杂志社领导与员工的广告提成区别在哪里呢

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夕阳下看晚霞
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迪夫米米

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出版社都是走量赚钱的，他们承包很多出版任务，每卖出一本书他们就有钱赚，这也就是为什么出版社各种联系作者让作者给他们出版社授权印刷书出来卖。
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粘土宝宝

杂志社不同，编辑的任务也不相同。但基本上是以下工作职责：1.在主任领导下，根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访；2.负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订；3.
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无限幻想海浪

说到领导与被领导，呵呵他们的区别在于，领导用的是脑子，承担的是责任。说明白点就是一个拥有着荣誉和风险并存的人。干好了还可以，一旦出现问题，责任都将是领导的。但是领导和员工之间的协调性也是个问题。
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五十岚零

领导与员工之间的关系是一个“倒金字塔”的关系。领导在整个支架的最基层，员工是中间的基石，顾客永远被放在第一位。领导为员工服务，员工为顾客服务。
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角落小泰迪

部门领导的提成和员工的提成应该按照公司的制度来进行分配，每一个公司不同级别都有定数的。如果是部门领导承包的任务完成后的提成，和员工的提成分配可以按任务中承担的职责。责任大小来划分。
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    夕阳下看晚霞 5人参与回答 2024-06-27
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    掌握的资源不同！领导掌握更多的资源，可以做更多的事，受更少的约束，而员工掌握极少的资源，做有限的事，受极大的约束！

    iamYolandaXYZ 5人参与回答 2024-06-27
  • 杂志社领导与员工的广告提成区别在哪里大

    七级薪酬：固定+绩效+个人提成+超产奖+虚拟股分红+股东分红，适合：总经理 基本工资必须跟岗位职责挂钩；绩效工资必须跟绩效考核挂钩；个人提成必须跟销售业绩挂钩；

    id独自等待 5人参与回答 2024-06-27
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    hsxshirley 5人参与回答 2024-06-27
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    喵星的哚朵 5人参与回答 2024-06-27

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