加班费对国民经济的影响，呵呵 ，外行凑热闹！
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以下是根据大致方向拟定的几个题目，看看能否用得上，如果你需要代写也可以早我， 价格肯定给你优惠：如何理解市场经济下劳动收入的合理性论中国经济转型时期农民工劳动保护市场经济条件下劳动定额工作应有的转变刍议浅析劳动经济学在我国经济发展中的意义国外市场经济国家第三方参与处理劳动争议五原则经济增长的劳动要素与发展转变研究当代市场经济的若干现象并不否定劳动价值论后危机时代经济复苏与劳动关系协调的新思维我国劳动合同短期化的经济学分析浅谈市场经济条件下劳动关系的规范问题
经济模式表示的是经济主体运行中带有总体性的本质性的特征，因此，它通常具有概括性，高度概括经济中的基本性质；它还具有整体性，描述的对象是某个整体，而非其局部；它也具有联系性，表示内容之间是有机联系的，而不是孤立的。经济模式常常按生产力和生产关系的一定标志划分，按社会制度或生产方式可分为资本主义经济模式和社会主义经济模式；按经济调节机制可分为市场经济模式和计划经济模式；按管理方式可分为分权管理模式和集权管理模式。世界经济发展情况表明，并不存在一套固定不变的经济模式，各国可以根据生产力发展的要求，结合本国国情，在各个不同发展阶段创造出与之相适应的和有利于推动经济发展的经济模式。我国当前正在进行的经济体制改革，其目的也就是彻底打破旧的、僵化的、弊端丛生的、严重束缚生产力发展的计划经济模式，建立新的、充满生机与活力的、促进生产力快速发展的市场经济模式。
What is growth accounting? What have been the major sources of real US growth? While productivity is booming and boosting economic growth, a slow-growing labor force will hold back the economy's overall growth rate in the years ahead, he That means less consumption and less investment than some might expect
据学术堂了解,经济学毕业论文可以写的方向有很多,比如: 宏观经济管理与可持续发展、经济理论及经济思想史、经济体制改革、经济统计、农业经济、工业经济、交通运输经济、企业经济、文化经济、信息经济与邮政经济、服务业经济、贸易经济这些都是很好写的内容
选择经济论文的主题非常重要，这是经济研究活动的起点，也是撰写论文的起点。选题原则如下:1、必要性原则。从社会的需要和经济纪律的建设本身出发，我们应该特别注意选择急需解决的问题作为课题。可能性原则。有必要仔细和准确地估计该专题预期完成的可能性，即主观和客观条件。主观的。条件是指学术知识、研究经验和研究人员的能力。客观条件主要涉及试验手段和资金的提供。创造力的原则。创造性是科学研究的重要内容，也是选题的基本原则。或理论创新、方法创新或应用突破。科学原理。选题必须以事实和理论为基础它应当以辩证物质主义的基本原则为指导，并以客观的经济法律为基础。经济文件分为宏观和微观，选题的重点和要求也不同。起草宏观经济文件，要全面了解宏观经济的特点，熟悉党和国家的经济原则和政策以及相关的经济理论知识。为了编写微观经济文件，了解微观经济的观点和主题，我们必须了解公司管理的基本工作，其基础是了解信息、配额管理、衡量、规划、必要合理的规则和条例、问责制度和合同等情况。论文查重工具可以参考下Papertime。
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提供一些有深度、容易写作的经济学毕业论文选题，供参考。 一． 宏观经济理论： 1． 我国财政风险问题研究 2． 我国利率市场化问题研究 3． 我国外债风险问题研究 4． 国家宏观调控的内涵与手段研究 5． 中国经济周期问题研究 6． 宏观调控主要目标研究 7． 中国经济增长与金融、货币增长研究 8． 失业问题研究 9． 人民币升值对中国经济影响的研究 10． 人民币升值对**省经济的影响 11． 影响汇率的因素分析 12． 经济发展与社会（伦理、幸福、价值等）关系的分析 13． 中国经济增长问题研究 14． 通货膨胀问题 二． 区域经济学： 1．长三角地区世界级制造业基地培育研究； 2．房地产价格分析 3．**省资本大量外流原因和对**省经济发展影响分析 4．**省可持续发展能力研究 5．**省与其他省市经济发展能力比较研究 6．**省的经济文化分析 7．**省经济活力研究 8． **省区域特色产业发展研究 9．产业集群及其相关问题研究 10．**省国际竞争力的评价与提升 11．对**省融入**经济圈的思考 12．区域经济规划的理论与实践 13．**省产业结构变动趋势及定位研究 **省专业化产业区创新能力提升的对策研究 15．**省发展高新技术产业的投融资方式研究 16．**省民营企业治理结构与企业经营绩效的关系研究 17．**省传统产业竞争力提升的方式研究 18．**省经济融入长三角的对策研究 19．**省产业孵化器的现状研究 20．**省工业园区和传统专业化产业区的比较研究 21．**省城乡协调发展问题研究 三． 产业经济学： 1． 产业结构高级化的制度环境构建 2．加入WTO后我国电信业的现状和发展战略 3．基础设施领域的民营化问题 我国城市公用事业的融资问题 5．自然垄断行业政府管制问题 6．城市化进程中的二元结构难题及对策研究 7．城市化与二、三产业发展的关系问题 8．从电力严重短缺看基础性产业的市场化改革 9．从电力短缺看基础性产业超前建设的必要性 10．基础产业（相对于其他产业）超前建设程度的研究 11．国家垄断行业改革的难点与路径 12．“中国制造”的产业基础发展研究 13．产业集群与区域国际竞争力研究 14．产业集聚与中国地区差距 15．专业市场的交易效率及其创新转型 17．中小企业集群组织结构研究 18．城市公用事业发展及其相关问题研究 19．论我国医药价格形成机制 20我国自然垄断产业的放松管制政策 21．我国电信产业发展的相关问题 22．医疗服务市场化与医疗体制改革 23．产业发展与小城镇协调发展问题研究 24．农业水资源高效利用管理机制研究 25．城市水资源高效利用问题（包括水价、管理体制等） 26．农业的产业化、市场化研究 27．**省地区特色农业产业发展问题 28．矿业安全问题研究 29．目前我国煤、电价格冲突问题研究 四．流通经济学： 1．现代流通方式研究 2．WTO背景下我国商贸流通领域大力推进连锁、物流配送、电子商务等现代流通方式的现实意义 3．有关商业物流的问题研究 4．传统商流与现代物流的区别与替代 5．对外开放与农村流通产业连锁化发展 五．教育经济学： 1．扩大高等教育规模对我国经济增长的影响 2．高等教育与WTO 3．教育的公平与效率 4．高等教育与经济全球化 5．对教育产业化的理性思考 6．发展中国家的知识失业问题 7．发展中国家的智力外流问题 8．农村教育发展问题 9．就业培训体系问题 六．法律经济学： 1．知识产权制度（专利、版权）的经济学分析； 2．计算机软件盗版侵权问题的经济学分析； 3．数据库保护的经济学分析； 4．域名的经济学分析 七．消费经济学： 1．我国居民收入差距问题研究 2．深化我国分配制度改革问题研究 3．拓宽消费领域和优化消费结构研究 4．我国消费结构问题研究 5．收入分配合理性的界定及调节 6．对可持续性消费的研究 7．休闲消费问题研究 8．扩大农民消费的对策 八．劳动经济学： 1．当代中国的劳资关系及其调节 2．人力资源管理与民营企业人才机制 3．完善我国社会保障制度研究 4．我国农村社会保障问题研究 5．民营中小企业社会保障制度构建研究 6．城市就业问题研究
摘要：提高劳动生产率与扩大劳动就业之间存在着对立统一的矛盾关系，两者对俺国经济可持续发展与社会和谐进步都具有重要意义。要从俺国的实际情况出发，采取相应的对策和办法，解决好两者之间的矛盾，实现两者的良性循环。 关键词：劳动生产率，劳动就业，对策 一、提高劳动生产率与扩大劳动就业之间的矛盾 (一)提高劳动生产率与扩大劳动就业之间的对立性。从静态角度分析劳动生产率、产出和就业机会之间的关系，其数量关系是：全社会就业岗位量=总产出量／全社会劳动生产率。可看见，在静态状况下，就业岗位与产出总量成正比，产出水平越高，就业岗位量越多；而就业岗位量与劳动生产率成反比，劳动生产率越高，在产出量一定的情况下，就业岗位就越少。提高劳动生产率不仅无助于失业的减少，相反，还可可以节约大量的劳动力，使失业难题更加突出；而扩大劳动就业势必造成劳动行为不规范、技术进步落后和企业人浮于事等负面影响，从而限制劳动生产率的提高。可看见，提高劳动生产率与扩大劳动就业之间具有对立性。 (二)提高劳动生产率与扩大劳动就业之间的统一性。从动态角度和整个社会的长远发展看，提高劳动生产率与扩大劳动就业是统一的。在劳动生产率增长的情况下，或者劳动力收入水平提高，或者转化为积累，或者报答水平提高和投资增加同时发生。收入水平提高使市场容量扩张，收入提高后导致的消费布局变动使产业分化，这无形中扩张了劳动力的就业容量。前一个时期劳动生产率的提高，必定导致下一个时期劳动力就业容量的扩张。假如劳动生产率每一个时期都增长很快，由于劳动力收入、市场容量和投资增长较快，最后会发生对劳动力需帮求的大量增加，使扩大劳动就业成为可可以。因此，不可以把提高劳动生产率同扩大劳动就业绝对对立起来。 二、解决提高劳动生产率与扩大劳动就业之间矛盾的对策 (一)促进技术进步，提高劳动生产率，加快经济增长速度，实现劳动力就业的扩大。经济增长快慢是影响就业状况的一个重要因素。经济增长速度太低既不利于就业难题的解决，也不利于现有设施、设备、资源的合理利用。保持国民经济的快速和可持续增长，不仅有利于避免经济波动而产生的周期性失业，并且有利于扩大就业规模。因此，要从根本上扭转俺国劳动力过剩的局面，在长时期内保持适度的经济增长速度十分必要。而继续深化改革，不断提高劳动生产率，推进科技进步，是长期获得较高经济增长率的根本包管。因此，较高的经济增长速度和经济体制改革相辅相成，两者不可偏废。从总量上看，改革过程中的较高经济增长率对扩大就业规模起着“纲”的作用，其余的对策办法则起着“目”的作用。这并不是说其他的办法不重要，因为提高劳动生产率而造成的较高经济增长速度对扩大就业起根本性的作用，亦即采用新技术和提高劳动生产率本身也可以扩大劳动就业。乍看起来，采用新技术和提高劳动生产率的决策不仅无助于失业的减少，相反，劳动生产率的提高、计算机和机器人的使用等还可可以节约大量劳动力，使失业难题更加突出。从短期、静态或从某一片面的角度看，确实如此。但从长期、动态和整个社会的长远发展看，采用新技术和提高劳动生产率可以降低和减少失业，可以扩大劳动就业是有充分根据的。因为不断采用新技术可加速产业转换，开辟新的就业领域；要使国际市场就业成为解决俺国劳动就业的关键，必须提高劳动生产率，降低产品成本；第三产业吸收大量劳动力和扩充产业容量有待于第一、二产业劳动生产率的不断提高。 (二)促使技术、资本和劳动集约型产业协调发展，非凡要重视第三产业的发展。从社会再生产运动顺利实现的角度看，一个合理化的产业布局必须是可以反映和体现国民经济各部门间包含一定质和量要帮求的内在联系的产业布局。正是这种优化的产业布局，可以维系国民经济各部门间的协调与平衡状态，从而促进整个国民经济的健康发展。从不同产业的资源密集度看，由于俺国技术的总体发展程度还比较低，不同地区、部门间技术先进程度差异比较大。因此，俺们不仅要重视发展技术密集型产业和资金密集型产业，并且也要充分重视发展劳动密集型产业。在布局调整和技术进步的过程中，采用劳动密集型技术和发展一部分劳动密集型产业，也便于在经济增长中保留必要的就业岗位，使俺国丰富的劳动力资源得到逐步吸收和充分利用，从而实现扩大劳动就业。 随着第三产业在产业布局中比重的不断提升，第三产业成为吸纳劳动力就业的主体行业，非凡是批发和零售贸易、餐饮业和社会办事业的用人需帮求呈现持续上升态势，已成为吸纳就业的主要渠道。大力发展第三产业，建立合理的产业布局，对缓解就业压力和扩大劳动就业，从整体上提高社会劳动生产率具有重要意义。 (三)大力发展中小企业。在俺国列样一个人口众多和劳动力富裕的国家里，假如偏重于发展高技术、资本密集的大型骨干企业，而不着力发展中小企业，将会形成巨大的失业，国民经济运行和经济增长将会受到影响，甚至会出现经济波动和严重的经济波动，从而造成严重的经济和社会难题。因此，从经济发展战略上看，产业的技术更新和布局优化是必要的，因为它是解决劳动就业的最持久动力和根本所在。但在发展技术和资本密集企业的同时，也要发展一大批劳动密集的中小企业；既要发展高新技术企业，也要发展就业容量大的企业；既要发展大型骨干企业，又要大力发展中小型企业，形成合理的就业布局。通过发展中小型企业，广泛吸收社会各个不同层次、素质的劳动力，可为国有大型骨干企业减少冗员，提高职工队伍素质和经济效益创造条件。 (四)鼓励非正式部门的发展和非正规就业。非正式部门就业是发展中国家就业的重要组成部分，它对缓解就业压力、扩大劳动就业、劳动生产率的提高起着越来越重要的作用。应积极鼓励下岗职工和新增劳动力及农民工，非凡是帮忙下岗女职工进入城市的非正式部门。政府应创造良好环境，改善工作条件，促进非正规部门的发展；积极发展社区、家政办事，发展国际上通行的家庭办公、家庭咨询公司等，实现非正规就业。 (五)完善社会保障体系，对非凡群体实行就业扶持政策。可以否实现劳动力在较大的范围内自由流动和最佳配置，从而扩大劳动就业，与社会保障制度的完善程度有密切关系。因此，不仅要在国有企业建立失业保险、养老保险、工伤保险等，还必须扩大社会保险的范围，对集体企业、私营企业、中外合资企业、个体经营者这些职业风险大的对象，都逐步实现社会保险制度，创造公平竞争、机会均等的宽松社会环境。从就业角度看，养老、失业、医疗等保险还必须打破城乡分割的局面，将农村进城务工的劳动者也纳入城市社会保险的范围，以消除劳动力流动的后顾之忧，实现生产资料和劳动者的最佳结合，促进统一的劳动力市场的形成，从根本上解决整个社会劳动生产率提高的难题。 对非凡群体应实行就业扶持政策。政府通过给予税收减免等优惠政策，鼓励发展福利企业，以吸纳更多的残疾人就业；应实行残疾人按比例就业的政策，达不到比例的企业和单位要交纳促进残疾人就业保障金。针对城市贫困无业人员、低技可以无技可以待业人员，政府要建立就业办事制度，扶持社区公益性就业组织，开展环境保洁、社区保安，社区办事等项目，安置特困人员就业及组织开展免费就业办事等
1）劳动价值论不是经济学理论，而是政治学理论。它描述的是政治上的权力关系，而非经济规律。2）货币，是一种资产阶级的霸权形式，作为强制性的命令而存在。货币是一种阶级的压迫工具，而不仅仅是一般等价物。例如奈格里就曾说过：”每次当资本要重构其对危机的指令以及对工人的使用价值的叛乱的指令的指令的时候，我们都发现了金钱居于资产阶级统治中心的这一地位“ 因为工人没有货币就无法生存，所以不得不依赖出卖劳动力来换取货币，而这就使得工人必须受资本家的控制。而资本家因为大量占有货币，所以工人的生存就不得不依赖于资本家。3）剩余价值剥削，不是资本家对工人阶级的剩余产品的占有（比如GA科亨持有的就是这个观点），而是权力关系的再生产。借助市场交换这种分配方式，更隐秘地控制工人阶级。通过剥削，资本家手中相对的货币积累的数量越来越大，而工人越来越穷，这就导致工人日益依附于资本家。所以这实质上是一种社会关系（人身依附关系）的再生产。5）价值是一个政治概念，而不是我们一般意义上所说的财富。他的一般形式就是货币。所以马克思主义价值理论的核心主张是消灭一切价值，包括最终消灭国家、法律和所有道德。6）马克思对劳动价值理论的发现，不仅仅是有关于货币与权力关系的问题。它还涉及到马克思的历史唯物主义的洞见，对资本主义的独特洞见。因为货币产生于交换，产生私人所有权。而从古希腊、古罗马时代，随着商业贸易的发展，货币作为一种权力关系就存在了。但是马克思的劳动价值理论面对的不是古罗马帝国和古希腊的城邦，尽管古罗马和古希腊已经有了资本主义，但绝不是现代意义上的资本主义。7）现代意义上的资本主义，与现代技术和工厂生产方式、以及复杂的社会分工是离不开的。首先，我们要知道资本主义货币拜物教能发展到顶峰，离不开资本主义的大工业生产和现代管理技术，而这种管理技术使得人的社会分工越来越细致。使得过去一个人可以完成的工作被细分成了无数的生产步骤，但每一个人却都无法独立生产一个产品。因此相比于过去的奴隶而言，因为机器的出现，人的生产技能实际上是下降了。这导致人必须依赖机器。因此，这使得现代资本主义与过去的资本主义有了很大差别。因为在过去，”工具“是人的能力的延伸，而在现代社会人则是机器能力的延伸，即”流水线上的一颗螺丝钉“。而法国经济学萨伊其实也发现了这个现象。所以机器的出现，导致了人的独立性越来越依赖于机器等生产性资料。这就使得资本家对工人的控制能力加强。而这种加强使得资本家通过市场与货币来控制工人，变得更为稳固。
我跟同学今年在浅论天下上写的，信誉和质量都还不错，也挺负责的， 修改了一次都过了，你可以去问问他们，祝你也顺利通过。