更全的杂志信息网

我国寿险代理人流失问题研究论文

发布时间:2024-07-17 21:39:53

我国保险公司寿险营销员流失问题及对策研究

种种情况显示,寿险营销员的 第一章绪论 我国保险公司寿险营销员流失问题及对策研究 高流失率对于整个保险业有极大负面影响,它不仅提高了公司的经营成

保险业代理人困局高流失率背后

两成代理人流失 代理人数量骤减,无疑是2021年保险业最关注的事情。截至9月30日中国人寿的总销售人力105.2万人,较2020年底145.8万人的总销售人力,减少了40.6万人。其中个险销售人

万峰百万代理人流失保险销售如何固本培元万峰

保险代理人队伍高流失率的表像背后,深层次的问题是:引进代理人营销模式的30年来,我们只注重了代理人的销售方式,并没有深入研究这种营销模式的经营和管理,只强

保险的实习报告汇编15篇

参加保险公司,可以实现零资本创业,这样可以加快成功的步伐,倍增人的奋斗时间,寿险的销售,极大的丰富了人生的体验,而且其内部有健全的职业保障体系,每个新人入司

我國寿险个人代理人流失问题研究

研究寿险个人代理人流失问题具有如下意义: 第一,我国保险行业发展处于初级阶段,个人代理人营销制度将作为一 种主流的营销渠道模式,该制度的普及极大地

最新有关市场营销论文题目15

有关市场营销论文题目篇一 (一)人寿保险险种单一,远不能满足社会各方需求 人寿保险、个体营销人寿保险以及代理人寿保险是国内寿险最基本的三种表现形式。近几

我国保险代理人人员流失问题研究doc

查找与“研究,.doc,问题,人员流失,保险,代理人,我国,”相关的论文 范文参考文献,就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文?格式如何调整 ... 1.2.3对保险代理人人员

一名寿险老兵的深度思考寿险公司高质量经营之道

另一方面一些科技创新的有效应用,对寿险业的运营效率无论是产品细分、流程运转还是代理人队伍管理支持上都带来了一定的改善与提高,但大的趋势性价值提升尚未

我国寿险个人代理人流失问题研究

流失问题研究,寿险个人代理人;;流失率;;营销制度;;完善,人寿保险是一种无形商品,具有较强的专业性,人们对于人寿保险的需求是潜在的,另外人寿保险标的众多而

保险代理人员流失问题解析跟对策探究doc

对于这个课题而言比较幸运的是,学界也有许多研究集中在当前的管理制度、激励制度、人员的构成等层面,这对本文的研究具有一定的借鉴作用。. 根据笔者对当

相关文章

本文从企业人才流失原因分析入手,提出了企业人才流失问题的改进措施,构建了企业人才流失的危机管理体系。本文研究的目的在于帮助企业应对激烈的人才竞

2024-07-17

论文研究以枣庄市峄城区作为研究对象,探讨该区域政府失业保险政策执行的状况及其对策。文章在探讨政府失业保险政策执行相关的研究背景后,对整理已有相关文献资料及理论基础进

2024-07-17

为进一步推动各会员单位煤炭经济研究工作,更好地为企事业单位改革发展服务,2005年继续开展优秀调研课题及论文评选活动,有关问题通知如下: 1、参评的调研课题及

2024-07-16

许多企业尤其是中小企业已为此付出了巨大代价。. 企业流失人员离职面谈我们不难发现,员工离开企业的原因主要 2.1员工个人原因 对于人才流失的个人因素主要

2024-07-17

一、 人才流失对企业造成的危害 国家人事部人事与人才研究所一项有关我国人才工作十大问题的研究显示:“目前已有来自14个国家的400多家世界500强企业在华建立了研发机构,其中以朗讯

2024-07-18

按理,在我国现阶段人力资源水平总体不高的形势下,大量高校毕业生进入劳动力市场无疑会提高社会劳动力素质,其就业不应成为太大的问题,而事实却并非如此。. 一

2024-07-18

【摘要】:随着国际经济形势的变化,尤其是亚洲国家金融危机的爆发,现代人开始对无处不在、无时不有的经济风险和经济危机表现出前所未有的关注,防范经济风险的意识日益增强。而

2024-07-18

一、互联网保险存在的问题分析 尽管互联网保险发展迅猛,增速喜人,但不可否认,现阶段的互联网保险存在诸多问题。 1.互联网保险产品不能满足多样性需求互联网保险市场孕育着巨大的商

2024-07-17

人才流失问题分析及对策研究. 2.完善薪酬和用人机制。. 企业要不断完善薪酬和用人机制,这样才能实现企业人才的公平竞争,减少企业人才的流失。. 企业要改

2024-07-18
向你推荐
热门百科
安全可靠 品质保证
支付宝特约商家
7x18小时在线咨询

服务严谨可靠 7×14小时在线支持 支持宝特邀商家 不满意退款

本站非杂志社官网,上千家国家级期刊、省级期刊、北大核心、南大核心、专业的职称论文发表网站。
职称论文发表、杂志论文发表、期刊征稿、期刊投稿,论文发表指导正规机构。是您首选最可靠,最快速的期刊论文发表网站。
免责声明:本网站部分资源、信息来源于网络,完全免费共享,仅供学习和研究使用,版权和著作权归原作者所有
如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息