杂志社招聘岗位及职责要求表格下载

11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,

4、负责相关合作协议的提报。 岗位职责要求 篇7 1、进行招聘渠道拓展、维护、更新及各部门招聘要求,进行简历筛选及初试选拔工作 2、负责员工入离职、转正、调岗、调薪、考勤、休假登记等相关工作 3、建立维护人事档案、员工花名册,

市场部岗位职责 一、 岗位名称：市场部主管 直接上级：业务副总经理；直接下级：区域销售专员、综合信息员、销售支持专员；（一）工作职责：在业务副总经理的领导下，配合开展市场部的工作。1、负责销售的协调、管理工作，

岗位职责：（1）参与策划与协助主编把握杂志方向性事宜；（2）协助主编管理各部门有序运行，组织协调各部门工作；（3）策划专题方案，并确定每期刊物主题、目录、栏目，负责编辑“封面文章”、“特别策划”、“专题”