京社会科学》第3期。2002,《政治学中的新制度主义》,《南京大学学报》第1期。1999,《从个人理性到集体理性——对管理核心问题的思考》,《南京社会科学》第7期。中国人民大学书报资料中心《管理科学》1999年第6期全文转载。1997,《模仿与失范——从制度创新看发展中国家早期公务员制度的特点》,《江海学刊》第6期。中国人民大学书报资料中心《政治学》1998年第1期全文转载。B、著作、教材个人专著:2007,《政策中的制度逻辑——美国高等教育政策的制度基础》,南京大学出版社合著、教材:2009,《公共行政学》,严强主编,高等教育出版社,担任第二执行主编,撰写第三、五章。2009,《行政学》(国家“十一五”规划教材),张永桃主编,高等教育出版社,编写第七章和第九章。2007,《中国人文社会科学学术影响力报告》(苏新宁主编,中国社会科学出版社)“政治学”部分。(四万余字)2007,《政治学研究方法》(国家“十一五”规划教材),严强、魏姝等著,江苏教育出版社。2005,《社会发展理论》,严强、魏姝主编,南京大学出版社。2003,《中国行政管理学年鉴(2002)》,“人事行政”部分,国家行政学院出版社。2002,《东亚公共行政比较研究》,严强、魏姝主编,南京大学版社。2000,《政治学方法论》,张铭、严强主编,苏州大学出版社,编写第四、六章。

一.教学为本科生讲授过的课程有:“欧洲哲学史”和“现代西方哲学”。为研究生开设过的课程有:人本主义哲学研究;现代德国哲学;西方哲学原著选读(德语);当代法国哲学;近代西方哲学;专业德语;胡塞尔研究。二.科研1.发表论文1)“理性自身的启蒙”,载《江苏社会科学》,2000年第4期2)“现象学对科西克《具体辩证法》认知模式的功能性建构作用”,载《学术研究》,2001年第4期3)“误置中的意外——论德里达解构胡塞尔符号理论之得失”,载《南京大学学报》2001年第5期4)“马克思《1844年经济学哲学手稿》中的三处断裂及其效应”,载《南京社会科学》2001年第10期5)“书评:倪梁康《胡塞尔现象学概念通释》”,载《中国学术》,2001年第3期6)“Para—阿多诺:张一兵《无调式的辩证想象》的方法论想象”,载《江海学刊》2002年第3期7)“从声音到‘supplément’”,载《现代哲学》2002年第4期8)“论德里达与胡塞尔的符号学之争”,载《江苏社会科学》2003年第1期9)“德里达‘声音’概念的起源”,载《学海》2003年第1期10)“早期德里达的历史语境与支援背景”,载《南京大学学报》2003年第3期11)“生成与辩证法——德里达《胡塞尔哲学中的生成问题》主旨评析”,载《南京社会科学》2003年第8期12)“论德里达与马克思及马克思主义的关系”,载《马克思主义与现实》2003年第4期13)“意识与时间”,载《中华读书报》2002年6月26日,又载《中国现象学与哲学评论》第五辑,上海译文出版社,2003年,第一版14)“论德里达对胡塞尔‘孤独的心灵生活’的解构”,载《中国现象学与哲学评论》,第五辑,上海译文出版社,2003年,第一版15)“德里达:他者的耳朵”,载于《江苏社会科学》2004年第3期16)“论阿多诺视域中的一段现象学公案”,载于《现代哲学》2004年第2期。17)“手势的现象学:从胡塞尔、德里达到亨利”,载于《南京社会科学》,2004年第10期18)“论‘Idee’的现象学分层”,载于《南京大学学报》,2004年第5期19)“矛盾律与时间性——试论海德格尔对康德真理与时间观的批判”,载于《德意志思想评论》第二卷,同济大学出版社,2004年20)“试论德里达历史哲学中的准先验维度”,载于《同济大学学报》2005年第1期21)“直观与被给予——兼述马里翁对德里达和海德格尔的评论”,《中国现象学与哲学评论》第八辑,上海译文出版社,2006年22)“意识的平面性与存在的深度——与马里翁一起反思胡塞尔和海德格尔的‘现象’学”,载于《南京社会科学》2006年第2期23)“羞感的路径学空间——关于萨特现象学的批判性考察”,载于《江苏社会科学》2006年第1期24)“Unheimlichkeit:幽灵与真理的契合点——德里达‘幽灵’概念的谱系学研究”,载于《现代哲学》2006年第4期25)“无限好客与永久和平——与德里达一起思考勒维纳斯与康德在和平观上的对立”,载于《南京大学学报》2006年第6期26)“海德格尔‘先天’概念的学理起源”,载于《淮阴师范学院学报》2007年第1期27)“通向虚无的现象学道路”,载于《哲学研究》2007年第6期2.发表译文1)“现代主义与后现代主义之争再思考”,载《江苏社会科学》2000年第1期2)“客观性与交互文化的经验“,载《南京大学学报》2001年第1期3)“胡塞尔与历史的意义”,载《现象学经典文选》,倪梁康主编,上海译文出版社,2001年版4)“胡塞尔伦理学的发展”,载《世界哲学》2002年第1期5)“在‘构造’与‘分析’之间:《逻辑研究》在胡塞尔现象学中的地位”(译文),载《中国现象学与哲学评论》特辑,上海译文出版社,2003年,第一版6)“前摄‘前摄’了什么?——论胡塞尔贝尔瑙时间意识手稿中对前摄的分析”,载《中国现象学与哲学评论》第六辑(艺术现象学与时间意识现象学),上海译文出版社,2004年7)“追问时间的佯谬”,载《中国现象学与哲学评论》第六辑(艺术现象学与时间意识现象学),上海译文出版社,2004年8)“超越论的发生与存在论的发生——胡塞尔的发生现象学与海德格尔的解释学现象学”,载《中国现象学与哲学评论》第八辑,上海译文出版社,2006年3.出版译著和专著1)《胡塞尔<几何学的起源>引论》(德里达著),2004年6月由南京大学出版社出版2)《生成与解构:德里达早期现象学批判疏论》,2006年4月由南京大学出版社出版3)《幽灵之舞:德里达与现象学》,2010年1月由江苏人民出版社出版三.课题1)南京大学科研启动基金项目2)中流—喜玛拉雅文教学术奖助金项目3)教育部人文社会科学研究2005年度一般项目“德里达与现象学”4)“985”二期“当代资本主义研究”重点基地项目子项目“徘徊的幽灵——晚期德里达与现象学研究”5)2006年度国家社会科学基金青年项目“胡塞尔手稿和海德格尔讲座稿中的时间现象学”四.获奖1)2003年10月获“2003年度熊伟青年学术奖”2)2004年12月获“南京大学2003至2004学年‘金箔奖’”3)2006年获华东地区大学出版社第七届优秀教材、学术专著二等奖

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