指导教师: 郝洪文 论文题目:中小企业绩效管理的研究. 完成开题报告时间: 20xx年x月x日. 一、 题目:. 中小企业绩效管理的研究. 二、选题依据及理论、现实意义.
数字经济下的企业绩效管理论文
企业数字化转型促进企业绩效增长
一、企业增长离不开数据分析 2021年,我国正式迈入了数字化的下半场,越来越多行业开始加入数字化转型大军,数据成为了数字经济时代重要的生产要素。HR作为管理的“后盾”,以数据分析
数字经济背景下饲料企业人力资源
1 数字经济背景下人力资源管理优势 1.1 有效提升人力资源管理效率 现阶段,不少企业的人力资源管理仍沿用过去的管理方法,与数字经济存在较大偏差,导致部分人力资源管理
数字经济背景下企业财务数字化转型路径以M集团为例
在数字经济背景下,财务是集团管理的重中之重,创新转型是数字化转型成功的关键。M集团率先建立财务共享服务中心,以此来实现高目标业务,提高企业竞争力,这对M集团无疑是发展中尤为重
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数字经济论文范文. 数字经济下农村发展篇1 当今社会正在经历着前所未有的新变化,数字网络、人工智能、5G技术等应运而生,新技术与经济发展的有机融合让
论文速递数字经济背景下企业
摘要:数字经济时代下,随着网络组织与数字类资源的不断融合,企业网络数字化转型成为必然趋势。企业网络由节点企业通过优势互补、资源共享联结而成,节点与联结是
最终实现企业战略发展目标绩效管理人力资源
强化绩效管理有助于人力资源部门及时完成绩效考核工作和汇总工作,并根据考核结果制定下一步的工作计划,帮助企业管理层制定合适的战略发展目标。同时,有助于人力资源部门制定更加完
企业绩效管理论文
企业绩效管理论文(WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载)是一篇优秀的毕业设计论文,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类
数字经济时代企业财务管理转型研
数字经济时代的到来意味着财务会计的全面转型,财务管理是控制成本和提高现代公司效率的关键。. 各组织应当积极推动财务理念到财会体系,完成会计人员的
数字经济时代下的企业运营与服务
对数字经济时代下企业运营管理与服务创新的新机 遇、新理论、新方法进行深入研究与凝练,对我国企 业下一步的产业经济转型升级具有重要的指导 意义. 为了探
数字经济下的人力资源管理论文
三、在大数据时代下对于供电企业人力资源绩效管理的新举措 (一)充分的数据信息 为了进一步提升供电企业中人力资源的管理水平,各供电企业管理阶层除了要进一步
文1:中小企业绩效管理探析 1中小企业绩效管理存在的问题 随着一带一路国家战略的提出,国内经济有了进一步的发展,在国内经济发展的过程中,中小企业起着重要的作
人力资源管理专业毕业论文题目(一) 1、如何挖掘员工的潜能 2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨 3、浅谈企业绩效评估与员工激励 4、薪酬制度改革对提高企业
绩效管理理论在学术界已经发展的比较成熟,绩效考核方法也已经比较全面。目前,主要有以下几种常见的绩效考核方法。 1.目标管理法(MBO) 目标管理法是指根据企业
1.绩效管理与绩效考核。. 绩效管理是管理者与员工就绩效目标的完成进行沟通、协商的过程,目的是帮助员工确定绩效目标、完成绩效计划和提高绩效能力,使员工
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推进是一项将企业根植于新的市场的长远工程, 在这个过程中,只有发扬自身文化精髓、吸取文化精华、取长补短、 扬长避短,选择适合自己的企业文化管理
封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录 第1章 绪论 1.1 研究背景与意义 1.1.2 研究意义 1.2 研究方法与内容 1.2.2 研究内容 1.3 理论基础与文献综述 1.3.2 文献综述 第2章