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绩效考核存在问题毕业论文

发布时间:2024-09-10 17:43:16

销售人员绩效考核存在的问题与对策毕业论文doc

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浅谈绩效管理中存在的问题及对策毕业设计论文

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浅析中小企业绩效考核中存在的问

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绩效考核论文关于探析电力企业绩效考核存在问题论文范文

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一、企业绩效考核存在的问题1、考核指标缺乏科学性、合理性在现实生活中,在开展绩效考核工作时,绝大多数企业存在考核指标丌清晰,实际情冴不考核指标严重脱节,这

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5、对销售人员绩效考核结果难以运用是以下原因造成: (1)被考核者不知道自 己业绩的好坏,考核不仅起不到应有的作用,还使被考核者产生了抵触情绪,绩效 考

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摘要:结合实际,对人力资源薪酬管理过程中绩效考核问题进行研究。首先,对绩效考核的内涵以及作用进行分析;其次,对绩效薪酬的管理内容探讨。最后,在总

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(2)提成:是按照销售人员业务收入的一定比例提取,付给销售人员的报酬。 (3)奖金:指支付给员工的超额劳动报酬或对员工绩效考核奖励的报酬。 (4)福利:是指企业为了保留和激励员

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