复旦大学出土文献与古文字研究中心工资多少

蔡伟，男，复旦大学中文系博士生。　　蔡伟，当过工人，下岗十余年，摆过小摊，蹬过人力三轮车。经过20多年的自学，2009年3月，在来自北大、复旦等名校的三位教授的联名举荐下，特别为蔡伟争取报考博士的资格，参加了复旦大学出土文献与古文字研究中心的博士生考试， 4月23日，复旦大学经过专家考试和校招生领导小组讨论，把蔡伟列入了2009年度博士生拟录取名单。导师为古文字学泰斗裘锡圭先生。　　2009年9月，蔡伟正式成为复旦大学出土文献与古文字研究中心的博士生。

北师大学古文字。北师大真算古文字的科班出身的人也还就史杰鹏（梁惠王）吧，不少人提到的晁先生是优秀历史学家，不过纯古文字方面的真正修为，恕不敢恭维了。章黄后人那几位，学术领域明显也不是古文字学科，算传统语言文字学吧。题主可以去图书馆翻翻已经出了三十多期《古文字研究》，看看上面的作者都是哪里的，有几位北师大的学者？包括比较专业的《简帛》《简帛研究》《出土文献》等业内集刊，都可统计。想学古文字，比较好的选择如下（不分先后，看楼主要考北京，从北京往外说）：清华大学出土文献研究与保护中心，李学勤先生扛大旗（虽然年高不怎么出来，学生可能见不到），有清华简，中坚力量有李先生的学生赵平安、刘国忠，吉大调入的李守奎，年轻人如马楠。北大三小部分，没有整合成统一的团队。一部分朱凤瀚先生（长处在铜器和历史，非纯粹研究文字）带头，韩巍等，有北大简。李零，早年有不少成果，今年不怎么搞考证了，人也在古典文学教研室。考古系的董珊，中青年著名古文字学家，水平没的说，就是在考古系不是主流专业方向。首都师大甲骨文中心，黄天树先生是裘锡圭先生弟子，当代甲骨可谓首屈一指的学者，下面王子杨莫伯峰等都是新锐，以甲骨拼合见长。同校有陈英杰做金文，张富海做简帛和古文，刘乐贤先生做简帛日书等，力量不容小觑。社科院考古所，宋镇豪先生领头，甲骨和商史见长。不偏重文字研究。天津南开蒋玉斌，吉大毕业，古文字著名青年学者。朱凤瀚弟子陈絜近年做甲骨和商地理较多，释字成果是否准确，不敢妄议。吉林大学古籍研究所，古文字研究的传统重镇，于省吾先生的学统，以历年培养出的古文字人才多，遍布全国各单位而著称。梯队近年比较壮大，目前在任的林沄老先生，吴振武先生（古文字研究会会长），中年有冯胜君，吴良宝先生，年轻如何景成、周忠兵、单育辰等，各有专长，团队很全面，尤其以古文字本身的考释研究著称。

题主给出的这张复旦大学的工资表是2017年的，从工资表可以看出，这个教授实发工资八千多，代扣金额7000多，这样算来，这个教授的月工资应该在一万五千块左右，年薪20万左右。这个工资对于一般的工薪阶层来说，确实是不低的，但对于复旦大学的教授，如果没有其他什么收入的话，这个工资应该并不高。说起复旦大学，大家都不陌生，那可是响当当的双一流大学，在全国的大学排名中那也是响当靠前的，学生要想考进这所大学也是相当不容易的。这样一流的大学，想成为那里的学生尚且不容易，要在里面当教授就更难了。一般来说，大学教授至少是博士以上学历，而像复旦大学这样的名牌大学，对于教授的要求自然就更高了，很多都是本校的博士生留校成为教授，所以其优秀程度自然是不言而喻的。月薪一万五，对于一般的工薪阶层来说，也算是很不错的了，但是对于一个大学教授来说，可能并不是他的全部收入。从这张工资表可以看出，这个教授的工资构成包括岗位工资、薪级工资、市岗贴、一般补贴、物价补贴、教育津贴、其他津贴、交通补贴、生活补贴、医疗补贴、书报费等。教授属于正高级职称，正高级职称有分为一，二，三，四级，对应的岗位工资标准为4850元，3850元，3480元和2900元，这个教授岗位工资为2900元，而薪级工资为2469元，所以可以初步判断这是一个刚刚获得教授职称的老师，这一点从教龄津贴那一栏中是空白的也可以看出，教龄并不长。当然，即便是新入职的教授，工资收入也并不是他的全部收入，大学教授除了工资收入之外，很多老师还有一些其他的额外收入，比如说有的教授有科研经费，如果是比较重要的科研项目，那么可以申请到不菲的科研经费，少则几十上百万，多则上千万。除了搞科研之外，大学教授还会被邀请到企业或者其他的培训机构进行授课，这样会有一定的课程和培训费，这也是大学教授的一个收入来源。有的教授充分利用受伤的人脉资源，自己半个公司或者企业，这样也会有不错的收入。收入和能力成正比，这本身就是应该提倡的价值观，座椅，一个名牌大学的教授月薪一万五，大家都会认为这是很正常的，也不会感到眼红，毕竟要成为教授要付出的努力是不少的。

一位复旦大学教授的工资单流出，应发金额有15335，月收益过万，收入水平不低，甚至是可以说“碾压”大多数中小学教师的收入。除去了各种代扣、代缴的部分，这位复旦大学教授的实发工资为96元。工资表包括的项目看，有岗位工资、薪级工资、市岗贴、一般补贴、物价补贴、教育津贴、其他津贴、交通补贴、生活补贴、医疗补贴、书报费等，结构非常复杂，应该属于高校真实的工资发放单，尤其是其中有一项校内岗贴，这是高校特有的项目。从岗位工资2900元看，这应该是教授的工资发放单，而且是教授中的最低等级。教授属于正高职务，在岗位工资方面有一、二、三、四级，一级是4850元，二级是3850元，三级是3480元，四级是2900元。从薪级工资2469元看，属于36级，后面还有29级呢。这应该是刚刚聘用的教授，因为他的教龄津贴为零。高校至少还有两项其他收入，一是绩效工资，二是特聘岗位工资。绩效工资具体项目很多，各个高校也各不相同，完全是高校自己说了算，如超额课时津贴、本科生导师津贴、实习指导津贴、研究生导师津贴、学科（学术）带头人岗位津贴、科研奖励津贴等等，五花八门，这是一笔可观的收入。特聘岗位一般针对教授而言，其工资相差极大，每年60万、50万、40万、30万、20万的都有。特聘岗位工资也属于表外的其他收入，一般不是按月发放。由此看来，仅凭一张工资单很难判决教师收入是高还是低。但是，这不是说得不出高校教师收入的准确数据。有些大学教授可能负责着比较重要的科研项目，能够申请到非常不错的国家科研经费，因此收入自然不会低，甚至年薪可能超过百万。有些大学教授除了在大学里面教授基本课程外，可能还会受到企业的邀请，到企业内开讲座或者是课程、培训，因此也有一定的收入来源。而且，有些大学教授可能还有经营自己的小公司或者小企业，因此也能够有一定的收入来源。教师收入有高有低，全国各地差距巨大，即使是同一地的高校也是差别不小，同一学校不同专业之间的教授收入差别也很大，确实有富豪教授，也有穷苦教授，不能笼统的说教师收入是高还是低。从统计数据看，高校教师也属于中产阶层范围。 凭心而论，最应该拿高薪的，是为国家和民族作出巨大贡献或特殊贡献的人们，包括为国家和民族作出巨大贡献或特殊贡献的高校教师。

月入其实一般都是有几万块钱的，其实我是比较羡慕的，因为我觉得他们这种工资是比较高，而且也是非常的有文化，知识渊博。

复旦大学教授工资单流出引发众人议论，教授的工资真的只有这些。因为教授的工资是有相关部门发下来的，走的都是正规流程。

华东师大中国文字研究与应用中心，原来有臧克和、刘志基、张再兴等本校学者，后来有吉大出身的董莲池、白于蓝（华南师大近年调入）、汤志彪等。有《中国文字研究》武汉大学简帛研究中心，陈伟先生主持，培养鲁家亮、何有祖等，还有原北大李家浩先生弟子宋华强，吉大林沄先生弟子李天虹，黄锡全先生弟子刘国胜。近年以秦汉简帛整理研究为主要方向，先秦古文字部分相对较少。经营简帛网，和《简帛》，也是出土文献一方重镇。湖南大学岳麓书院，陈松长先生带头，拥有岳麓秦简，秦汉简新兴研究单位，不过先秦古文字方面好像还不太强大。中山大学文学院古文字研究室，与吉大一样历史悠久，积累比较深厚，容庚商承祚的学统。目前以陈伟武先生为首，有陈斯鹏、田炜、杨泽生等年轻新锐。古文字研究偏向于语言方面，老师不少能临池。

上海复旦大学一位副教授，晒了自己的工资单，也让我们第一次见识了大学教授这一神秘群体的收入情况，让人大跌眼镜的是，这位副教授的实发工资居然不到一万元。怎么可能？现在小学老师有的工资都快到1万了，中学高级职称的老师也在1万左右，让人羡慕的大学老师怎么才这么点收入？这份工资单真实吗？还别说，真是这样，我几个大学老师工资也就这个样子。当然有些大学教授的收入远不止工资这么一点儿，他们有副业，外出讲课，科研成果经费等等。所以，有的网友开玩笑地说他们晒的工资，却不是他们收入的全部。我是一名中学老师，每次回老家过年难免遇到村里人和我闲聊起工作的事，其实在他们眼里，我这个大学生好像是大官，在城里上班好像城里我都认识人，啥都能帮上忙似的。每次聊天，他们都多少带点故意埋汰我的口吻说：一个月工资低好几万吧？我一开始还跟他们解释，他们是死活不信，觉得我是在他们，怕让他们知道我有钱，不好借给他们似的。不相信我其实也是有原因的，因为他们有参照的对象。本村我一个本家大爷，是小学老师，他的教龄有60年了，每个月的工资将近1万左右，所以，他们总会拿我大爷和我比较。后来我也懒得解释了，我也没有必要拿着自己的工资条给他们看。但是我自己心里明白，那点儿工资也没有脸拿出来给人家看，虽然这些年工资涨了好几波，但是房价涨得更要命，涨的那些工资不仅被抵消了，而且变得更少了。有人说老师这个行业稳稳当当的挺好，有着高工资，还有着长假期。其实每个行业都有每个行业的难处，我们只看到外卖小哥，快递小哥一个月1万多块钱，我们往往不去看他们迎着风冒着雨给人家送东西的辛苦。我们看着农民工一天可以挣五六百块钱，但看不到农民工要工资的难处，看不到农民工刮风下雨没活干饿肚子。工资，关乎到每个行业，每个个体最直接的利益，工资的每一次变化都会引起大家的议论，复旦大学副教授这一次晒出工资单其实也反映了大家的共同心理：付出和回报应该成正比。只有和付出相匹配的回报才能够调动大家的积极性，也才算是对每个人付出劳动的尊重。工资对很多家庭来讲也许是唯一的收入，它管着一家人的生计，看病，买菜，交学费，买车，房子等等无不与工资挂钩。相信随着社会的发展工资也会水涨船高，未来人的工资从数量上看一定会涨的，但是我们希望的是能否在质量上也一起涨呢。