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十年自己
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樱桃小胖妞儿

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招募渠道:招募渠道主要有两大类:内部招募和外部招募。内部招募的方式可以有晋升、工作调换、工作轮岗等,公布方法可以有推荐法、档案法、布告法等;外部招募的方式可以有员工推荐、
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兜里五块糖

招聘渠道目前主要有 网络招聘:在合肥较大的招聘网络有:乐职网(原安徽招聘网)、新安人才网,58,赶集等。杂志报刊招聘:在一些杂志报刊刊登招聘信息。现场招聘:乐职网是采用网上招聘加现场招聘的模式,

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一抹熙云

据了解,微软公司、嘉信理财、全球互联网广告公司DoubleClick等公司的招聘渠道主要是通过公司现有员工的推荐。美国微软公司40%的员工都是通过员工推荐方式获得的。这些公司通过一系列手段来保证他们这种招聘渠道的有效性。

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杜拉拉candy

1、报章杂志的求职广告:这是最丰富的资料来源,尤其是周末的报纸,会有大量的招聘资讯,毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况,表达自己求职的意向。2、高校毕业生就业办公室:这是为毕业生服务的常设机构,

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huayingxiong6

人员招聘的渠道:贴吧:搜索与所从事职业相关的贴吧,如人才、地区等;APP:58、赶集、牵牛招聘、宝典、职升机等;友频道以及人脉频道 : 得脉、百姓、人脉通、经纬名片通、若邻网;微博:新浪、腾讯、网易;微信:

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    熊吃吃哒掌门猫 5人参与回答 2024-06-30
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    1.内部招聘:这是当下比较省时省力的一种招聘渠道,当企业的内部出现了岗位的空缺时,可以组织开展内部的竞聘,从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加,这样的招聘方式

    臭豆腐精 5人参与回答 2024-06-29
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    wongjackson 5人参与回答 2024-06-30