作家，著名电视策划、导演，电视节目制作人。1982年毕业于北京师范学院中文系并留校任教。1985年进入中国作家协会，历任作家出版社编辑，中外文化出版公司国际合作部主任，《小说选刊》杂志社副编审、事业部主任，《民族文学》杂志社副社长（副局级）。
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。中外的话，要看合作对象的，一般都是省级的，如果是项目较大，国家出面的话，应该是国家级的希望能够帮助到你
1990年，经国际美术家联合会、世界华人书画专家教授艺术促进联盟、世界书画家协会等16个国家在世界上有影响的杰出艺术团体联合审定，授予“世界书画艺术名人”荣誉称号。 1992年4月，硬笔书法作品入选中国书画作品赴美国大展组委会、东昌书画家联谊会主办的“中国书画作品赴美国大展”。 1997年7月，书法作品在“和平杯”国际书画艺术交流大展赛中，被评为书法类金奖。 1997年7月1日，硬笔书法作品入选世界书画家协会、世界硬笔书法家协会主办的“庆香港回归祖国”全世界华人硬笔书法大赛，在大赛系列评选中荣获最佳创作奖。 1997年10月，书法作品在97庆回归当代书画名家作品大展赛中荣获一等奖。 1997年10月20日，书法作品入选中国青年书画家协会、《书画艺术家报》社主办的“中国书画名人作品展”，在北京中央电视台电视画廊展出。新华社、《人民日报》、中央电视台等播发了报导。作品被编入《中国书画名人作品选》。 书法作品入选97香港回归“中原杯”书画名家邀请赛，获“精英奖”。 1997年11月，书法作品在纪念华蓥山武装起义50周年“红岩杯”全国书画摄影艺术大展中，荣获书法类一等奖。硬笔书法作品入选首届中国（天津）书法艺术节全国书法家作品展。 1998年12月，书法作品在《中原书画报》创刊四周年大型书画展览中荣获银奖，编入河南美术出版社出版的《跨世纪中原书画优秀作品集》。 书法作品入选桂林文化艺术学校、韩国国际书画家协会、日本爱华路多国际书画函授学院主办的第二届国际书画家艺术交流大展，先后在韩国汉城、巴西圣保罗、日本东京等地隆重展出并被收藏。书法作品入选韩国“98世界美术大展”，在汉城展出，并被韩国碑林园收藏。 1998年，参加“跨世纪98和平、友谊、繁荣、进步”翰墨作品大连展，书法作品入“选跨世纪中外翰墨艺术家书画库”，分别于10月在中国美术馆和12月在中国**军事博物馆展出，并作为珍品正式收藏。 1998年，在《中华书画报社》“当代书画名家系列丛书”举办的书画专家评比活动中荣获“当代百名优秀文艺家”殊荣。 1998年12月，作品及艺术传略编入《中外名师录》大型权威辞书中，并荣获20世纪专业领域贡献大奖。 1999年2月，作品入选农民日报大地书画院《大地书画精品集》，并获“金奖”。 1999年5月，作品荣获祖国颂——庆祝建国50周年“华夏之星奖”中国书画艺术交流大展赛成年赛区银奖。 1999年6月，书法作品编入《二十世纪中国著名书画家》一书，并获“世纪功勋艺术家”荣誉称号。 1999年8月，艺术成就被编入《中国国际书画篆刻家年鉴》、《中国国际书画篆刻家作品博览大观》，并被编委会聘为顾问编委。 艺术传略及书法作品编入中国企业文化促进会教育委员会编著的《中华骄子》一书（本书顾问：王光英、程思远）。 1999年9月，作品入选《全国民间工艺美术书法大展》，荣获“精英奖”，被大展组委会收藏。并命名为“海峡两岸德艺双馨艺术家”光荣称号。1999年，书法作品在世界华人交流协会、中国国际交流出版社、世界文化艺术研究中心、世界艺术家协会主办的第三届“世界华人艺术大会”香港大型艺术展评选活动中，荣获“特别金奖”。 2000年3月，参加中国二十世纪中华民族书画长卷活动，书法作品入选《百年经典——中国书法全集》。 2000年6月，作品参加由中国文学艺术界联合会、人民画报社共同主办的“2000世界华人艺术展”，获主要奖项，并在中国美术馆正式展出。 2001年6月，书法作品参加《求是》杂志社主办的“共产党人书画大展”，获最佳作品奖。 2001年7月，书法作品及传略编入中华成功人才大辞典编委会、中外文化交流杂志社编著的《中华成功人才大辞典》。 2001年，作品入选中国书画艺术委员会、中国文联艺术指导委员会学术交流中心主办的“中国近代现代书画展”。
1971年以来先后在中国人民解放军5702工厂、北京地铁总公司、中共北京市委城建工委、北京市思想政治工作研究会、市企业文化建设协会工作，先后任团委书记，组织部长，党办主任，党委副书记，党委书记，宣传处长，常务副会长（北京市思想政治工作研究会常务副会长、北京市企业文化建设协会常务副会长）等职，兼任《首都建设报》总编、社长，《中外企业文化》杂志社社长，首都师范大学兼职教授、市社科联四届、五届常委，北京市高级政工专业职务评审委员，业文化理论及实践专家。
企业文化咨询专家叶生一、个人职务叶生，笔名叶芃，企业文化咨询专家。现为香港经盛国际集团执行董事，普智经盛管理咨询（中国）有限公司董事长，担任多家上市公司独立董事。兼任香港企业文化协会常务秘书长，广东管理咨询协会副会长、中国管理科学院特聘研究员、《中外企业文化》杂志社理事、中国战略研究会主任委员、《中国人力资源开发网》、《销售与市场》、《销售与管理》专家顾问团专家。担任中国首届企业文化论坛、首届两岸三地文化创新论坛、中国首届学习创新论坛评委及主讲嘉宾。中国式管理的倡导者，叶生先生提出的“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”已经成为企业文化行业的传播语。二、出版/发表作品 在香港《大公报》、《明报》、《人民日报》、《经济日报》、《广州日报》、《羊城晚报》、《粤港信息日报》、《经济研究》、《商业研究》、《中外企业文化》、《21世纪人才报》等杂志报纸发表文章100多篇。 出版专著：《思维决定一切》《企业灵魂，企业文化管理完全手册》《重塑，企业文化培训手册》《仁本管理，中国人力资源战略实务》《第三种管理模式，中国企业文化战略》《破译中国企业文化》等。培训光盘《思维决定一切》四套。三、咨询经验 咨询领域：主要包括企业文化诊断、企业文化梳理提炼、企业文化规划与落地实施、企业文化与人力资源协同、企业文化与战略协同、企业文化与品牌协同等咨询模块。对企业文化有特别研究，是中国企业文化哲学派主流代表。 服务客户：博世、JPE电器、意大利FIAM、香港合生创展、香港珠江发展、中国移动、中国电信、王老吉、安踏体育、宝钢集团、康佳集团、广州国税、陈李济、北京新时代健康产业集团、猫人服饰、日本技研新阳、石花酒业、狮子湖集团、京奥港地产、山湖温泉、珠江投资、城建总、桂圳地产、珠实集团、鄂东长江大桥、杭州机场、厦门路桥、中南空管局、华美食品、白象方便面、广州本田、广州冷机、欧浦钢铁交易网、新农化工、中国电科院、南沙港、广百集团、广州友谊百货、新大新百货、满堂红地产、广东药检所等。四、媒体专访 与多种网络媒体开展合作：包括新浪、网易、中国管理传播网、慧路培训网、中国人力资源开发网、中国管理咨询网、凤凰卫视、21cn、慧聪网、阿里巴巴、博客中国、博锐管理在线、中国营销传播网等。 叶生总裁接受多家媒体的采访 《叶生：携外来工具 成本土大业》--《南方都市报》记者采访总裁叶生先生《叶生：管理咨询业要懂人情世故》--《新快报》记者采访总裁叶生先生 《叶生：屹立于管理咨询的风口浪尖》--《商界名仕》记者采访总裁叶生先生 《以文化拉动品牌价值的提升》--《品牌时代》记者采访集团总裁叶生先生 《从战略高度看信息经济时代的品牌变革》--《IT商务时代周刊》记者采访集团总裁叶生先生《Google不是标准》-- 叶生总裁接受《青年周末》记者采访《慧路：打造中国管理培训门户网站》--《培训》记者采访总裁叶生先生五、个人荣誉 2009年05月 叶生总裁被评为“两岸三地最佳管理科学策划专家” 2008年11月 叶生总裁被特聘为“中外企业文化杂志社理事” 2008年09月 叶生总裁被评为“两岸三地最具影响力企业文化专家” 2008年01月 叶生总裁被荣获入编《中国企业文化建设人物与经典案例专辑》--企业文化咨询专家行列 2007年07月 叶生总裁被评为“中国国际最具影响力咨询专家” 2007年06月 叶生总裁被聘为“广东省企业管理咨询协会专家组首届专家” 2007年01月 叶生总裁被评为“《销售与管理》高级顾问” 2006年12月 叶生总裁被评为“2006中国十大企业文化领袖人物” 2005年06月 叶生总裁被正式聘请为“中国管理科学研究院学术委员会特约研究员” 2007年07月 叶生总裁被评为“中国国际爱国爱港杰出人士” 2006年05月 叶生总裁被评为“中国十大创新学习型企业家” 2005年12月 叶生总裁先生入选《中华优秀人物大典》（世纪精英版）
《寻找失去的记忆—专访著名雕塑家田跃民先生》《中外文化交流》杂志总184期 《中国风—雕塑名家七人集》（田跃民雕塑作品欣赏）世界友谊出版社出版 《田跃民三十余载的雕塑之路》《艺术市场》杂志总111期 党刊求是《红旗文摘》《田跃民作品选》红旗文摘2012年第4期 《中国当代著名雕塑大家田跃民》文化部文化艺术人才中心主编大型献礼特辑《中国书画名片》 中央文献出版社出版 《田跃民—质疑声中前进的雕塑者》《艺术市场》杂志总138期2013年2月中旬刊 《生动传神、朴实无华——田跃民作品欣赏》《中国改革报》文化创意风采整版2013年11月22日发行 《田跃民和他的雕塑世界》《中华儿女》杂志2013年15期 《走向世界》周刊——《“狂人”田跃民》走向世界杂志社出版发行2014年第19期总397期 《田跃民雕塑作品》山东美术出版社2008年出版发行；《走近艺术家—田跃民塑》天津人民美术出版社2011年出版发行 《艺术楷模》神州杂志社2013年出版发行 《新中国国礼艺术大师》六人集世界知识画报社2013年出版发行 《中华文化艺术巨匠》神州杂志社出版 《人民功勋艺术家》神州杂志出版社 《一代翘楚》中央文献出版社出版发行 《大师风范——艺坛四杰》中国华侨出版社 《喜迎建国65周年—世界杰出华人艺术家范曾、田跃民》世界知识画报社出版发行 《神州名家书画》——走向世界的人民艺术家 神州杂志社出版发行
企业文化咨询专家叶生一、个人职务叶生，笔名叶芃，企业文化咨询专家。现为香港经盛国际集团执行董事，普智经盛管理咨询（中国）有限公司董事长，担任多家上市公司独立董事。兼任香港企业文化协会常务秘书长，广东管理咨询协会副会长、中国管理科学院特聘研究员、《中外企业文化》杂志社理事、中国战略研究会主任委员、《中国人力资源开发网》、《销售与市场》、《销售与管理》专家顾问团专家。担任中国首届企业文化论坛、首届两岸三地文化创新论坛、中国首届学习创新论坛评委及主讲嘉宾。中国式管理的倡导者，叶生先生提出的“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”已经成为企业文化行业的传播语。二、出版/发表作品 在香港《大公报》、《明报》、《人民日报》、《经济日报》、《广州日报》、《羊城晚报》、《粤港信息日报》、《经济研究》、《商业研究》、《中外企业文化》、《21世纪人才报》等杂志报纸发表文章100多篇。 出版专著：《思维决定一切》《企业灵魂，企业文化管理完全手册》《重塑，企业文化培训手册》《仁本管理，中国人力资源战略实务》《第三种管理模式，中国企业文化战略》《破译中国企业文化》等。培训光盘《思维决定一切》四套。三、咨询经验 咨询领域：主要包括企业文化诊断、企业文化梳理提炼、企业文化规划与落地实施、企业文化与人力资源协同、企业文化与战略协同、企业文化与品牌协同等咨询模块。对企业文化有特别研究，是中国企业文化哲学派主流代表。 服务客户：博世、JPE电器、意大利FIAM、香港合生创展、香港珠江发展、中国移动、中国电信、王老吉、安踏体育、宝钢集团、康佳集团、广州国税、陈李济、北京新时代健康产业集团、猫人服饰、日本技研新阳、石花酒业、狮子湖集团、京奥港地产、山湖温泉、珠江投资、城建总、桂圳地产、珠实集团、鄂东长江大桥、杭州机场、厦门路桥、中南空管局、华美食品、白象方便面、广州本田、广州冷机、欧浦钢铁交易网、新农化工、中国电科院、南沙港、广百集团、广州友谊百货、新大新百货、满堂红地产、广东药检所等。四、媒体专访 与多种网络媒体开展合作：包括新浪、网易、中国管理传播网、慧路培训网、中国人力资源开发网、中国管理咨询网、凤凰卫视、21cn、慧聪网、阿里巴巴、博客中国、博锐管理在线、中国营销传播网等。 叶生总裁接受多家媒体的采访 《叶生：携外来工具 成本土大业》--《南方都市报》记者采访总裁叶生先生《叶生：管理咨询业要懂人情世故》--《新快报》记者采访总裁叶生先生 《叶生：屹立于管理咨询的风口浪尖》--《商界名仕》记者采访总裁叶生先生 《以文化拉动品牌价值的提升》--《品牌时代》记者采访集团总裁叶生先生 《从战略高度看信息经济时代的品牌变革》--《IT商务时代周刊》记者采访集团总裁叶生先生《Google不是标准》-- 叶生总裁接受《青年周末》记者采访《慧路：打造中国管理培训门户网站》--《培训》记者采访总裁叶生先生五、个人荣誉 2009年05月 叶生总裁被评为“两岸三地最佳管理科学策划专家” 2008年11月 叶生总裁被特聘为“中外企业文化杂志社理事” 2008年09月 叶生总裁被评为“两岸三地最具影响力企业文化专家” 2008年01月 叶生总裁被荣获入编《中国企业文化建设人物与经典案例专辑》--企业文化咨询专家行列 2007年07月 叶生总裁被评为“中国国际最具影响力咨询专家” 2007年06月 叶生总裁被聘为“广东省企业管理咨询协会专家组首届专家” 2007年01月 叶生总裁被评为“《销售与管理》高级顾问” 2006年12月 叶生总裁被评为“2006中国十大企业文化领袖人物” 2005年06月 叶生总裁被正式聘请为“中国管理科学研究院学术委员会特约研究员” 2007年07月 叶生总裁被评为“中国国际爱国爱港杰出人士” 2006年05月 叶生总裁被评为“中国十大创新学习型企业家” 2005年12月 叶生总裁先生入选《中华优秀人物大典》（世纪精英版）
1971年以来先后在中国人民解放军5702工厂、北京地铁总公司、中共北京市委城建工委、北京市思想政治工作研究会、市企业文化建设协会工作，先后任团委书记，组织部长，党办主任，党委副书记，党委书记，宣传处长，常务副会长（北京市思想政治工作研究会常务副会长、北京市企业文化建设协会常务副会长）等职，兼任《首都建设报》总编、社长，《中外企业文化》杂志社社长，首都师范大学兼职教授、市社科联四届、五届常委，北京市高级政工专业职务评审委员，业文化理论及实践专家。
肯定是社长大，可以这么说 ，如果有副社长，总编可能就是第三把手
求是杂志前身是红旗杂志，当时是正部级，后来停刊改为求是杂志，降为副部级。
一般杂志社，社长或总编是最高领导，他们下一级应该是执行总编辑，再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。其他还有美术编辑、发行经理等职位。发行经理与执行总编辑职位高低相当，美术编辑与编辑职位相当。
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。中外的话，要看合作对象的，一般都是省级的，如果是项目较大，国家出面的话，应该是国家级的希望能够帮助到你