全国人才与人事研究论文获奖

2022年全国人才与人事研究论文征集活动论文格式要求

1.基本要求。论文应是未发表过的作品,系作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。 2.内容要求。论文(含图表)每篇字数在5000-8

我校获得全国人事人才研究主题征文一等奖

我校获得人事人才研究主题征文一等奖，代表了国内人事人才领域研究同行专家对我校人事人才工作创新实践探索的高度评价与认可，也是人力资源处近年来着力打

喜讯我局参评论文荣获2021

近日，从《2021年全国人事人才研究主题征文获奖情况通报》获悉，由湖州市人力资源和社会保障局推荐参评的研讨文章《探索构建人力资源协同发展指数体

福建省8篇论文在全国人事人才研

全国人事人才研究主题征文活动由中国人事科学研究院主办，是我国人事人才理论与实践工作者展示研究成果的重要平台。为加强人才人事研究交流，福建省积极

国家杰出青年科学基金获得者任丰原教授简介

荣誉、获奖 2005年获“教育部新世纪人才支持计划”资助,2012年获“国家自然科学基金杰出青年基金项目”资助;获2011国家自然科学二等奖和2010年电子学会电子信息科学技术一等

全国人才与人事研究论文获奖

为深入贯彻党的十九大及历次中央全会精神、中央人才工作会议精神,更好地加强人才与人事研究领域的交流研讨,中国人事科学研究院(简称人科院)现举办2022年全国人

民政部关于2012年民政政策理

经评审,共评出获奖论文101篇,其中一等奖15篇、二等奖30篇、三等奖35篇、优秀奖21篇(获奖名单见附件)。授予广东省民政厅、江苏省民政厅、山东省民政厅、湖北省民政厅和湖南省

福建省8篇论文在全国人事人才研究主题征文中获奖

为加强人才人事研究交流，福建省积极组织人社系统、高等院校、科研机构、学术团体相关人员报送应征论文共40篇。 《福建省卫生健康人才队伍建设分析及“十

人力资源与经济协同发展2

近年来,中国人事科学研究院每年都要围绕人才与人事领域的理论与实践问题开展年度研究论文征集活动,并从2015年开始将年度获奖论文汇编成册,公开出版,此前已出

江西师范大学人才工作

学校校本部共有在编(含人事代理)教职工2700余人,其中专任教师1800余人,博士1000余人。拥有全职在岗的国家级高端人才40余人,全国模范教师、全国优秀教师、国务院政府特殊津贴