缺乏有效地市场期刊的状况是与一个国家的市场经济发展状况相联系的，我国的市场经济还处在起步阶段，市场还不够成熟，同其相联系，期刊市场秩序还比较混乱，期刊市场上存在着很多问题，导致期刊市场不能有效地发挥市场机制的作用。另一方面，我国的期刊虽然有八千多种，但是办得好的并不多。许多党政部门、事业单位、企业等都有自己的期刊，但是办刊专业人员缺乏、财政支持力度不大，有些期刊仅靠收取作者的版面费生存。缺乏对自身的定位俗话说，知己知彼，百战不殆。要做一份成功的期刊，就要先了解自己，对期刊有个准确的定位。很多期刊没有明确的编辑方针，缺乏办刊理念，也不清楚自己的读者群是谁，甚至对自身的优势劣势也没有一个清楚地认识，只是盲目地办刊。事实上，办好一份杂志，需要有好的文章，吸引人的图片，更要有合适地编排，杂志社缺乏对自身的认识，自然就不清楚什么样的文章图片适合自己，什么样的排版符合读者的要求。如果连自身杂志的卖点和亮点都不清楚的话，何谈杂志的发展。缺乏对读者的研究知己之后还要知彼，期刊面对的是读者，自己的杂志办给谁看，什么人喜欢看，这些都需要研究。比如说杂志的封面，不是光放一个漂亮的图在那里就够了，得配合合适的封面故事，醒目的标题，让人一看就有眼前一亮的感觉。现代人生活节奏那么快，要让读者在最短的时间内决定购买这份杂志，封面有很重要的作用。摸透读者的心理，了解他们的消费习惯，培养出自己固定的目标读者群，杂志才能够发展。对于这个问题，周教授认为，一些发达国家和地区的期刊比起我们发展的要好，首先是因为他们有一个成熟的期刊出版市场，另外，他们的期刊针对性强，定位准，而且他们有很强的服务意识，强调服务对象，这些都是中国值得借鉴和学习的地方。但是中国有自己的国情，有自己的文化底蕴，我们可以学习国外先进的办刊经验，但是不能盲目照搬，在国外受欢迎的内容不一定在中国也畅销，我们应该根据自己的特殊市场来办好自己的刊物。《2013-2017年 中国期刊产业发展前景与投资机会分析报告》显示2011年，我国期刊业总产值7亿元，较上年增长6%，远远高于上年2%的增长率。其中全年广告经营额约1亿元，较上年增长14%;发行收入为6亿元，较上年增长10%。期刊零售发行市场呈现出向优势媒体集中的发展态势，品牌期刊表现尤为突出。我国的期刊产业还处于发展的初级阶段，有很大的发展空间。中国的市场很大，还有很多潜在的读者群可供开发。我们对报纸、电视、互联网的研究已经很多，但是对期刊关注的还不够。其实，我们对期刊的评判标准可以有所改变，不一定要单看发行量，期刊杂志的质量才是更重要的。想办法提高期刊的有效阅读率，比起单纯考虑提高发行量更有意义。 数字期刊是出版行业发展到一定阶段产生的必然规律。通过互联网和移动终端，数字内容焕发了前所未有的活力。数字期刊相比传统期刊，具有多终端、多渠道发行，覆盖更广阔地域、影响更广大人群的特点，尤其在过刊内容的利用方面也拥有传统纸媒无法比拟的优势。同时，搜索技术也为数字期刊提供了良好的应用，用户可以通过标题、人名、关键词等检索，找到最符合自己阅览需求的刊物和文章，据数据统计，同等时间内数字内容的阅读效果是传统阅读的5倍以上。更重要的一点，是数字期刊具有节能、降耗、减排的绿色环保概念。可以为国家节省大量的森林资源、水资源、煤炭资源，为刊社节约印刷装订成本、物流运输成本、发行成本、滞销库存风险等。 期刊形成于罢工、罢课或战争中的宣传小册子。这种类似于报纸注重时效的手册，兼顾了更加详尽的评论。所以一种新的媒体随着这样特殊的原因就产生了。其中最早出版的一本期刊是于1665年1月在阿姆斯特丹由法国人萨罗（DenysdeSallo）出版的《学者期刊》（LeJournaldesSavants）。1704年，伦敦出版了第一种介于报纸和期刊之间的定期刊物，发行者是《鲁宾逊漂流记》的作者丹尼·笛福。刊物名叫《评论》，篇幅为四小页，共发行九年。美国最早发行的期刊是佛兰克林的《美洲期刊》和《将军期刊》，都是模仿英国期刊的月刊，同在1741年1月出版。中国最早的期刊为德国汉学家郭实腊1833年7月在广州创办的《东西洋考每月统记传》。发行时间延续5年多，版式采用中国传统书本样式，刊期使用清代皇帝年号纪年。在最初，期刊和报纸的形式差不多，极易混淆。后来，报纸逐渐趋向于刊载有时间性的新闻，期刊则专刊小说、游记和娱乐性文章，在内容的区别上越来越明显，在形式上，报纸的版面越来越大，为三到五英尺，对折，而期刊则经装订，加封面，成了书的形式。此后，期刊和报纸在人们的观念中才具体地分开。
一般说来，“国家级”期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊 ”字样的刊物也可视为国家级刊物。“省级”期刊，即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报（刊）。
‘’核心期刊是期刊中学术水平较高的刊物，是我国学术评价体系的一个重要组成部分‘’国家没有任何一个政府部门给刊物划分级别，可职称评审部门都有对期刊级别的要求。“ 省级 ” 期刊指由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。
根据新闻出版总署的答复，期刊是没有级别区分的。但是为了行政管理，一般称国家级或中央级的单位主管或主办的期刊为国家级。省级单位主管或主办的期刊为省级。依次类推：市级单位主管或主办的叫做市级。学校主管主办的叫做校级。——山东期刊采编中心
企业职工培训情况的调查报告 一、调查的原因及目的 “科教兴国”是国家提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重大战略，是增强综合国力、强国富民的战略方针。科教兴国战略为科技和教育事业的发展提出了重要任务，企业职工教育培训作为教育大系统中的重要组成部分，担负着提高劳动者素质、促进科学技术发展的重任。做好企业职工教育培训工作，有利于科教兴国战略的实施，有利于经济的发展和社会的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作存在诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。 企业职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。职工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视职工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过职工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强职工本人的素质和能力，使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。 为了充分了解企业职工思想现状，了解企业对职工培训要求和规划，建了解统化、结构化的企业内部培训体系。本人在成都某企业范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷100份，回收问卷95份，其中有效问卷94份，中层管理人员问卷8份，主管级及职工级86份，现简要对问卷结果加以统计与分析。 二、调查时间、地点、方法 1．调查时间：2009年1月 2、调查地点：某国有企业 3、调查方法：问卷式调查和查阅资料相结合 三、调查内容及分析 （一）目前企业培训存在的问题 1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。 2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上，且多以陈旧的培训方式为主，培训效果级差，没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。 3、没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的．些根本性问题，因而难以充分调动职工培训的积极性。 4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。 5、培训方法落后，多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式，没有采用互动练习的设施，缺少基础设施的配置。 （二） 人才管理与技能 1、 在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为企业的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80％左右的职工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20％人员认为存在不公平现象。 2、 部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数职工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求；也有一部分职工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是职工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55％。对于部门内部的职工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。 3、 中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数职工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、职工激励、成就动机。 （三） 团队精神状况和素质 1、 除少数职工外，团队士气良好。在实际调研中，28％的职工认为我们团队的精神非常高昂，60％认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12％的职工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35％职工反映某些职工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。 2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动职工的积极性和责任感。 3、 团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60％职工认为企业团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25％认为略差，15％认为较差。在职工与团队合作的信心方面，30％职工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20％保持观望状态。在团队素质的提升方面，40％职工非常认同我们的团队正在进步，35％基本认同这一事实，20％表示沉默，5％表示不认同。 （四） 职工个人专业知识与技能的发挥 职工专业技能的自我评价。职工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80％，仅有15％左右的职工认为自己的技能相当完备，与此同时，5％职工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75％职工认为自身的技能基本发挥，25％职工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，职工的潜能和能力有待于进一步开发。 四、今后的对策与建议。 根据目前企业的培训现状，为了让企业的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系： 1、强化职工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性，对职工加强质量意识的培养，使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。 2、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业职工进行交流，使职工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。 3、调整人员配置、促进职工技能发挥。针对每个职工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。 4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。 加强职工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发职工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让职工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和职工得到共同的发展，真正实现企业和职工的双赢。一个企业应有明确的培训政策，并有企业自上而下的支持。培训政策不仅要表明企业政策是为最大限度地发挥职工的能力，而且要使职工对各种培训方案非常清楚。否则，培训就不能取得满意的效果。另外，企业还要向职工解释培训的真正意义，让职工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会，从而创造出一种气氛，让职工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。 总之，员工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。因此，加强员工培训的管理与创新是企业在21世纪培育核心竞争力，取得不断成功的关键所在。
经济调查报告范文 第九届全国人民代表大会第二次会议日前召开的一个重要问题是宪法，重新定位，以本次非公开说，法律的经济调查报告范文经济，原来的“宪法”11为“在法律规定的范围内的个体经济，私营等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。”国家的合法的权利和利益，保护个体经济和私营经济，国家的个体经济，私营经济，实行引导，监督和管理。 “这在经济调查报告范文中的重要地位的非公有制经济写进了国家的根本大法的宪法修正案，进一步解放思想，发展非公有制经济的一个非常难得的历史机遇，从不同的经济部门在平等和公正的市场竞争阶段的地位和公平竞争的条件，这将极大地调动了非公有制经济从业者的积极性，促进非公有制经济的健康发展。二十年改革开放以来，全省非公有制经济（个体，私营，个人控股的股份制公司，下同）从无到有，从小到大，走过了一条艰难而曲折的道路，已经取得显著成效探讨如何进一步促进私营部门要充分认识非公有制经济的发展，在江苏省计经委，省工商联，工商局联合调查小组调查的一部分，经济的健康发展私营部门在南京，苏州，无锡等地范文调查报告，有关报告的经济调查报告范文如下： 概述了非公有制经济的发展，特征的经济调查报告范文长期江苏省工业经济面向中小企业的组织结构，主要的村庄和乡镇企业，而国有和集体所有的主要经济调查报告范文指示，因为在所有制结构改革开放以来，省的浙江，广东，福建等非公有制经济逐步发展和扩张之际，江苏省非公有制经济开始真正起步，发展相对缓慢党的十五大后，观念的更新和乡镇企业改制工作的推进，民营经济获得了一个更大的发展空间，在1998年年底，全省总的自雇556万美元，108,000私营部门实现销售收入35十亿人民币和83十亿元，在总零售销售年社会商品，以支付1亿元，占税为33％，全省工商税收收入，采用415500000美元从去年的经济调查报告范文凡省的非非公有制经济具有以下特点： 1，特别是在经济调查报告范文快速的发展势头。私营部门从1997万到8亿美元，净增8万，同比增长3％，私营业户排名由1997年的67万人上升至五位的国家（仅次于广东）2私营部门的雇员增加至337亿，净增加6670万人，同比增长6％，企业注册资本增加至19十亿人民币2亿元人民币，净增加1亿人民币，同比增长8％，自去年以来，全省乡镇企业加快步伐，非公有制经济发展的良好机遇。于1998年在全省乡镇工业企业，产值平均比上年同期增长4％，集体企业增长3％，股份制企业增长7％，同比增长7％，股份合作制企业，三资企业增长了95％上升至6％，而产值在500万元以上的民营企业成长。经济调查报告范文特别指出的快速发展，非公有制经济的发展势头，国有企业的地位形成鲜明的对比，对比之间的深思。 2，非公有制经济的快速发展，在经济调查报告范文，促进区域经济增长和增加就业机会的作用越来越大，启动消费市场，发挥了积极的一些私营部门的作用，通过收购兼并和破产的国有企业和集体企业，一些企业起死回生，一些下岗职工找到工作在我们的调查中，南京，无锡，苏州，其他地方也有这样成功的例子。据统计，1998年，全省个体私营企业159,000下岗职工。乡镇企业在锡山，江阴市，宜兴市，由民营企业创造的价值，地方财政支出的快速进展税收和零售销售占1/5-1/4，1998年，第06十亿乡镇工业新的美元，2亿美元，占私营工业企业万元增加值的6％; $ 8十亿新的私营工业企业利润提供为147亿美元，所占比例高达6％。显然，民营经济在经济调查报告范文逐渐成为全省经济发展的生力军之一，不能被忽略。 3，告诉我们规模逐步扩大，经济调查报告范文市场风雨的洗礼后，一组非公有制企业从最初的小作坊，发展成为具有一定规模和水平的现代企业。据不完全统计，23万的全省总资产在1998年，非公有制企业，3600万销售收入和净利润超过$ 10万美元16。许多私营部门，以采取到的运营商认为是商业机密，并不愿意提供，在经济调查报告范文范数字反映全省非公有制经济的真实状况。经济调查报告范文说出现了一些高新技术企业，全省已拥有一批高科技产品的开发和生产非公有制企业，高新技术产业和传统技术的产业化正在发挥着越来越大的作用，例如，南京斯韦特兰娜新技术公司，点至点的数字微波系统，天地集团生产的的TQF汽油发电机组，高能量组数字用户环路增容系统，新兴的电子公司无线电监测，听，测向系统，ET电话远程传输的德国高科技实业有限公司，华能电力公司的电站锅炉炉管泄漏自动报警系统，消防集团自动消防报警系统，无锡宝南公司的商业车票印刷机，无锡市荣信汽车测试设备，的在张家港市的一飞冲天集团的LCD显示器，以及苏州市创杰集团媒体，如CD-ROM的和软件产品科技含量高内容也有不少填补了国内空白。 快速发展，非公有制经济的经济调查报告范文近年来严峻复杂的国际国内经济形势，我的省经济调查报告范文范的非公有制企业仍然保持了一个快速的步伐发展，一些企业，年销售收入，利润和税收的增长速度达到了约30％，数个月，的私人业主通过买断或租赁由于经营不善和破产的国有制造商恢复生产，很快就能产生有效的，呈现出“??风景这边独好”的局面，以探索非公有制企业快速增长的经济调查报告范文中，我们发现实地考察非公有制企业确实是成功的。 1，经济调查报告范文灵活，大部分的非公有制经济的运行机制是自负盈亏，独立经营，自负营失去自我发展，并寻求合适的生存和发展，包括独立的决策机制，运行机制的市场为导向的收入挂钩的激励机制，优胜劣汰的用人机制赖以生存的形成了一套完整的企业经营机制，严格而科学的管理机制，自我约束的发展机制，具有典型特征的市场经济形成的政治迫害，在长期运行在计划经济的国有企业，产权不明臃肿，缺乏快速反应能力，“依靠”政府的其他缺点，在非公有制企业中罕见的，随着的逐步建立，经济调查报告范文优势的非公有制企业市场经济体制的运行机制逐步显示。 2，低经济调查报告范文负债经营的非公有制企业，国有??企业和城镇集体企业要生存，在夹缝中基本上没有享受到政府的优惠政策支持，可以描述“卧薪尝胆”正是因为这种忧患意识，在生产管理更注重成本，预算，同时也尽最大努力的企业，能力和多少钱做很多事情的发展，因此，大多数的业务状况和资产质量比我们调查的一些公司依靠自身积累滚动发展，也尽可能地使用银行贷款，资产负债率非常低，一般小于20％，有些甚至是零债务紧缩的经济调查报告范文宏观经济形势保持良好的运行质态奠定了基础 3，经济调查报告范文产权清晰，严格的管理，管理是企业生存的命脉，发展，非公有制企业这方面的经验更为深刻，他们的规则和有关国有企业，更详细，全面，严格的评估。产权明晰，管理的民营企业老板更权威的法规体系，实施更加严格和彻底。昆山三牛开发了近似的的颗颗规定，上班迟到，串岗工厂区吸烟的行为，一经发现，立即除名，决不说情转让生产的工厂，车间，看不到闲人是停车场没人空闲，工人在擦洗和维护的机器。 4，经济调查报告范文激励机制与现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，非公有制企业也深刻地认识到这一点。在吸引人才，不拘一格的，都初出茅庐的大学毕业生，退休经验丰富的专家，工程师，或在年富力强的生活中的国有骨干企业发展的需要，他们会提供了适当的治疗，因此，它的使用而支付的关注，以保持在密切联系的制造商，高校，大型企业借用外脑的形式。经济调查报告范文积极性调动人员，除了固定奖金的发展，许多企业建立一个完整的奖励制度，一些企业的产品开发，也可以根据比例的佣金的产品开发业务的利润，这大大提高了研究人员的积极性，也促进了研究人员密切合作，以确保在产品开发，市场开始源源不断地向市场推出产品适销对路企业效益指标和成本指标层层承包的实施奖励的一部分完不成目标重罚，效率的企业和工人的收入是紧密相连的一些高科技公司因为良好的增长势头，其效果比工资，奖金，股权激励的公司允许突出贡献的科研人员和管理人员优先购买本公司股份的本公司的股份或奖励，人才和企业紧密联系在一起而不会丢失 5，经济调查报告范文注意的营销。很多民营企业家原来的销售科长的国家（集体）企业或外贸业务，手中握有固定的客户群，根据客户的需求，并成立工厂，根据市场的能力，他们不仅是熟悉市场，也不遗余力地在市场营销，各显神通，一些高科技的企业文化，高学历，熟悉全职的专业，公共关系，销售队伍，将一些还建立国外销售网点，同时注意市场的发展，提高产品质量，争创著名品牌营销成功的关键。经济调查报告范文告诉我们，只有通过了ISO9000质量体系认证，无锡20多了很多的非公有制企业的产品不只有通过质量体系认证，也适用于欧洲和美国的一些国际组织的质量体系认证，如CE，UL等认证，并进入国际市场奠定了基础。常熟市紫荆花纺织印染印染有限公司，公司加大市场开拓力度，及时导入CI企业形象设计，出资购买“紫荆花”牌商标，使企业树立品牌形象，同时，积极参与广交会上，中国东部博览会，纽约博览会，法兰克福展销会及其他贸易展览，利用各种渠道宣传自己的品牌，打开了国际市场，目前超过10家公司在调查中90％的出口，有出口为导向，苏州昆山三牛，裴猛，张家港市飞腾集团5家公司，无锡宝南还在外面开始生产公司。开发于一体的南京消防火灾自动报警系统的施工招标在澳大利亚本集团一举，整幢大楼签署了火工程承包，问题一个5000万美元在一个打开国际市场，一举准确的产品定位经济调查报告范文。私营部门往往是逐渐发展起来的一个产品，有的甚至产品公司后开始在一些高科技企业的增长，把握十二个核心技术，一些企业家，产品开发或技术专利持有人，他们的投资和设厂，经过详细的认证，基本上有明确的市场和更高的起点。这些企业的技术，产业和贸易一体化，生产，供应和运作模式，许多公司有自己的独立的科学和技术的研究和开发机构。目前任何发展，稳定和快速增长潜力的大型民营企业，高新技术企业。无锡市南方机械制造公司是私营业主通过消化吸收进口设备，开发新的商业票胶印机，扩大规模的经济调查报告范文航空航天工业部，成立于1991年，上海交通大学学报，中国科学院长春光学等单位共同成立公司的研究和开发机构，在持续发展的世界最先进的柔性版印刷门和塑料复合管生产线的先进水平，20世纪90年代，使企业以牢牢把握技术优势的产品。南京新兴电子系统公司，于1984年开始设备的便携式无线电测向发现，经过多年的不断探索和开拓，成功开发了先进的无线电频谱管理和无线电监测测得的监听器定位系统，以这样的产品，广泛应用于国家安全，国防，无线电管理，广播电视，邮政和电信领域。填补了国内空白，无锡市荣信股份的基础上开始生产的大型企业不愿意生产，生产的小企业非标刀具不能启动，这些产品有一定的技术含量，小批量多品种的定位说，由于经济调查报告范文准确，大工具厂破产的情况，荣信股份还是不错的好处。企业发展的两个产品填补了国内空白 - 无泄漏，耐腐蚀离心泵和板式汽车制动轴重侧滑测试仪成为新的增长点。 三个主要问题，非公有制公有制经济在经济调查报告范文经济调查报告范文优势的非公有制经济性和有效性，我们还可以看到的影响，非公有制经济健康发展的缺点和不足，主要表现在： 1，恶劣的工业结构，目前销售的绝大多数非公有制企业劳动密集，低技术制造业，适合中小企业，高科技技术公司的比例较低，许多企业的生存小，设备和技术落后的产品的时候低，产业结构，市场竞争力，这种结构性的矛盾，在经济调查报告范文阻碍这些企业实现产业化的高科技和经营大型程序的收敛性。 >服务体系是不完美的。分布较广，涉及非公有制企业，一，二，三产业，第二产业部门，这些企业面临着广泛的大，任务重的分配和协调服务的业务部门只有有限的注册，登记，是否非法操作。工商联合会负责联系人民团体的非公有制企业，虽然尽一切努力，做了很多的工作，但很难提供企业全面的业务指导，社会服务机构是不完美的。大多数非公有制企业的经济调查报告范文迫切需要产业政策，市场环境，高科技的投资和融资渠道的热点，目前政府各部门的服务公有制企业，集体企业，涉案金额高达。是有限的，将保持非公有制外面渐行渐远不能满足市场经济发展的需要，从政府管理，经济管理非公有制经济增长 3。的概念需要更新。省非公有制企业逐步发展在过去十年中，完成了资本的原始积累，具有一定的规模，企业应进一步制度创新，实施现代企业制度，建立了新的发展目标在较高的水平，企业的发展融入社会发展，尚未摆脱狭窄的概念私营业主，但在私营部门的经济调查报告范文满足自给自足的操作与传统的商业模式，以满足无债务，债务的恐惧，从事因循守旧，固步自封，缺乏投资发展中的新的认识上休息的第一批产品;发展，只有有限的经济实力和科研力量“一小步慢，难以把握稍纵即逝的发展机遇;习惯于家族式管理方式夫妻店，和他儿子的广场形式的现代企业制度，以适应现代市场的排斥经济。上述经济调查报告范文的缺点严重阻碍了非公有制经济的健康发展。 4，对企业的经营予以规范。而我们希望看到的非公有制企业提供的就业机会，促进经济发展的积极作用，但也要看的一部分，私营部门的运作是非常不规则的合法权利和利益的工人在一些企业中的劳动保护，安全生产和工作环境没有得到有效保护的经济调查报告范文寻求一些公司的利益而牺牲的工人和环境质量的有效倾向，一些公司的财务管理混乱，不同程度的偷税漏税现象;不正当竞争，是指一些公司采取的营销，这给了私营部门的健康发展构成了潜在的威胁。 ，一个正确的认识非公有制经济的地位和作用的经济调查报告范文解决经济调查报告范文从政府管理是一个系统的工程，表示，主要原因是转变观念，以非公有制经济的地位变化公有制经济的补充“（原宪法的规定），”社会主义市场经济的重要组成部分“（第二次会议第九届全国人民代表大会通过的宪法规定），因为它是“重要组成部分”不可选的部分，可以从以下几个方面的经济调查报告范文了解： 1，发展非非公有制经济是一个重要的措施，以扩大投资需求，以启动国内市场，中央在1998年，政府实行积极的财政政策，加大投入，扩大内需的国家投资，私人投资，外商投资在长期运行，这3投资实体，该国的投资是唯一的一个示范，一个面向物种，大量来自民间社会的投入。非常规的财政政策可以不被用于一个很长很长的运行，说经济调查报告范文凡进一步刺激经济增长还依赖于激活的私人投资。重要的是创造条件的非公有制企业的进一步发展和扩张的热情和欲望 2非公有制经济是扩大就业的重要渠道。目前，实施的裁员，以提高效率的国有企业资产重组的过程中，有一个失业的人很多。利用社会资金，大力发展个体私营经济，尤其是农业和农副产品深加工的发展，毫无疑问轻工业和第三产业，改变政府方面为社会各界创造就业机会，可以吸收剩余劳动力，缓解就业压力的有效途径到1998年，全国个体工商户31,202,000 1,201,000私营部门，吸引员工7,5万元，非公有制经济是一个新的就业机会超过1000人，其中有相当一部分下岗职工的国有企业，这是很容易看到的巨大潜力非公有制经济在创造就业机会。“安静下岗，不找市长在温州”的现象在经济调查报告范文去市场，温州非公有制经济发展的就业观更新是不无关系的。 3，非公有制经济发展的重要措施，以增加收入，刺激消费，在经济学中是一个非常重要的原则，以就业为导向的就业“，非公有制经济发展创造更多的就业机会，工作就会有收入，收入在消费之前，消费者将带动另一部分的就业，相互配合，社会就会进入一个良性循环状态，因此，经济调查报告范文开始在消费市场，它也依赖于非公有制经济的发展是密切相关的。 4，非公有制企业的发展，往往一开始经济复苏的先遣队。每当我们的经济已经进入了一个调整期，增长速度出现放缓，几乎所有的小型和中型的企业（包括非公有制企业），如第四季度开始复苏的经济调查报告范文1989年，政府通过政策性贷款启动，并投入巨资在大型国有企业，但启并不会自动启动最终消费在1990年，国有企业大量的投资，效果仍然不理想，但非国有乡镇集体和民营企业积极参与1998年在首届优秀企业，全省国有集体经济增长放缓全面，高速的发展，非公有制经济再次扮演启动经济增长的一支先遣队的作用。 5，正确引导非公有制企业，是实现重组目标的措施之一。长期的经济调查报告范文范术语，中国的宏观调控唯一的工作状态，国有和集体企业，使非公有制企业漂流的控制范围之外，这是很难以完全实现结构调整的目标，去年，全省实现纺织锭子，但也冶金，建材等行业实施限产管理，我们担心，如果只限制国有企业的生产和管理，视而不见，相反广泛的大型民营企业恐难达到预期的目标。 五，范文发展的经济调查报告的非公有制经济为主对策 1，转变观念，实行国民待遇早在1997年，在省委，省政府“共产主义中国江苏省委常委，江苏省人民政府关于进??一步加快发展个体私营经济的意见”（发[1997] 22号，以下），和去年年底，早期发布今年，在江苏省人民的代表大会已经通过的“江苏省省，发展个体私营经济条例”和江苏省省，发展私人科技企业条例“，不久前，省委，省政府发出一个”让我们去进一步发展个体，私营经济的意见（苏发[1999] 14号）文件和民营经济发展的法规，如何进一步提高作出了明确的要求。各级各部门是没有的适当措施，以保持向上的实际情况，造成的经济调查报告范凡困难，以取得实际工作中落实，我们建议，省委，省政府，省人民代表大会指示行政部门在各级根据实施意见和综合协调，检查和监督的文件和法规的要求，制定本部门和非公有制经济才能真正享受国民待遇。此外，为了有利于非公有制经济的长远发展，各级政府和行业在制定本地区，本行业的发展的总体规划，也应充分考虑非公有制经济的基础“这一重要环节，在总体规划的地区和行业，经济的发展，各级政府在制定产业政策和相关优惠政策，并考虑到应该体现在产品，行业的倾斜，部门和地区指南，应该不仅是标准的所有权。经济调查报告范文结构调整，应鼓励非公有制企业和国有，集体企业的产权改革和资产重组。允许个人在混合所有制经济，私营经济成分占有控股权，以反映公平竞争的原则。完善的售后服务体系，加强和规范管理，更好地促进非公有制经济健康，快速发展，各级政府应在按照社会主义市场经济规律的要求，根据市场经济规律的市场经济的做法，非公有制经济提供必要的指导，服务和协调，而不能简单地用以前的计划经济体制下的条件的国有企业的方式在温州非公有制经济的快速发展，在经济调查报告范文一定程度上也得益于政府“管”，这只会扼杀非公有制经济发展的活力。后的第一个版本引导，加强管理，发展，提高标准的市场经济行为。例如，初始阶段柳市伪劣低压电器的问题，吸烟市场竞争无序的问题，温州市政府调查和打击引导发展“??的基本原则，面对一个假冒，逃税严厉的惩罚，维护市场秩序;另外一方面，要加强管理，按照经济规律，引导和改善市场机制的运作，产品质量管理体系，规范市场行为。 阿尔法Alpha
形式结构 从外部形式上看，调查报告由标题、前言、主体、结语四个部分组成。 (一)标题 1．单标题 公式化写法。 公式化写法就是按照“调查对象＋调查课题＋文体名称”的公式拟制标题。如《一个富裕居委会的财务调查》就是这样的标题，其中“一个富裕居委会”是调查对象，“财务”是调查课题，“调查”显示文体是调查报告。这样写的好处是要素清楚，读者一看就知道这是写的什么单位，涉及的是哪些问题，文种也很明确。这样写的不足之处是太模式化，不够新鲜活泼。 常规文章标题写法。 具体方式灵活多样。可以用问题作标题，如《儿童究竟需要什么读物？》。可以显示作者自己的观点，如《莘莘打工者，维权何其难》。可以直接叙述事实，如《三个孩子去蛇岛》。可以用形象画面暗示文章内容，如《“航空母舰”逐浪经济海洋》。还有种种写法，不再一一例举。 2．双标题 双标题由正副标题组成，其中正标题一般采用常规文文章标题写法，具体手段如上所述。副标题则采用公式化写法，由调查对象、调查课题、文体名称组成。如《明晰产权起风波——对太原市一集体企业被强行接管的调查》。 (二)前言 调查报告的前言一般要根据主体部分组织材料的结构顺序来安排，常用的有以下几种类型： 1．提要式 提要式就是把调查对象最主要的情况进行概括后写在开头，使读者一入篇就对它的基本情况有一个大致的了解。例如《靠名牌赢得市场——关于深圳市飞亚达(集团)股份有限公司的调查》的开头： 飞亚达(集团)股份有限公司(以下简称飞亚达)是一家以生产钟表为主的大型企业，1987年成立于深圳。在经济特区这块改革开放的沃土上，该公司坚持不懈地实施名牌战略，终于在竞争激烈的钟表行业后来居上。历经十二年的艰苦创业，飞亚达由一个钟表小厂发展为总资产逾八亿元，年创利润八千万元的上市公司，成为国内同行的翘楚。 这个开头把飞亚达公司发展情况和主要成绩作了概括的介绍，提纲挈领，统率全文。 2．交代式 在开头简单地交代调查的目的、方法、时间、范围、背景等，使读者在入篇时就对调查的过程和基本情况有所了解。《关于北京市家用缝纫机销售情况的调查》一文的开头就是这样的： 为了增强计划性，加强对家用缝纫机的经营，更好地掌握市场销售动态，我们采取了走访经营单位与分析历史资料的办法，对北京市家用缝纫机历年销售情况以及当前社会保有量和市场需求变化进行了调查。经过分析，认为北京市场除上海缝纫机供不应求以外，其它牌号缝纫机销售在北京市已趋于饱和。 这个开头包括目的、方法、范围和结论等几个方面，总的来说属于交代式的开头。 3．问题式 在开头提出问题来，引起读者对调查课题的关注，促使读者思考。这样的开头可以采用提问的方式引出问题，也可以直接将问题摆出来。例如《农村发展社会主义市场经济的成功之路——贸工农一体化、产加销一条龙经营的调查》的开头： 近些年，随着农村改革的深化和商品经济的发展，贸工农一体化、产加销一条龙的经营方式，正在我国农村迅速突起。它一出现，就显示出旺盛的生命力和巨大的优越性，为农村经济的发展注入新的活力。这种经营方式对我国农业向商品化、现代化转化有哪些作用？应采取什么方针政策扶持其发展？我们就这些问题进行了调查，并同10个县(市)的有关同志进行了座谈，形成了一些共识。 还有《明晰产权起风波——对太原市一集体企业被强行接管的调查》的开头： 企业要求按照有关法律、法规和政府规定明晰产权，本来是件好事。可太原市一家集体企业却因为明晰产权被所在区政府部门强行接管，陷于瘫痪。该企业把区政府两个部门告上法庭，至今已一年多时间，早就超过了审结期限，可法院却迟迟不判决。 前一段入笔先提问，后一段是采用叙述的方式直接暴露问题，都属于问题式写法。 (三)主体 前言之后、结语之前的文字，都属于主体。这部分的材料丰富、内容复杂，在写作中最主要的问题是结构的安排。其主要结构形态有三种： 1．用观点串联材料 由几个从不同方面表现基本观点的层次组成主体，以基本观点为中心线索将它们贯穿在一起。例如1999年12月9日《人民日报》刊登的调查报告《按照市场经济规律指导农民增收——山东省微山县调查》的主体就是这样的形态。它由四个部分构成：“抓住了规律就抓住了根本”，“把握市场需求，发挥自身优势”，“围绕市场竞争，加强联合与协作”，“遵循价值规律，推进农业‘四化’”。这四个部分是由标题所显示的基本观点贯穿起来的。 2．以材料的性质归类分层 课题比较单一，材料比较分散的调查报告，可采用这种结构形式。作者经分析、归纳之后，根据材料的不同性质，将它们梳理成几种类型，每一个类型的材料集中在一起进行表达，形成一个层次。每个层次之前可以加小标题或序号，也可以不加。例如1999年12月23日《人民日报》刊登的调查报告《不信民心唤不回——从宁乡县五个乡镇的变化看做好农村思想政治工作的重要性》，分别从原因、措施、启示三个方面着眼，写了三个大的层次。其中原因又概括为五条，启示也概括为三条，又形成大层次下的若干小层次。 3．以调查过程的不同阶段自然形成层次 事件单一、过程性强的调查报告，可采用这种结构形式。它实际上是以时间为线索来谋篇布局的，类似于记叙文的时间顺序写法。1999年12月16日《人民日报》“记者调查”栏目发表的《暗访北京站前发票非法交易》一文，分别写了这样几层内容：12月6日15时35分，记者在北京站东侧出站口遇到第一个卖发票的人；过马路前，又遇到四五个卖发票的小伙子；过马路后，被一个穿棕色皮衣的卖发票者拦住纠缠难以脱身；在站前丁字路口东北侧又遇到几个卖发票的男女。这种有清晰过程的写法，可以提高读者的阅读兴趣。 (四)结尾 调查报告常在结尾部分显示作者的观点，对主体部分的内容进行概括、升华，因此，它的结尾往往是比较重要的一个部分。常见的写法有下述三种： 1．概括全文，明确主旨 在结束的时候将全文归结到一个思想的立足点上，例如《关于邯郸钢铁总厂管理经验的调查报告》的结尾： 邯钢的实践证明，国有企业适应建立社会主义市场经济体制要求，必须在转换经营机制的基础上转换经营方式，切实转变经济增长方式，这样才能充分挖掘企业的内部潜力，提高企业的整体素质和市场竞争力。邯钢的作法为国有企业实行从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制，从粗放经营向集约经营两个具有全局意义的根本性转变提供了借鉴的经验。 这样的结尾，提供了清醒的理性认识。 2．指出问题，启发思考 如果一些存在的问题还没有引起人们的注意，如果限于各种因素的制约作者也不可能提出解决问题的办法，那么，只要把问题指出来，引起有关方面的注意，或者启发人们对这一问题的思考，也是很有价值的。例如《暗访北京站前发票非法交易》一文的结尾： 记者随后又转了几个地方，16时10分从北京站前离开。在这40分钟里，碰见了大约20名卖发票的不法人员。听口音他们大都是外地人。从言谈举止可以感觉到他们知道自己的行为是违法的。在广场、路口维持秩序的公安、保安人员不少，也许是司空见惯了吧，记者没有看到他们出面制止这种不法行为。 对发票非法交易的现象，到底该由谁来管，怎么管？作者指出这一问题，相信能引起有关部门的重视。 3．针对问题，提出建议 在揭示有关问题之后，对解决问题提供一些可行的建议。例如1999年11月23日《人民日报》刊登的专题调查《人情消费，让人如何承受你！》就写了一个建议性的结尾： 在人情消费已成为一种风气的情况下，制止大操大办单靠哪一个人、哪一个单位很难从根本上奏效，如喝喜酒，往往是通知范围大了人们反感，范围小了没接到通知的人也有意见。遏制人情消费，建立新型的人际关系，倡导社会新风，是一项社会系统工程，需要各级各部门共同努力。首先要加强宣传和教育。提倡新事新办，勤俭持家，厉行节约，建立新型的社会主义人际关系。节日期间，报纸、电台、电视台可举办专题栏目、节目进行宣传，文化部门应挑选一批优秀的影片(主要是婚丧嫁娶新事新办方面的)在各乡镇、村巡回播放。通过广泛深入的宣传教育，使人们树立正确的人情消费观。其次要制定社会规范。在政府机关和企事业单位建立红白理事会，推行节俭办红白喜事。建立约束机制，对人情消费进行引导、规范、管理。三是严格稽查。对大操大办甚至借机敛财的干部要严肃处理，直至在新闻媒体上曝光。 提出了三条建议来解决人情消费的严重问题，其中不乏切实可行的措施。基本要求 （一） 立场、观点要正确搞调查研究首先必须要有正确的立场、观点，才能实事求是地进行调查研究，认识事物的本来面貌，得出合乎客观实际的结论。（二） 调查态度要端正要想获得丰富的材料，就要有饱满的热情、艰苦深入的作风和实事求是的态度。（三） 调查目的要明确我们进行调查研究，从根本上来说，就是为了掌握实际情况，有助于制定和执行正确的方针政策，树立先进典型，批判错误的倾向，使我们各项工作沿着正确的方向前进。（四） 调查方法要讲究物流调查报告格式物流调查报告格式具提要求我们来参考精品学习网为您总结的以下文章，以下内容均来自互联网，精品学习网加以总结本次物流调查报告一律采用A4纸质电脑制作，其物流调查报告格式要求如下：一、物流调查报告格式之封面部分1、物流调查报告格式之文章标题⑴、字数：字数<20个字⑵、字体和位置：宋体，加粗，三号，居中2、物流调查报告格式之作者、指导老师、班级、专业、学院、日期物流调查报告格式理要求的字体：宋体，加粗，四号，居中二、物流调查报告格式之报告内容部分1、物流调查报告格式里的标题⑴、标题号：第一层用一、二……第二层用1、2……第三层用（1）、（2）……⑵、第一层标题字体：宋体，加粗，小四号⑶、第二、三层标题字体：宋体，小四号2、物流调查报告格式的正文字体：宋体，小四号行距：5倍行距
实习报告如果校方无固定格式要求，一般应该包括下列内容： 在什么时间、什么地点进行了实习；实习的主要内容是什么；实习过程中的主要收获（所见所闻）；对实习的感言或引发的思考。给你个范文参考下：实 习 报 告 名字 03级工商管理 我是在2006年02月20日来到某某有限公司实习的，回顾我的实习生活，感触很深，收获丰硕。实习中，我采用了看、问等方式，对金硕科技投资有限公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的服务品牌、企业使命以及企业精神都有了初步了解。 一． 研究动机：经过三年的理论学习，对工商管理有了一定的理论基础，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力。 二． 研究目的：通过金硕科技投资有限公司了解企业管理与运作的特点、规律，对其进行分析，并结合所学的理论提出改进意见。 三． 研究方法：访问法、资料收集法。 四． 公司概况 天津市金硕科技投资集团（简称金硕集团），其前身是天津市金硕视讯技术有限公司，集团现由金硕网络系统技术有限公司、金硕环境系统技术有限公司、景鸿体育设施技术有限公司、景源电力工程有限公司及青清蓝环境系统技术有限公司组成，现总注册资金4500万（人民币）。 金硕集团坐落于天津市南开区红旗南路，拥有自主产权的五层办公空间，集技术、研发、市场、工程、行政办公为一体的运营体系，不仅为现有的正在实施的客户提供最佳的服务同时为全国600多个金硕客户进行着良好的服务延续。 金硕集团坚持诚信为金，以科技创新为先导，不断拓展市场空间。主营业务共分为两大类别，十五个项目类型。第一类别为多媒体智能化弱电项目，如多媒体校园现代教育系统，计算机网络系统，卫星电视系统，智能化可寻址广播系统，舞台灯光音响系统，智能化会议系统，安防监控报警系统，住宅小区智能化一卡通及远程抄表系统；第二类别为节能环保创造绿色环境的项目，如塑胶及人造草坪运动场地设计建造，污水处理中水回用系统设计建造，智能化电采暖系统，地源热泵中央空调系统及电力系统工程等。 金硕集团坚守以人为本，实施科学化现代化精细管理模式，多方位吸纳人才，为全体同仁提供最好的发展创新空间。 金硕集团将不断地按照发展的战略，掌握行业现代科技的顶尖技术，不断完善不断调整，使集团本身成为产业的链主，并将为根据用户的各种需求，提供更加优化完善的服务。服务承诺：全天候热线电话服务，远程接入诊断、解除故障服务，专设的客户服务中心，客户自我服务支援，专业服务代理，紧急事件支持服务，专人客户回访。 五．实习收获 通过实习我发现金硕科技投资有限公司存在问题： 1、 市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距；经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。 2、组织管理观念有待进一步转变，组织管理的意识不强，管理现状与管理科学化、规范化存在较大差距。 3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的科技企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。 4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。 5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。 对此，我提出了我的有关建议和对策： 1、进一步强化生产是经营继续的观念。 企业的发展取决于经营的质量和效果，随着市场竞争的日益激烈，做好已有的客户服务是开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。 2、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。 效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益。 3、进一步推进和规范项目管理 通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。 4、推进依法治企，维护企业合法权益。 深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。 短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但是通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
一、高校缺乏动力科技成果转化对高校教师评职称、写论文往往没有多大帮助，科技成果转化在应用科学技术研究课题中没有考核指标。众所周知，科技成果转移转化是一个较为漫长费力的过程，如果转化科研成果还不如多做几个国家重点课题，那么科研机构很难有足够的动力去促进科技成果转移转化。二、企业对接高校困难就目前的科技成果转移转化现状来看，企业和高校对接非常困难，“很多高校技术要作价入股的话，流程大概要走半年到一年，企业‘怨声载道’，一些项目甚至根本就开展不下去。众所周知，前沿科技往往具备较强的前瞻性，需要和时间赛跑，如果说因为对接困难，导致错过了最佳时机，那么科技成果的经济价值就会大打折扣。三、资金问题；存在回报周期长。比如登月费用回收可能十年，甚至几十年、上百年；存在投入大、资金困难，比如哈勃望远镜造价200个亿都不止。也就是有的科研成果投入大、周期长，致使资金是最大的难点。解决的办法，只有将中产阶级的钱拿出来。如果资金充足，也就是俗话说有了钱，科技成果转移转化就不存在难点，就没有如何解决的问题了。即：说一千道一万都是钱的问题
科技成果转化按转化方式可分为公开发表、提交报告、合作生产、转让和自主研发五类。(一)公开发表对于一般性科学理论，如原理、公式、定律、假说、模型等，通常以公开发表为转化方式，表现为在各种期刊上以论文、专著等形式发表。(二)提交报告精神建设方案和管理方案一般以提交报告为转化方式。此类科技成果以报告的提交与验收作为评价其是否转化的标准。这种转化方式强调的是收益，因此采用成果的机构的规模，以及采用机构使用成果后产生的效益是评价其转化程度效果的标准。(三)合作生产合作生产的表现形式为产学研联合体、校企联合等，是目前主要的科技成果转化方式，模式内各主体的内在差异性、相互需要和相互作用，促进了知识、信息、技术、成果、人才、资金、管理在企业、高校和科研单位等角色之间的流动。因此，是否产生现实的经济、社会效益是评价其转化与否的标准，而产业化程度、成果收益与成果投入的比值等是评价其转化效果的主要标准。(四)转让由于高校、科研院所等成果完成在在科技成果的开发和经营上存在人力、能力、机制等局限性，使得成果完成者将成果转让给应用者成为目前科技成果转化的重要方式。该种转化表现为在科技成果交易市场的成果交易，即成果完成者将成果的使用权和收益权转让给受让方，交易双方的目的主要是为了获取收益。因此，成果供需双方是否实现成果转让的交易成为评价转让与否的标准，而评价其转化程度与效果，则可以采用成果交易次数、成果收益/ 成果投入等指标。(五)自主研发自主研发是高校、科研院所或企业等主体依靠自身研究能力形成某个领域的科研成果，并将所研发的科技成果应用于实践，通过其推广应用从而产生实际收益。因此，自主研发的表现形式为成果的研究、开发、产业化或社会化，转化程度的评价强调推广后的实际收益。
中国高新技术成果转化受制度、投入、市场等多种因素的影响，使科技成果转化不畅，造成了科技成果转化率、转化效益和对经济发展贡献度偏低等局面。（一）制度因素科技成果转化的制度因素是指对成果转化起消极作用的制度或政策。主要包括科研立项体制、企业经营机制、职称评定制度和成果评估及利益分配机制等4个方面。科研立项机制科研选题立项是科学研究工作中的一个重要组成部分，它不仅关系着科学研究能否顺利进行，而且关系到科学研究成果能否顺利转化。受传统计划经济的影响，项目的立项和科研带有强烈的行政色彩。科研经费长期以来一直由国家拨给，科研成果也是由国家组织鉴定，这在一定程度上“引导”着科研项目从选择立项、确定研究的深度与方向到项目的评价等，大都是为了获取相当级别的学术奖项，科技人员不必花费精力去考虑成果的转化，更没有必要为完成科技产品的后继开发而在市场中苦寻商机，致使重研究轻转化的问题严重。这样，由于缺乏市场对科研成果应用价值的评判，大量的科研成果理论性强，但适用面窄，少有市场需求大、产业价值大的成果，对企业的吸引力降低，企业对科技成果转化各方面的投入也相应减少，致使大量的成果“赋闲”与有钱找不到好项目的不平衡现象十分突出。企业经营机制在过去计划经济体制下，产品的开发、设计、生产、扩散等，都是由政府控制的，而在社会主义市场经济体制下，企业成为科技成果推广、应用的主体，政府则演变为宏观经济的调控者。企业功能的转变由于处于计划经济向市场经济过渡的时期，旧的科研体制阻碍着企业作为科技转化主体作用的发挥。主要表现在：①企业管理的各个方面还留有计划经济的痕迹，现阶段企业在战略管理及决策上还受到政府及上级部门的约束，企业的自主权难以发挥。②企业的经营活动在很大程度还是受到政府的干预，众多企业产权关系不明确，使他们缺乏技术创新的动力。③我国的科技主力主要集中于研究院所和高等院校，企业缺乏进行科技成果转化的高科技人员，无法对科技成果的先进性、适用性、市场前景做出正确的分析。正是由于以上因素的存在，使企业缺乏依靠科技进步实现自身发展的动力，而是凭借现有的资源和工艺维持现状或依赖生产资料投入量的增加片面追求企业经济效益的增长。管理的决策者也往往不注重长期投入，致使企业的科技成果研究与转化具有明显的短期行为。职称评定制度目前高等学校和科研院所的技术职称评定指标体系一般都以科研论文（著作）发表数量和质量、科研成果获奖数量等量化指标为依据，而且是必须达到一定标准才有资格参与职称评审，对于是否申请专利、是否产生经济效益却不做要求，也没有把这些指标作为晋升、评奖、计算工作量的条件之一。这一制度使得高校和科研院所将科研工作的重点放在科研成果的学术水平和获奖登记上，促进了科研成果的产出量，但对成果转化水平和质量则重视不够，导致科研人员不注重市场信息收集与研究，缺乏对市场需求的认识，花费大部分时间和精力用于研究及其论文的撰写，而少有精力考虑到科技成果的可行性、实用性、经济性，研究成果与市场需求明显脱节，科技成果转化能力低下。成果评估及利益分配机制科技成果本质上是对科技开发研究的创造性的活动做出价值判断的过程。我国虽然于2003年颁布了《科学技术评价办法》，但该办法对科学技术评价的基本程序和要求仅做了原则性规定，再加之科技成果本身的成熟程度、市场未来的不可预知性以及缺乏权威的科技成果评价机构等原因，我国的科技成果评价机制尚不完善。评价方式上，重视对结果的评价，忽视对过程的评价，过分强调学术产出和学术水平从而产生了学术上的浮躁心理和急功近利现象。评价过程上，重视转化前（科技的研究、开发、小试、论证）评价，忽视后期（科技的中试、转让、转化、应用）评价，导致实验室产品无法顺利进入市场（欧阳迪，2010）。评价对象上，多以科技人员为主，忽视了从事科技成果推广的广大科研管理人员，使得懂技术、会管理、善经营的专门人才普遍缺乏（李建成，2008）。利益分配是一个关系复杂的问题，牵扯到诸多的利害关系。高等学校和科研机构的科技人员由于缺乏市场谈判和交易经验，在不完善的技术交易市场中常常处于劣势，再加上市场信用、科技评价、法律法规等因素的约束，致使其利益难以得到真正的体现和尊重（李玮，2006）。尽管国家已经出台了一些政策法规，但缺乏配套的实施细则，协调和监督都十分乏力，造成供需双方在价格和利益分配上有分歧，影响成果转化的结果。（二）投入因素投入因素是指在科技成果转化过程中，在人力、财力、物力上投入的不充分。科技成果转化需要投入大量的资金、人才、物质条件等要素资源，并将各种要素资源进行优化配置，才能实现成果转化。投入机制不健全会影响科技成果的有效转化。资金投入不足资金是科技成果从实验室转向企业商品化的重要保证和前提。由于成果转化是一项高风险、高投入、高收益、周期长的活动，决定了难以从常规的商业渠道中获得足够的资金支持。对于高校和科研院所来说，自身并不具备自我转化的资金实力；对于金融机构来说，处于安全的考虑，大多数愿把资金借给一些有名气、实力雄厚的大公司；对企业来说，面对承担高风险的巨大压力，企业希望通过有关政策与风险投资机构、金融机构共同承担风险（刘海燕，2002）。没有资金的支持，成果转化就无从谈起。实行市场经济体制以来，我国的金融市场有了巨大发展，但尚未形成由国家、地方、企事业单位、金融机构及其他组织或个人共同投资的多渠道、多层次的投融资体系，倾向于科技研发的风险投资依然较少，用于中试、商业化和产业化环节的资金更加有限，不利于科技成果的转化。高水平人才缺乏人才是实现科技成果转化的最关键要素。专业化科技推广人才缺乏是我国科技成果转化中较为普遍的问题。相关人员缺乏市场工作经验，既不能对成果进行深层次的评估和咨询，又不懂得市场营销技术，对科技成果的转化多以组织参加各种成果展览、交易、信息发布会的形式进行，服务工作没有深度，导致成果推不出去，资金引不进来，具有市场前景的科技成果多数停留在理论和实验阶段，难以成熟和应用，成熟的技术又难以迅速地抢占国内国际市场，经济和社会效益没有发挥。技术及设备配置不合理科技成果转化的复杂性决定了其需要相关技术和设备的配套，包括科技图书文献资源的利用、大型仪器设备条件资源的共享等。目前科技图书文献资源和大型仪器设备资源主要集中在高校、科研机构，除了一些资金雄厚、有实力的大型企业外，一般中小企业很难承担技术及设备的费用支出，但是高校、科研机构的科技资源多限于内部使用，外部企业很难共享其资源，这在一定程度上阻碍了企业的科技成果转化。（三）市场因素市场因素是我国科技成果转化中的主要障碍。主要包括市场交易平台欠缺、中介服务机构不健全等方面。市场交易平台欠缺市场交易平台是科技成果转化的技术保障。近年来，我国科技成果的技术市场从无到有获得了一定的发展，科技信息交流会、技术交易会、通信技术网络、技术开发招标会等是我国主要的技术交易形式。但技术市场发育尚不完善，成熟度比较低，组织不够健全，缺少区域性、全国性的信息网络（詹静涛，林皎，1996），高校科技信息交流多为区域内流通，系统内循环，而与生产部门的供需信息交流还不畅，不能满足技术交易需要。同时，科技成果转让法规不健全，管理不够规范，对信息的真假、来源鉴定不够，致使虚假信息介入市场，无法满足客户的需求。中介服务机构不够健全科技中介服务机构是科技成果转化过程不可缺少的重要力量，是转化、扩散科技成果和有效配置科技资源的重要渠道。虽然近几年在国家的大力推动下，中介机构发展迅速，为科技创新和科技产业化作出了重要贡献，但是从整体上看，我国科技中介机构的发展仍处于起步阶段。中介服务机构大多功能单一，结构不健全，服务能力较弱，提供信息服务不及时或缺乏准确性，导致科研机构的很多成果找不到需求者而无法实现转化，企业需要的技术成果也找不到合适的供应者，无法实现对科技成果转化的有力支撑。中介机构良莠不齐，服务能力差距较大，懂技术、懂经营、熟悉法律的技术人才严重匮乏，并且缺少专业的风险评估、技术评价、技术定价的能力，使得企业对于科技成果的价值风险很难做出判断，市场实现困难（欧阳迪，2010）。因此，在发达国家的科技成果转化过程日益依靠中介服务体系提供各种服务的情况下，我国中介服务及其机构却从数量和功能上都远远不能满足科技成果转化的需要。
期刊有很多，但是要看你是发表什么专业方向的论文，期刊杂志还有栏目分类，如果实在搞不清楚的话那就去找早发表网发表论文吧，那里会告诉你你论文适合投什么样的期刊。
你好，在我国是中科院按照期刊影响因子为基础来进行分区的。 中科院分区采用的是三年平均影响因子，有点是减少了有些期刊影响因子逐年波动较大带来的不稳定因素。中科院分区根据13个大类学科，分别将各大类的SCI期刊由3年平均影响因子划分为1区（最高区）、2区、3区和4区四个等级。中科院分区的1区到4区的期刊数量不等，呈金子塔状分布。前5%为该类1区、6%~20%为2区、21%~50%为3区，其余为4区。
没有分区，但有影响因子
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